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      中小企業(yè)戰(zhàn)略誤區(qū)

      時間:2024-08-17 03:43:43 戰(zhàn)略管理 我要投稿
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      中小企業(yè)戰(zhàn)略誤區(qū)

        企業(yè)在確定自身的企業(yè)戰(zhàn)略分析體系時,需要避免其誤區(qū)的出現(xiàn),進而確保所規(guī)劃的企業(yè)戰(zhàn)略可以在經濟市場中順利的實施。中小企業(yè)戰(zhàn)略分析過程中容易出現(xiàn)的誤區(qū)有:

        一、只考慮宏偉目標,不考慮或少考慮資源配置

        迷信“車到山前必有路”、“辦法總比困難多”的格言警句。其實不是格言警句不對,而是用錯了地方,在處理公司具體事務時,可以搬出一兩句類似的名人名言來嚇唬嚇唬新員工,可在制訂企業(yè)戰(zhàn)略時,這些老話就不應該去想它。想它就會完蛋。

        二、沒有整體的企業(yè)戰(zhàn)略

        先讓各部門制訂詳細的戰(zhàn)略,然后匯編起來就成了公司的企業(yè)戰(zhàn)略了。創(chuàng)業(yè)家在最不該取巧的地方取了巧。員工往往會發(fā)現(xiàn)市場營銷戰(zhàn)略與產品戰(zhàn)略是矛盾的,市場部說前面有一個美女,產品部卻說那不是美女,是一個下山打水的和尚。

        三、回避企業(yè)矛盾

        企業(yè)戰(zhàn)略制訂過程中懷有僥幸心理,具體表現(xiàn)在回避矛盾,寄希望最懷的結果不會出現(xiàn)。制訂戰(zhàn)略時心中不是沒有擔心,但總想菩薩保佑,老天有眼,那樣的不利局面不會出現(xiàn)的。事實是越是怕見鬼,鬼越是找上門。

        四、將自身的戰(zhàn)略當成宣傳

        將戰(zhàn)略當成宣傳,當成新聞炒作的由頭,自己并沒有拿它真當會事。其實拿什么事炒作都行,包括創(chuàng)業(yè)家自個兒去失節(jié)賣身都不足掛齒,可拿戰(zhàn)略說事就犯了兵家大忌。

        企業(yè)在實施戰(zhàn)略分析的過程中,需要對其弊端進行有效的規(guī)避,保障企業(yè)戰(zhàn)略可以在經濟市場中順利實施。

        企業(yè)在實施自身的戰(zhàn)略分析工作前,需要對其涉及的主要內容有充分的了解。一般來說企業(yè)戰(zhàn)略分析包含的主要內容有:行業(yè)環(huán)境分析,每一個企業(yè)都歸屬于或主要歸屬于某一行業(yè),這是企業(yè)影響最直接,作用最大的企業(yè)外部環(huán)境。一般環(huán)境分析,必須透徹地了解本企業(yè)所處的一般環(huán)境和未來趨勢,為企業(yè)的高層管理者制訂企業(yè)戰(zhàn)略目標提供充分的判斷基礎和邏輯前提。

        很多中小企業(yè)由于沒有專業(yè)的戰(zhàn)略分析人員,從而導致其在確定自身的戰(zhàn)略時,往往忽略了對戰(zhàn)略分析工作的實施。進而在很大程度上容易導致企業(yè)戰(zhàn)略的不可實施性。本文對戰(zhàn)略分析工作涉及的主要內容總結如下:

        一、行業(yè)環(huán)境分析

        每一個企業(yè)都歸屬于或主要歸屬于某一行業(yè),這是企業(yè)影響最直接,作用最大的企業(yè)外部環(huán)境。行業(yè)分析的目的在于弄清行業(yè)的總體情況,發(fā)現(xiàn)環(huán)境中存在的威脅,尋找企業(yè)發(fā)展的機會,把握競爭的形勢,進行行業(yè)選擇及在行業(yè)中所處地位的選擇。

        二、一般環(huán)境分析

        企業(yè)的高層管理者在對行業(yè)環(huán)境的各個要素進行詳細的分析之后,必須透徹地了解本企業(yè)所處的一般環(huán)境和未來趨勢,進行把握形成現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的諸多因素,為企業(yè)的高層管理者制訂企業(yè)戰(zhàn)略目標提供充分的判斷基礎和邏輯前提。

        三、企業(yè)業(yè)績分析

        為了全面地分析企業(yè)的經營績效,弄清企業(yè)的發(fā)展狀況,對企業(yè)具有的優(yōu)勢和存在的問題做出綜合性評價,企業(yè)必須對其生產經營的主要領域做出分析評價。

        四、企業(yè)競爭力分析

        企業(yè)競爭力是企業(yè)自身為了實現(xiàn)其目標,動員其可支配的資源,采用各種可能的企業(yè)戰(zhàn)略和手段,以爭取市場份額,獲得企業(yè)利益的能力。企業(yè)競爭力是由企業(yè)內部的各種經營因素決定的,它包括企業(yè)的財務狀況,組織架構,生產系統(tǒng),職工狀況,產品情況,營銷狀況,物資籌供,研究與開發(fā)等。

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