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      怎樣提高組織領導能力

      時間:2024-07-21 21:39:31 領導力培訓 我要投稿
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      怎樣提高組織領導能力

        引導語:作為領導人,我們必須提醒自己:每一種矛盾都包含兩個方面的問題。一方面是管理問題,另一方面是領導問題。在管理一方:是正確地做事;在領導一方:是做正確的事。

      怎樣提高組織領導能力

        首先是遠景描述。

        描述出一個足夠吸引人的遠景,用這樣的遠景把所有的人凝聚在一起。

        然后是工作的計劃。

        工作的計劃,能夠指導著近期和以后的工作,有計劃才知道有無偏差,

        才能糾正。

        然后是表率。

        只有作為表率具備了可以參照的品格,才能更好地引導別人。

        在思維上表率,在行動上表率,在情緒上表率。

        利用資源。利用人力資源部的支持。獲得好的環境。

        利用上級的支持。獲得寬松的空間。制造表現的空間,把狀態的改變呈現出來。

        制度改革。在制度上進行調整。把第一階段的重心放在對態度的考核上。鼓勵

        下屬有好的態度工作,從而收獲到可預期的不算高的收入。把注意力放在知識學習和

        技能培訓上。第二階段慢慢轉入對業績的強調。給有業績者以巨大的鼓勵和表揚。關鍵是表揚的機會和方式。要求讓最多的人注意到。讓被表揚者最關心的人知道。

        進行月總結。創造一個痛快交流的機會。把機會多放在集體上。讓討論的效率更高。并通過這樣的方式統一思想。

        總結一下:

        正人先正己,修人先自修。

        遍嘗人生辛苦味,方得世間豐厚財。

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