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      秘書有哪些心態(tài)類型

      時(shí)間:2023-10-08 09:28:14 雪桃 辦公文秘 我要投稿
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      秘書有哪些心態(tài)類型

        所謂心態(tài),泛指人的心理活動(dòng)及其特別狀態(tài)的綜合反映。從事不同職業(yè)的人們,有不同的職業(yè)心態(tài)。秘書心態(tài)就是秘書群體和個(gè)體對秘書職業(yè)的認(rèn)識(shí)、情感等心理活動(dòng)的綜合反映。那秘書有哪些心態(tài)類型有哪些?

      秘書有哪些心態(tài)類型

        秘書人員一般都具有忠于職守、吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、鉆研業(yè)務(wù)、講究科學(xué)、不計(jì)報(bào)酬、樂于奉獻(xiàn)的良好的群體心態(tài)。但是,由于心理素質(zhì)、價(jià)值觀念、思想觀念、成長道路、性格氣質(zhì)的不同,也因人而異在存在著以下10種類型的個(gè)體心態(tài)。

        1、優(yōu)越心態(tài)

        一些秘書在認(rèn)識(shí)自己責(zé)任重大、崗位重要的同時(shí),也伴生出自命不凡、高人一等的優(yōu)越感,說話、辦事不謙虛,常常擺出一副不可一世的架勢。

        2、達(dá)官心態(tài)

        某些秘書總認(rèn)為自己知識(shí)豐富、能力較強(qiáng),加上平時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,覺得自己應(yīng)該成為提拔重用的“種子選手”,有時(shí)也不乏“自作多情”。

        3、擅權(quán)心態(tài)

        一些秘書把組織上分給自己的一部分工作,當(dāng)作是個(gè)人的用權(quán)范圍。本當(dāng)請示的不請示,應(yīng)該報(bào)告的不報(bào)告,有時(shí)還隨便冒用領(lǐng)導(dǎo)名義,甚至狐假虎威嚇唬人。

        4、依隨心態(tài)

        一些秘書人員缺乏主人翁責(zé)任感,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高,有責(zé)任讓他負(fù),因此工作缺乏主動(dòng)性、開拓性,事事屈從依賴。

        5、排他心態(tài)

        有些秘書認(rèn)為自己所從事的工作重要,瞧不起其他秘書和其他部門的干部,說這也不行,那也不行,惟獨(dú)自己行。

        6、自卑心態(tài)

        有些秘書感到“人微言輕”,沒有實(shí)權(quán),自覺不自覺地產(chǎn)生當(dāng)秘書低人一等的自卑感。

        7、吃虧心態(tài)

        部分秘書在“甘當(dāng)無名英雄”的同時(shí),也感到自己長期“為他人作嫁衣裳”吃了虧,在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮沖擊下,感到所工作的部門不實(shí)惠,當(dāng)秘書吃虧。

        8、厭煩心態(tài)

        秘書工作是工作量較大的事務(wù)性工作,這些工作繁瑣雜碎,且隨機(jī)性大,有些任職期長的秘書常常流露出厭煩的情緒。

        9、等待心態(tài)

        秘書一般都是經(jīng)挑選的較優(yōu)秀的干部,有些秘書,不思進(jìn)取,認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱,等著調(diào)職晉升,以等待打發(fā)時(shí)光。

        10、孤獨(dú)心態(tài)

        機(jī)關(guān)基本實(shí)行五天工作制,下班后人們各自回家,秘書工作之余在一起活動(dòng)的人比較少,一些年輕的秘書容易是生孤獨(dú)感。

        管理心理學(xué)研究表明,群體心態(tài)是人的世界觀、價(jià)值觀的重要部分,是思想、道德觀念的反映,具有普遍性和持久性;而個(gè)體心態(tài)則是個(gè)別的、暫時(shí)的和易變的,具有很大的隨機(jī)性和傾向性。

        一方面,兩者能在某一秘書上同時(shí)表現(xiàn)出來;另一方面,秘書個(gè)體心態(tài)表現(xiàn)為其變化具有兩端性:正向發(fā)展和負(fù)向發(fā)展。

        秘書個(gè)體心態(tài)的正向發(fā)展,是指通過外部作用,使某種心態(tài)成為有利于秘書成長,并充分發(fā)揮其聰明才智的“閃光點(diǎn)”。然而引導(dǎo)不力,這種心態(tài)又可能成為秘書的“致命傷”,即反向發(fā)展。例如依賴心態(tài),其優(yōu)點(diǎn)是有利于秘書人員在統(tǒng)一的意志下保證領(lǐng)導(dǎo)決心的實(shí)現(xiàn);但是,如果依賴過了頭,則會(huì)導(dǎo)致屈從心理,大事小事一無主見,積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得不到發(fā)揮。再如達(dá)官心態(tài)的正向作用,可激勵(lì)秘書們努力工作,奮發(fā)圖強(qiáng),不斷向上;否則,就會(huì)成為“官迷”,一心為了升官,見風(fēng)使舵。擅權(quán)心態(tài)雖看來不好,但若將其引導(dǎo)為合理用權(quán),就能增強(qiáng)秘書人員的參與意識(shí)和主人翁責(zé)任感,從而有利于秘書,創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù),但若引導(dǎo)不力,就容易越權(quán)辦理,貽誤大局。

        可見,“用人之妙,攻心為上”。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把握秘書人員心態(tài),尤其是個(gè)體心態(tài),對于培養(yǎng)和使用秘書具有十分重要的意義。

