八成以上員工今年加薪漲幅約為7%
據(jù)外媒報道，一家名為Morgan McKinley的咨詢公司周四發(fā)布報告稱，八成以上的中國大陸員工今年將獲得加薪，絕大多數(shù)職位的薪資漲幅約為6%-8%。
該報告涵蓋銀行與金融、財務(wù)會計、信息技術(shù)、人力資源、銷售與市場、運(yùn)營與供應(yīng)鏈、醫(yī)療與生命科學(xué)七大行業(yè)。報告預(yù)計，今年金融行業(yè)的新增就業(yè)機(jī)會低于去年，IT人才供不應(yīng)求，消費(fèi)品行業(yè)的銷售人才亦有相當(dāng)大的需求。
報告稱，基于內(nèi)部審計的需要，今年中國金融業(yè)對會計和金融專業(yè)人士的需求進(jìn)一步擴(kuò)大;擁有貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn)的`銀行業(yè)從業(yè)人員將變得搶手。同時，越來越多的IT行業(yè)跨國公司雇員都希望能在快速發(fā)展的本土互聯(lián)網(wǎng)公司謀求進(jìn)一步的發(fā)展。本土公司為吸引優(yōu)秀人才加盟往往愿意提供高出基本工資50%以上的豐厚待遇，這也使得部分互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的薪酬競爭急劇升溫。
根據(jù)Morgan McKinley在1月所做的薪酬調(diào)查，82%的受訪人表示獲得加薪，15%表示持平。而在加薪幅度上，35%人士的加薪幅度為5-8個百分點(diǎn)，24%受訪者的增幅在9%-12%，25%受訪者薪酬增長幅度在13%以上。另外，76%受訪者表示，他們已經(jīng)領(lǐng)到或有望領(lǐng)到2014年的年終獎金。而年終獎金和假期是大陸員工最看重的兩項福利。
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