廚房個人簡歷
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。廚房，是指可在內(nèi)準備食物并進行烹飪的房間，一個現(xiàn)代化的廚房通常有的設備包括爐具（瓦斯爐、電爐、微波爐或烤箱）、流理臺（洗碗槽或是洗碗機）及儲存食物的設備（例如：冰箱、冰柜）。
廚房主管個人簡歷模板
姓 名： 張先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-遵義 年 齡： 33
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東
希望崗位： 后勤保障類-其他相關職位
尋求職位： 廚房主管、 廚房管理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1991-09 ～ 1994-07 貴州省遵義縣三中 教育 高中
培訓經(jīng)歷
2004-10 ～ 2004-11 惠州市衛(wèi)生監(jiān)督所 衛(wèi)生知識 衛(wèi)生資格證
2003-03 ～ 2003-07 東莞市高級技工學校 烹調(diào)管理 高級烹調(diào)師
1994-07 ～ 1995-07 遵義技校 烹調(diào) 中級烹調(diào)師
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2007-11 ～ 2009-07)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 廚房主管 崗位類別：
工作描述： 負責廚房整體的運作及成本核算,工作的策劃和推廣,定制服務標準,質(zhì)量控制,檢查監(jiān)督.人員的技術培訓,廚房設備設施的日常管理.定制必要的'維修保養(yǎng)及更新計劃.建立員工合理的意見的渠道.建立考核制度.
***公司名稱 (2003-08 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 廚房管理 崗位類別：
廚房主管個人簡歷范文
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務的責權和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。
招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的`，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
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