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      職業(yè)經(jīng)理人應具備的12項通用能力

      時間:2024-09-15 04:08:22 職業(yè)經(jīng)理人 我要投稿
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      職業(yè)經(jīng)理人應具備的12項通用能力

        職業(yè)經(jīng)理人應該具備的能力是什么呢,想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的你就需要了解一下啦!下面小編為大家介紹職業(yè)經(jīng)理人應具備的12項通用能力,希望能幫到大家!

      職業(yè)經(jīng)理人應具備的12項通用能力

        1. 環(huán)境應變能力

        當面對新環(huán)境或是新挑戰(zhàn)時,有著足夠的彈性和動力來接受改變,享受工作的變化,迎接挑戰(zhàn)。

        2. 改革創(chuàng)新力

        對新穎的事物或工作上的挑戰(zhàn),有著強烈的接受度,也有著足夠的魄力和決心,迎接挑戰(zhàn),由此做出改變和創(chuàng)新。

        3. 領導管理力

        在人群里有著知人善任的敏銳度,有著調(diào)度人員、管理人員以及清晰的目標規(guī)劃、高效執(zhí)行的能力。

        4. 人際社交力

        在人群里有著敏銳的覺察力,能輕易知覺他人的需求,能適時滿足他人的所需所求,讓周圍的人覺得如沐春風、賓至如歸。

        5. 分析思考力

        面對壓力時,能保持冷靜、理智的態(tài)度,對事物有著敏銳的覺察力,愿意花時間、精力來思考、分析事情的來龍去脈。

        6. 團隊合作力

        在團隊里,能夠與他人和諧相處、互助合作,遵循團隊領導者的指示,依循團隊規(guī)范,將指定的工作順利完成。

        7. 學習精神

        對新知識有著勇于追求、嘗試的動力和精神,對于舊有的思考模式,也有著勇于突破、創(chuàng)新、求知、求變、求新的研究精神。

        8. 執(zhí)行力

        面對預定目標以及指定的任務,有著腳踏實地的毅力和實踐力,能夠堅毅、持續(xù)地完成預定目標。

        9. 溝通協(xié)調(diào)力

        在人群中有著足夠的敏銳度和覺察力,能夠做適度、強硬以及柔軟、委婉的溝通,注重橫向協(xié)調(diào),最終能夠做到皆大歡喜,達到雙贏甚至多贏的目的。

        10. 成功動機

        對自己的未來有著高度期許,并能訂制明確目標,有著強烈的動機和毅力,向目標邁進,最終達成目的。

        11. 情緒穩(wěn)定度

        有很好的自我情緒管理,不會輕易因外在環(huán)境里人、事、物的異動,而影響情緒變動,導致情緒失控。

        12. 工作續(xù)航力

        面對工作時的態(tài)度,對工作內(nèi)容完成質(zhì)量的完美度,可以保持始終如一的熱忱和堅持,不會虎頭蛇尾,半途而廢。

        這十二項能力,您現(xiàn)在是什么級別呢?哪些能力在目前是您的優(yōu)勢?哪些能力尚還在短板中需努力改善?

        當然,在現(xiàn)實中,那些百萬年薪的職業(yè)經(jīng)理人并不意味著這十二項能力就全部達到了應有的水準,但過去和現(xiàn)在的百萬,并不能說明明天還能擁有百萬。一個人要建立持久的競爭力,要在明確自身短板的前提下,提升短板,并將優(yōu)勢發(fā)揮到極致,這樣,才能一直走在精英這條路上。

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