工商銀行面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
1.加入世貿組織后隨著外資銀行逐漸進入，銀行業發展面臨的機遇與挑戰。
2.工行股改上市面臨的機遇與挑戰，你的建議觀點。
3.對金融創新的認識。
4.對信用的認識。
5.《巴塞爾協議》的內容。
6.表外業務/中間業務發展的迫切性，意義。
7.商業銀行資產負債業務的類型。
8.商業銀行貸款定價原則。
9.商業銀行貸款類型劃分。(五級分類)
10.銀行如何發現不良貸款信號，如何控制不良貸款損失。
11.影響商業銀行庫存現金需要量的因素有哪些，現金資產原理的原則。
12.商業銀行經營風險。
13.商業銀行營銷管理理念。
14.名詞解釋:票據承諾，貸款出售，福費廷，商業信用證，貸款政策，票據發行便利，進出口押匯，信用分析，打包放款，出口信貸，中間業務，表外業務，證券投資組合，歐洲債券，回購協議，6C原則，三性原則，金融深化。
15.我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀
16.按勞分配是否公平?馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態度相同，按勞分配也是不公平的，為什么?
17.勞動爭議處理的程序是什么?勞動仲裁是否具有強制性?
18.崗位工資和績效工資的差別?
19.基尼系數和恩格兒系數的含義?
20.坦率的講，你在學校的人緣怎么樣?
21.有什么愛好，這些愛好跟你的專業有什么關系?
22.你如何在保持優秀的學習成績的同時還能有那么多的實習經歷?
23.如何平衡個人愛好和學習任務之間的時間分配?面試技巧
24.你為什么沒有入黨?是你不優秀還是入黨的程序標準有問題?
中國工商銀行半結構化面試常考問題
中國工商銀行的面試環節中有很多都是每年提問重復率較高的問題，小編將歷年來比較熱點的提問總結歸納，小伙伴們可以作為參考。
熱點問題一：談談對工行的了解?
參考回答：
1.戰略層次：
綜合實力強，國際競爭力加強：全球市值最大銀行、多次被《銀行家》等著名的金融雜志評為“中國最佳銀行”、“全球最佳交易獎”、綜合化經營與國際化發展戰略實施邁出更大步伐、無論是在國內，還是在國外營業網點眾多。形成了覆蓋主要國際金融中心和我國主要經貿往來地區的全球化服務網絡。
2.業務操作層次：
管理規范：風險管理水平明顯提升。風險分類管理，專業化程度強，信用風險、市場風險、流動性風險和操作風險管理得到全面加強。
業務多元化：公司金融;個人金融;網上銀行;銀行卡;
優質的服務：品牌效應、服務態度、信用等級(標準普爾等都被評為A級)、科技先進、網絡穩定安全等特點。
熱點問題二：與其他銀行有什么區別?
參考回答：
服務態度要好于其他銀行，真誠、樸實，沒有虛假信息。
員工的精神面貌好;
營業網點多：從直覺以及實際情況都是如此。
熱點問題三：接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?
參考回答：
能夠接受，雖然是研究生畢業，講學歷只能說明自己的學習能力，創新以及理論研究的能力。實踐工作經驗是匱乏的，我需要到基礎部門去鍛煉，積累工作經驗，對未來的職業發展會十分有益。
我相信是金子總會發光，也許在積累了一定的工作經驗后領導會根據我的工作表現及能力以及職業規劃會安排我去其他部門工作，提高自我的機會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。
工商銀行2016年校園招聘面試問題
1、自我介紹。
答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內。
2、對中國工商銀行的認識。
答題思路：經常會被問到，回答這一題時除了網上搜集的資料外，最好多添加以下個人的看大。
3、工行為什么要選擇你?
答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。
4、推銷一下自己
答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優勢進行推銷。
5、如果被錄取了你將如何開展業務?
答題思路：從個人、企業、客戶三方面全面的進行分析。
6、用過哪些工行產品
答題思路：在面試前需系統的了解以下工行的產品，將常見的幾樣背誦記憶。
7、給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。
答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機應變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。
8、挑一個營銷的專業概念，解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀
答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎知識題，主要考察面試者對專業知識的掌握程度。
從以上的題目中我們可以發現，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準備時更應該將精力放在專業知識上，一些隨即應變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話，那就是比較致命的了。很可能因為這一點失誤而被淘汰出局。
工商銀行面試問題
中國工商銀行常見面試題目
1、我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀
2、按勞分配是否公平?馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態度相同，按勞分配也是不公平的，為什么?
3、勞動爭議處理的程序是什么?勞動仲裁是否具有強制性?
4、崗位工資和績效工資的差別?
5、基尼系數和恩格兒系數的含義?面試題目
6、坦率的講，你在學校的人緣怎么樣?
7、有什么愛好，這些愛好跟你的專業有什么關系?
8、你如何在保持優秀的學習成績的同時還能有那么多的實習經歷?
9、如何平衡個人愛好和學習任務之間的時間分配?面試技巧
10、你為什么沒有入黨?是你不優秀還是入黨的程序標準有問題?