        拓展:秘書人員的舉止禮儀

        舉止就是指人們的動(dòng)作行為。自有禮儀以來,人們對于舉止和禮儀的關(guān)系就十分重視。早在春秋時(shí)期,孔子就提出過“非禮勿動(dòng)”的觀點(diǎn),即要求人的所有動(dòng)作行為都要符合禮儀的規(guī)范。在英文里,舉止與禮儀竟然是同一個(gè)詞。所以,舉止作為表現(xiàn)人類思維、意志的“第二語言”,在人際交往中備受重視。

        講究舉止禮儀,一方面是為了在人際交往中相互表示友好、敬意,并使自己為對方所接受。另一方面則是遵守在特定的時(shí)間和地點(diǎn)人們賦予舉止的某些特別禁忌。從事秘書工作的同志,必須認(rèn)真研究和掌握舉止禮儀,使自己在辦公室“三服務(wù)”工作中做到舉止得體、適度,展現(xiàn)出良好的形象和素質(zhì)。

        具體來說,秘書的舉止禮儀表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。

        1、尊重

        秘書在工作中往往代表著機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)當(dāng)對交往對象給予充分的尊重,體現(xiàn)“尊重在先”的原則。

        例如,秘書在與他人交談時(shí),不應(yīng)站在或坐在高于對方的位置上,以免給人造成“居高臨下”的感覺。不可將自己的頭部仰靠在椅背上,也不宜高翹“二郎腿”,更不能將腳尖抬起,直指對方,避免給對方形成散漫、傲慢的印象。倘若對方是一位異性,還須與之保持一定的距離,以免讓對方感覺不便,或產(chǎn)生誤解。

        交談過程中,應(yīng)兩眼注視對方,精神飽滿,神情專注,并不時(shí)點(diǎn)頭表示正在傾聽。此時(shí)如果舉目四顧,心不在焉,神情倦怠,就容易被認(rèn)為對談話漫不經(jīng)心或不耐煩;如果手舞足蹈,指手畫腳,高談闊論,就會(huì)使對方覺得你目中無人、狂傲輕浮。

        2、自然

        秘書舉止以自然為宜,切忌虛假、做作、呆板、局促、勉強(qiáng)。

        例如,秘書在與人交往中宜以微笑表示親切和熱情,而不宜滿臉堆笑或強(qiáng)作歡顏,這樣容易給人造成刻意逢迎的感覺。再如,欣喜時(shí)可以露出自然的笑容,不宜歪腦袋、擠笑靨、旁若無人地大笑不已。做手勢時(shí)宜并攏四指,切忌高翹小指。在與熟人相處時(shí)要不失親切,略可隨意,而不宜正襟危坐、不茍言笑。

        3、穩(wěn)重

        秘書工作繁雜、瑣碎,但又不容有疏漏,這就要求秘書舉止要穩(wěn)妥可靠,有條不紊,忙而不亂。只有這樣,才能展現(xiàn)出自己獨(dú)特的內(nèi)涵。

        例如,在匯報(bào)工作時(shí),應(yīng)神態(tài)安詳,口齒清晰,談吐自如。在取物品時(shí),要先看清情況,然后眼到手到,駕輕就熟。在會(huì)議室入座時(shí),要小心翼翼,輕穩(wěn)就座,不可搖搖晃晃,東踩西踏,將座椅拉得亂響,有意無意地制造擾人的噪音。在敲門時(shí),應(yīng)用手指輕叩,不宜拳擂、腳踹;關(guān)門時(shí),應(yīng)用雙手輕輕推上,不可用力猛甩,或是用腳踢上。遇到某些意外情況時(shí),應(yīng)處變不驚,沉著應(yīng)對,而不應(yīng)大呼小叫,上躥下跳,人為地渲染緊張氣氛。

        4、端莊

        秘書的靜止姿態(tài)以端莊為要。

        我國傳統(tǒng)上有“站如松,坐如鐘,臥如弓”“頭容正,肩容平,胸容寬,背容直”“顏色:宜和、宜靜、宜莊”等一系列的禮儀要求,講的都是舉止中的端莊之美,這些要求對于秘書也是適用的。

        5、大方

        秘書的舉止要灑脫、大氣,不要拘謹(jǐn)、小氣。

        例如,在交往中,不論對方地位高低,都應(yīng)自然地注視對方的眼睛。如果始終不敢正視對方的眼睛,或是自己的目光與對方的目光稍一相遇,便立刻躲避開來,往好里說,是害羞和小家子氣;往壞里講,則會(huì)被理解為心虛氣短或心懷鬼胎。

        6、優(yōu)雅

        秘書的舉止若能做到優(yōu)雅、脫俗,那就達(dá)到了舉止禮儀的高級(jí)境界。

        工作中,有些低俗、不雅的舉止可以說是秘書工作者之大忌。例如,有些同志不顧場合,在他人面前挖鼻孔、掏耳朵、剔牙齒、摳眼屎、甩鼻涕、打噴嚏、修指甲、抓癢癢、拽襪子、脫鞋子,就是很不雅觀又很不禮貌的行為。又如,雖然人們對女士處處優(yōu)先,比較寬容,但是有些女性秘書的舉止卻并不得體,有的腳穿帶有鐵釘?shù)母吒,敲擊地面“咚咚”作響;有的在大庭廣眾之下無所顧忌地化妝、補(bǔ)妝;有的在眾人面前有意無意地叉開雙腿站立,甚至蹲、坐,這些“非淑女動(dòng)作”都有礙觀瞻,有失體面。

        古人云:“腹有詩書氣自華!痹谂e止上表現(xiàn)得舒展得體,符合禮儀,是一個(gè)人內(nèi)心充實(shí)、視野開闊的表現(xiàn),是其閱歷和自信心的自然流露。作為秘書人員,除了要悉心研習(xí)技巧外,還須努力學(xué)習(xí),飽讀詩書,加強(qiáng)修養(yǎng),提高精神境界。只有這樣,才能在潛移默化之中養(yǎng)成優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度。

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