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      公司企業(yè)在職員工培訓(xùn)管理?xiàng)l例

      時(shí)間:2024-08-06 09:50:57 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 我要投稿
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        引導(dǎo)語:公司為了提高員工素質(zhì)和工作能力,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的了解,會(huì)對(duì)員工開展培訓(xùn)活動(dòng)。今天yjbys小編帶給大家的是公司企業(yè)在職員工培訓(xùn)管理?xiàng)l例,希望對(duì)你有所幫助。

      公司企業(yè)在職員工培訓(xùn)管理?xiàng)l例

        第一條 目的

        為提高本公司從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì),充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)與技能,以增進(jìn)工作質(zhì)量及績(jī)效,特制定本制度。

        第二條 適用范圍

        凡本公司所屬從業(yè)人員的在職教育培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依本規(guī)定辦理。

        第三條 工作權(quán)責(zé)劃分

        1.教育培訓(xùn)部

        (1)全公司共同性培訓(xùn)課程的舉辦。

        (2)全公司年度、月份培訓(xùn)課程的擬定、呈報(bào)。

        (3)制定及修改培訓(xùn)制度。

        (4)全公司在職教育培訓(xùn)實(shí)施成果及改善對(duì)策呈報(bào)。

        (5)共同性培訓(xùn)教材的編撰與修改。

        (6)培訓(xùn)計(jì)劃的審議。

        (7)培訓(xùn)實(shí)施情況的督導(dǎo)、追蹤、考核。

        (8)外聘講師對(duì)公司的全體在職員工進(jìn)行教育培訓(xùn),每季舉辦一次。

        (9)全公司派外培訓(xùn)人員的審核與辦理。

        (10)派外受訓(xùn)人員所攜書籍、資料與書面報(bào)告的管理。

        (11)其他有關(guān)人才發(fā)展方案的研擬與執(zhí)行。

        (12)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用預(yù)算的擬定。

        2.各部門

        (1)全年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總呈報(bào)。

        (2)專業(yè)培訓(xùn)規(guī)范制定及修改,講師或助教人選的推薦。

        (3)內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程的舉辦及成果匯報(bào)。

        (4)專業(yè)培訓(xùn)教材的編撰與修改。

        (5)受訓(xùn)員訓(xùn)練結(jié)束后的督導(dǎo)與追蹤,以確保訓(xùn)練成果。

        第四條 培訓(xùn)規(guī)范的制定

        1.教育培訓(xùn)部應(yīng)召集各有關(guān)部門共同制定 《從業(yè)人員在職教育訓(xùn)練規(guī)范》,提供培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù),其內(nèi)容包括:

        (1)各部門的工作職務(wù)分類。

        (2)各職務(wù)的培訓(xùn)課程及時(shí)數(shù)。

        (3)各培訓(xùn)課程的教材大綱。

        2.各部門組織機(jī)能變動(dòng)或引進(jìn)新技術(shù)使生產(chǎn)條件等發(fā)生變化時(shí),教育培訓(xùn)部應(yīng)立即配合實(shí)際需要修改培訓(xùn)規(guī)范。

        第五條 培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂

        1.各部門依培訓(xùn)規(guī)范及配合實(shí)際需要,擬訂 《在職培訓(xùn)計(jì)劃表》,送教育培訓(xùn)部審核,作為培訓(xùn)實(shí)施之依據(jù)。

        2.教育培訓(xùn)部應(yīng)就各部所提出的培訓(xùn)計(jì)劃匯編《年度培訓(xùn)計(jì)劃匯總表》,呈報(bào)人力資源部核簽。

        3.各項(xiàng)培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)于一定時(shí)期內(nèi),填寫《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》,呈報(bào)核準(zhǔn)后,通知有關(guān)部門及人員。

        4.臨時(shí)性的培訓(xùn)課程,亦需填寫《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》,呈核后實(shí)施。

        第六條 培訓(xùn)的實(shí)施

        1.培訓(xùn)主辦部門應(yīng)依《在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表》按期實(shí)施并負(fù)責(zé)該項(xiàng)訓(xùn)練之全盤事宜,如訓(xùn)練場(chǎng)地安排、教材分發(fā)、教具借調(diào),通知講師及受訓(xùn)單位等。

        2.如有補(bǔ)充教材,講師應(yīng)于開課前一周將講義原稿送教育培訓(xùn)部統(tǒng)一印刷,以便上課時(shí)發(fā)給學(xué)員。

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