工藝工程師簡(jiǎn)歷表格
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中邏輯的起點(diǎn)就在于：你所應(yīng)聘的求職意向與簡(jiǎn)歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財(cái)政方面的職位，在簡(jiǎn)歷所描寫(xiě)的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財(cái)政方面，如教育背景中的專(zhuān)業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上一直強(qiáng)調(diào)要真實(shí)不能參加，招聘官?gòu)暮?jiǎn)歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡(jiǎn)歷是否真實(shí)。簡(jiǎn)歷中的相關(guān)信息描寫(xiě)要與求職者的身份符合，比如說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生說(shuō)自己有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技術(shù)類(lèi)人才說(shuō)自己參加某項(xiàng)科研項(xiàng)目等等，這明顯就不符合邏輯。
一般來(lái)說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目時(shí)采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度，或者是重要程度的順序來(lái)寫(xiě)。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將自己最高學(xué)歷教育放在第一位，還有特長(zhǎng)方面采用循序漸進(jìn)的表達(dá)方式，將重點(diǎn)放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒(méi)有邏輯可言的簡(jiǎn)歷其可讀性也非常低。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1986年6月15日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
170cm |
體 重： |
62kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田仙游縣 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
南京工程學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
本科 |
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專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
材料類(lèi) 金屬材料工程 |
畢業(yè)年份： |
2009年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
四年以上 |
最高職稱(chēng)： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類(lèi)別： |
技工類(lèi)
工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn) |
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職位名稱(chēng)： |
管理員\技術(shù)員\工藝工程師\質(zhì)檢 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣 ; |
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待遇要求： |
（面談）元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專(zhuān)長(zhǎng) |
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語(yǔ)言能力： |
英語(yǔ) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
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電腦水平： |
熟練使用辦公軟件 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2005年9月 - 2009年6月 |
南京工程學(xué)院 |
本科 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
馬鞍山寧丹特種合金有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2009年6月 - 2014年2月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) |
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擔(dān)任職位： |
技術(shù)員 |
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工作描述： |
生產(chǎn)流程制定，冶煉工藝制定，鍛造與電渣工序跟蹤與質(zhì)量檢測(cè)。超聲波檢測(cè)，機(jī)加工圖紙繪制與質(zhì)量檢測(cè)，質(zhì)量控制，固溶工藝制定，工藝監(jiān)督。 |
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離職原因： |
結(jié)婚 |
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所在公司： |
福建東亞機(jī)械有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2014年5月 - 2015年10月 |
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公司性質(zhì)： |
民營(yíng)/私營(yíng)公司 |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔(dān)任職位： |
質(zhì)量/安全管理 |
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工作描述： |
連續(xù)熱處理爐產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)含硬度，金相，抗拉強(qiáng)度及巡檢 |
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離職原因： |
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