下面是英文的問題：
1、你如何看待中國的經濟改革?其中存在什么問題?未來的發展如何?
2、央行最近升息了，你對此如何評論?
總共歷時30分鐘，出來腿都軟了……
國有銀行招聘面試應該注意的細節問題
1. 聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應對。
2. 當考官導語讀完，下達考試答題指令后，對考官說“謝謝”，然后說：“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準備一下”。
3. 說普通話：語速要中等偏慢。
4. 四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說“回答完畢”。
銀行面試經驗：工商銀行面試經驗及面試問題的分享
1.穿著
方面，不需要刻意的打扮，男孩子干凈利索就好，女孩子可以適當化妝，但是不要太過。衣服跟一般的面試一樣穿就可以了，沒什么需要特別注意的。
2.氣場
如果個子比較高，一定要把身板挺直了!(矮的話更應該-.-)盡管非常緊張，盡量做到大大方方的，不用刻意微笑，保持自然的狀態，讓考官第一眼就覺得你是個踏實的人。講話的時候要與考官有眼神上的交流，盡量注意自己的小動作。還有一定要謙虛。
3.問什么
其實各個銀行問的.問題肯定是不一樣的，就我遇見的來說，第一個問題是談一下對工商銀行的認識，第二個是對銀行從業者的認識，第三個是假如讓你做柜員，你最長能做多久。其實前兩個問題都很好回答，因為基本都會提前準備，至于第三個問題，其實就是問你一些與工作直接相關的問題，這個盡量也自己思考一下，提前準備一下你可能遇到的問題。面試沒有正確答案，只要能讓考官滿意，就是成功了。當然，面試的過程并不是很緊張的，我的考官就像聊天一樣在問問題，所以還是要自己分辨，看看場合是嚴肅還是隨和，然后回答的時候適當的調整。如果嚴肅了，就別嬉皮笑臉的。
4.時間
一上午面試了估計幾百人，一個人10分鐘左右，控制好自己的回答進度，盡量在有限的時間內展現出最好的自己
END
注意事項
面試也需要做準備，不過一般不需要報輔導班，自己琢磨一下就好了
2015年中國工商銀行面試問題
1、自我介紹。
答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內。
2、對中國工商銀行的認識。
答題思路：經常會被問到，回答這一題時除了網上搜集的資料外，最好多添加以下個人的看大。
3、工行為什么要選擇你給?
答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。
4、推銷一下自己
答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優勢進行推銷。
5、如果被錄取了你將如何開展業務?
答題思路：從個人、企業、客戶三方面全面的進行分析。
6、用過哪些工行產品
答題思路：在面試前需系統的了解以下工行的產品，將常見的幾樣背誦記憶。
7、給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。
答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機應變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。
8、挑一個營銷的.專業概念，解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀
答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎知識題，主要考察面試者對專業知識的掌握程度。
從以上的題目中我們可以發現，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準備時更應該將精力放在專業知識上，一些隨即應變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話，那就是比較致命的了。很可能因為這一點失誤而被淘汰出局
工商銀行面試的問題
工商銀行面試分兩輪
第一論是專業知識和英語口試，專業知識根據你所學專業和所報部門來問，七八個考官輪番發問，很tough，但不要緊張，因為這本身就是一種壓力面試，不僅看你的專業知識，更看你面對壓力和困境時應變和處理問題的`能力，把你知道的說出來就好了，不知道的千萬不要亂說，因為你的面試官都是相關領域的專家，說錯了就真的是貽笑大方了。英語會問一兩個問題，一般不會是專業問題，如果你碰到問你專業問題，你就認倒霉吧。
第二輪是你所申請的部門領導們面你，面試形式不定，有的部門喜歡小組討論，有的部門喜歡一個一個來。最終錄取時也會一批一批的發offer，錄取比例大約二面會淘汰一半，很殘酷。工行的整個招聘很規范，也很公平。
2016工商銀行面試問題及回答
簡單思路，供大家參考學習。
1、自我介紹。
答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內。
2、對中國工商銀行的認識。
答題思路：經常會被問到，回答這一題時除了網上搜集的資料外，最好多添加以下個人的看大。
3、工行為什么要選擇你?
答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。
4、推銷一下自己
答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優勢進行推銷。
5、如果被錄取了你將如何開展業務?
答題思路：從個人、企業、客戶三方面全面的進行分析。
6、用過哪些工行產品
答題思路：在面試前需系統的了解以下工行的產品，將常見的幾樣背誦記憶。
7、給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。
答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機應變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。
8、挑一個營銷的專業概念，解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀
答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的'基礎知識題，主要考察面試者對專業知識的掌握程度。
從以上的題目中我們可以發現，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準備時更應該將精力放在專業知識上，一些隨即應變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話，那就是比較致命的了。很可能因為這一點失誤而被淘汰出局。
工商銀行招聘面試的九條問題及答案
一、面試對象使用了哪些工商銀行的服務?
電子銀行：辦理時的服務態度，有專業人員幫助和引導，服務態度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范風險能力強。e時代卡：一卡多個賬戶、一卡多項功能，消費積分。快捷而且靈活。
二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區別?
