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淺談美團外賣高管離職一事
3月19日凌晨，網上爆出美團外賣全國負責人沈鵬離職的消息。一周前，沈鵬還在朋友圈為美團外賣單日交易過億歡呼，轉身自己就宣布離職了，確實讓人難以置信。不過，隨后爆出的內部郵件里，沈鵬所謂“告別美團，重新創業”的話，證實了他離職的消息。
外界猜測沈鵬的離職的首要原因，和美團的內斗，以及沈鵬在美團的失勢不無關系。2015年初，沈鵬對外演講時對外介紹，已是美團外賣業務負責人，帶領過美團外賣1500人的地推團隊。2015年10月，美團和點評合并，如今其各項業務已在融合團隊的同時迅速整合。新美大的組織架構及高管管理團隊的對外名單上沒有沈鵬的名字。外賣配送事業群整體由王慧文負責。
美團內部權力爭斗早就不是新聞，沈鵬也曾深陷其中。沈鵬曾是美團第10號員工、第2個銷售員，從22歲起在美團工作了7年。他身在團購業務部門時，就傳言干嘉偉和沈鵬之間的間隙，離開團購到外賣時，由于對干嘉偉有意見，沈鵬除了帶走原先團購部門的“嫡系”，希望不要再與團購銷售團隊有太多交集。
從王興為代表的極客文化和干嘉偉為代表的銷售文化之間的矛盾，到美團3號人物銷售副總裁、創業元老楊俊離職，再到如今美團高管的離職。美團的內斗，其實從未平息過。
王興本人是個典型的極客，一直視技術為王，與電子商務是“鼠標加水泥”的模式漸漸開始產生裂縫。美團內部技術派與銷售派呈現出的極客精神與狼性地推間一直存在間隙，楊俊的出走、干嘉偉被邊緣化以及美團一線銷售們的不滿中都可窺見一二。很多人也猜測，美團如今高層的現狀會再一次加劇極客精神與銷售推動間的矛盾。
對于沈鵬離職原因的另一猜測，則是對公司發展的質疑。既然一周前剛剛高調宣布美團外賣日交易額過億，為什么自己要著急離開呢?放棄一手打造的正在如日中天的事業，選擇重新開始創業，除了受創業的雄心激烈，更多的還是對老事業的失望吧?
盡管沈鵬在內部郵件里回顧了自己在美團7年的收獲，但誰也不能否認，王興多次強調2年內不上市，甚至略帶酸意說，誰先上市誰認輸。完全不顧在一線拼到力竭的銷售們已經失去了最后的一點盼頭。
美團越來越多的老員工對公司產生了質疑并選擇離職。去年就有媒體爆料，美團離職員工反饋，美團有8個大區總，9個小區總，還有十幾個重要的城市經理中，已經超過10個區總、城市經理級員工離開美團。其中不乏在美團工作三年以上的老員工和核心中層，即使放棄期權，面臨競業禁止訴訟，也選擇加入淘點點、去哪兒和大眾點評等。
楊俊離職時就曾引發疑問，如果美團融資、業務都發展順利，并且有望上市，為什么元老級員工會急著離開?當然，不考慮楊俊離職的動機，盡管楊俊已經非常低調，在平穩過渡，但美團各個層面的銷售離職潮已然發生。
共同點是，這些人離職都伴隨著不少損失。比如，美團期權，離職的人不乏在美團工作多年的老員工。當然，有些去了競爭對手公司的，還可能面臨美團競業禁止訴訟。
如果說基層銷售的離職可能因為待遇問題，那么中高層銷售管理者集體離職反映出來的更多是對公司發展層面的質疑。隨著銷售團隊的動蕩，美團的團購交易也隨之不穩。
銷售離職、團購數據下滑背后都指向同一個問題，團購模式可以燒錢燒出來節點數據，但不可持續。而酒店、電影、外賣等業務更在燒錢沖刺階段，和各個競爭對手比拼下，美團毫不占優勢，自身也遠談不上形成的商業模式。相比穩住市場，美團現在更著急的，恐怕是先穩住軍心。
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