面試很順利，但是卻沒給我offer?
工作十幾年來，先后服務(wù)于幾家公司，被面試過，也面試過更多的人，少說也超過200。總結(jié)了一下那些面試者還不錯(cuò)但我們卻沒有發(fā)Offer的理由，供大家參考。記住，僅僅參考就夠了，因?yàn)椴煌娜耍煌墓竞筒煌穆毼唬疾痪哂兄苯拥目杀刃浴Ａ硗猓韵碌目偨Y(jié)也是我自己在幾家公司的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不代表某家公司的具體標(biāo)準(zhǔn)。
為什么你看起來不錯(cuò)，我卻沒有給你offer?
你不夠熱情
熱情，是我個(gè)人最看重的一個(gè)品質(zhì)。什么叫熱情?簡(jiǎn)單來說就是談起要做的這個(gè)工作，眼睛閃閃發(fā)光，讓面試官也為之側(cè)目。談一個(gè)正面的例子，大約在06、07年左右的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是一面，負(fù)責(zé)收簡(jiǎn)歷，做初步判斷。當(dāng)時(shí)一個(gè)女孩，遞上自己非常專業(yè)的簡(jiǎn)歷，第一眼看過去，教育背景不錯(cuò)，剛從海外回來。她講起自己在求學(xué)期間的對(duì)于專業(yè)的努力和對(duì)于這份工作的渴望，給我很深印象。后來我特意找老板推薦了這個(gè)人，當(dāng)老板從厚厚的簡(jiǎn)歷堆里拿出這份簡(jiǎn)歷時(shí)，我說，“就是她”。她后來很順利的進(jìn)入公司，并且表現(xiàn)非常出色。我雖然沒有直接lead她，但是第一面她對(duì)于這份工作的熱情，一直留在我腦海中。后來我在以后的公司里，又特意推薦了她。所以，對(duì)于這份工作的渴望與熱情，就是我最看重的。你可能很有才，但是如果無法體現(xiàn)出相應(yīng)的熱情，我會(huì)在心里打下一個(gè)大大的問號(hào)。
你沒有給我show作品
一般情況下，我們對(duì)于一個(gè)求職者的判斷僅限于簡(jiǎn)歷信息和面試情況。面試的時(shí)候，一定是有很多問號(hào)，一個(gè)接一個(gè)。這時(shí)候，如果你能拿出你的作品，那我的問號(hào)會(huì)減少很多，甚至變成嘆號(hào)。什么是作品?比如說，你來應(yīng)聘UI設(shè)計(jì)師，那么拿出你以前的設(shè)計(jì)作品就是起碼的要求。如果你是應(yīng)聘軟件工程師，給我們看看你做的產(chǎn)品，比如一個(gè)移動(dòng)App或者你參與的一個(gè)開源軟件。
每當(dāng)你在說自己的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我希望你能證明它。最好的證明就是你的作品。
你特色不鮮明
我希望來面試的人都是自信滿滿的，尤其知道自己擅長(zhǎng)什么，有何特色。你如果花了20分鐘，依然不能讓我覺得你作為應(yīng)聘者為何有別于一起來面試的張三和李四，我真的.會(huì)記不起給你發(fā)offer。這個(gè)道理可以這樣想，你把自己當(dāng)成一個(gè)飯館，另外的面試者也分別是一個(gè)個(gè)飯館。面試官就好比美食家，你得給他一個(gè)理由，讓他義無反顧的走進(jìn)你這家飯館，而不是旁邊的張三或者李四飯館。
你缺少相關(guān)背景
這是一個(gè)非常常見的理由，很多工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺的會(huì)覺得不公平，“我才剛畢業(yè)，哪里來的工作經(jīng)驗(yàn)”。嗯，沒錯(cuò)，那么你有沒有參加過相關(guān)的實(shí)習(xí)呢?如果沒有實(shí)習(xí)，那么你有沒有參加過哪些學(xué)校的相關(guān)項(xiàng)目呢?一般情況下，“缺少相關(guān)背景”只是面試官一個(gè)合理的說辭，其背后的潛臺(tái)詞是“你沒有證明你在意這份工作的主觀能動(dòng)性”。
你缺少相關(guān)背景
這是一個(gè)非常常見的理由，很多工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺的會(huì)覺得不公平，“我才剛畢業(yè)，哪里來的工作經(jīng)驗(yàn)”。嗯，沒錯(cuò)，那么你有沒有參加過相關(guān)的實(shí)習(xí)呢?如果沒有實(shí)習(xí)，那么你有沒有參加過哪些學(xué)校的相關(guān)項(xiàng)目呢?一般情況下，“缺少相關(guān)背景”只是面試官一個(gè)合理的說辭，其背后的潛臺(tái)詞是“你沒有證明你在意這份工作的主觀能動(dòng)性”。
你一上來就談“錢”
我最煩一上來就談“能給我多少錢”的面試者。我承認(rèn)我們?nèi)?yīng)聘一個(gè)工作，除了工作內(nèi)容本身，很重要的就是待遇。但是，你不要在錯(cuò)誤的時(shí)機(jī)和錯(cuò)誤的人談錢。第一，你先得證明你適合這個(gè)崗位，然后才能根據(jù)你的能力和崗位去確定待遇;第二，業(yè)務(wù)面試一般是由業(yè)務(wù)部門來執(zhí)行，和業(yè)務(wù)部門的面試官一上來就談錢真是選錯(cuò)了對(duì)象。你得等通過業(yè)務(wù)部門面試之后再去和HR談錢。
一般開場(chǎng)就和我談錢的人，我的內(nèi)心已經(jīng)關(guān)上了門，很少有例外。
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