服務態度：要好于其他銀行，真誠、樸實，沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財 就采取贈送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態度上給人以信心。
員工的精神面貌。
營業網點多：從直覺以及實際情況都是如此。
建議：當然在做的各位考官都是的專家，我所提出的改進的不一定準確，只是自己的一些觀察。因為低端客戶比較多，查看工資等比較多，占用了一定的空間及人力資源，對高端客戶的服務環境是否能有改善，分區管理。
三、接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?
能夠接受，雖然是畢業，但是實事求是的講學歷只能說明你的學習能力，創新以及理論研究的能力。實踐工作經驗是匱乏的，我需要到基礎部門去鍛煉，積累工作經驗，對未來的職業發展會十分有益。我相信是金子總會發光，也許在積累了一定的工作經驗后領導會根據我的工作表現及能力以及職業規劃會安排我去其他部門工作，提高自我的機會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。
四、理想的薪酬要求是多少?
現在正處于階段，說實話工作是很難找的，去優秀的企業工作的難度就更大。而工行作為一個有實力的股份制企業，如果能來到這樣的企業，薪酬不是最重要的，發展前途最重要，因為它的實力，因為它的規范，因為它的行業第一地位，所以我選擇工行。如果一定要有個薪酬預期的.，3000元是可以接受的。
工商銀行面試問題及答案
導語：我們很多的時候都會需要工商銀行面試問題，以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。
一、面試對象使用了哪些工商銀行的服務?
電子銀行：辦理時的服務態度，有專業人員幫助和引導，服務態度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范風險能力強。e時代卡：一卡多個賬戶、一卡多項功能，消費積分。快捷而且靈活。
二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區別?
服務態度：要好于其他銀行，真誠、樸實，沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財 就采取贈送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態度上給人以信心。
員工的精神面貌。
營業網點多：從直覺以及實際情況都是如此。
建議：當然在做的各位考官都是的專家，我所提出的改進的不一定準確，只是自己的一些觀察。因為低端客戶比較多，查看工資等比較多，占用了一定的空間及人力資源，對高端客戶的服務環境是否能有改善，分區管理。
三、接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?
能夠接受，雖然是畢業，但是實事求是的講學歷只能說明你的學習能力，創新以及理論研究的能力。實踐工作經驗是匱乏的，我需要到基礎部門去鍛煉，積累工作經驗，對未來的職業發展會十分有益。我相信是金子總會發光，也許在積累了一定的工作經驗后領導會根據我的工作表現及能力以及職業規劃會安排我去其他部門工作，提高自我的機會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。
四、理想的薪酬要求是多少?
現在正處于階段，說實話工作是很難找的.，去優秀的企業工作的難度就更大。而工行作為一個有實力的股份制企業，如果能來到這樣的企業，薪酬不是最重要的，發展前途最重要，因為它的實力，因為它的規范，因為它的行業第一地位，所以我選擇工行。如果一定要有個薪酬預期的，3000元是可以接受的。
工商銀行面試流程及常見的面試問題
筆挺的制服、優雅的環境、可觀的薪資，使得銀行成為不少專業畢業生們的就業首選。雖說算不上千軍萬馬擠獨木橋，但是銀行招聘競爭卻要比其它行業激烈的多。想要在面試中突出重圍，那面試前的準備階段就必須下功夫，對于面試流程和常見的面試題最好事先了解清楚，這樣在應答時就能很大程度上避免手足無措的局面。
銀行面試本就不容易，農、中、建、工這四大行的面試那就更是難上加難了。為了能讓大家有所準備，以下小編就以工商銀行為例，詳細的為大家解讀一下銀行面試的流程和面試過程中經常會被問到的面試題。
銀行面試流程
銀行招聘程序一般分為報名、資格審查、筆試和面試、體檢及錄用等后續工作幾方面內容。面試是在筆試通過后，由各分行組織實施。從歷年情況看，面試有2輪的時候，即第一輪是群體面試，之后是單獨面試。但是這個因各分行情況的不同可能會出現一些差異，并不是固定程度，慣例而言，單獨面試是必須的程度，用于考驗應聘者的.應答能力和基礎知識。
一面一般為多對一的形式出現，其中會有2.5分鐘自我介紹，然后根據應聘者的簡歷和自我介紹情況面試官會問一些感興趣的問題。其中可能會出現一些專業知識的考核，但題目不會太難，而且經歷過筆試，一般這類問題問的也不是太多。
第二輪面試是視情況而定，如果應聘者不多，或是一面就能篩選完畢的話，第二輪面試一般就不會出現。而如果出現競爭激烈或是分行考察嚴格的話，那二面就是決定求職者去留的關鍵。在二面中經常會出現一對一的面試形式，即人事主管單獨見每個人，提一些問題。這時候一定不能太緊張，好不容易擠過筆試和一面，說明你的專業能力已經受到了相應的認可，而此時面試官考研的就是你的隨即應變能力。思路清晰、邏輯性強、沉著應對的話，通過面試就沒多大的問題了。