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工行面試流程及常見的面試問題
各大銀行面試形式通常為結構化、半結構化、無領導小組談論等，下面重慶中公金融人小編就跟大家聊聊工商銀行春季校園招聘的面試形式，僅供大家參考！
銀行面試流程
銀行招聘程序一般分為報名、資格審查、筆試和面試、體檢及錄用等后續工作幾方面內容。面試是在筆試通過后，由各分行組織實施。從歷年情況看，面試有2輪的時候，即第一輪是群體面試，之后是單獨面試。但是這個因各分行情況的不同可能會出現一些差異，并不是固定程度，慣例而言，單獨面試是必須的程度，用于考驗應聘者的應答能力和基礎知識。
一面一般為多對一的形式出現，其中會有2.5分鐘自我介紹，然后根據應聘者的簡歷和自我介紹情況面試官會問一些感興趣的問題。其中可能會出現一些專業知識的考核，但題目不會太難，而且經歷過筆試，一般這類問題問的也不是太多。
第二輪面試是視情況而定，如果應聘者不多，或是一面就能篩選完畢的話，第二輪面試一般就不會出現。而如果出現競爭激烈或是分行考察嚴格的話，那二面就是決定求職者去留的關鍵。在二面中經常會出現一對一的面試形式，即人事主管單獨見每個人，提一些問題。這時候一定不能太緊張，好不容易擠過筆試和一面，說明你的專業能力已經受到了相應的認可，而此時面試官考研的就是你的隨即應變能力。思路清晰、邏輯性強、沉著應對的話，通過面試就沒多大的問題了。
工商銀行常見面試題
1、自我介紹。
答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內。
2、對中國工商銀行的認識。
答題思路：經常會被問到，回答這一題時除了網上搜集的資料外，最好多添加以下個人的看大。
3、推銷一下自己
答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優勢進行推銷。
4、如果被錄取了你將如何開展業務?
答題思路：從個人、企業、客戶三方面全面的進行分析。
5、用過哪些工行產品
答題思路：在面試前需系統的了解以下工行的產品，將常見的幾樣背誦記憶。
6、工行為什么要選擇你給?
答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。
7、給出一個幫助工商銀行樹立某產品品牌的方案。
答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機應變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。
8、挑一個營銷的專業概念，解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀
答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎知識題，主要考察面試者對專業知識的掌握程度。
從以上的題目中我們可以發現，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準備時更應該將精力放在專業知識上，一些隨即應變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話，那就是比較致命的了。很可能因為這一點失誤而被淘汰出局。
銀行面試問題與答案
銀行面試問題一：“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問題二：“你有什么業余愛好？”
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
銀行面試問題三：“談談你的家庭情況”
思路:
1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問題五：“談談你的缺點”
1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
銀行面試問題六：“你的座右銘是什么？”
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經歷”
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
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