4個秘訣告訴你如何拿到offer
1、發(fā)送你的簡歷：即使你正在想法讓某人幫你鋪排一場簡樸的口試，你也應(yīng)該在提出哀求的時候發(fā)送你的簡歷。當(dāng)Gaviser Leslie接到一個獵頭職員哀求的時候，她很驚奇為什么良多人不會這樣做。她說，“我不應(yīng)該被迫去指出你是誰，你想要干什么。”發(fā)送簡歷應(yīng)該是一個常識。
2、發(fā)送感謝的電子郵件。固然手寫的'感謝信可能會留下非常好的第一印象，但是人們通常會把它放到一邊，以后再也不會看。Gaviser Leslie 表示，“假如你發(fā)送電子郵件的話，他們就會很輕易找到你的信息，他們就更可能歸來找你。”
3、為別人提供匡助：不要以為拓展人脈是個單向的過程。匡助其他人達(dá)成他們的目標(biāo)不僅僅對別人是一種匡助，從長期來看，這種做法也會讓你自己受益。
Gaviser Leslie表示，“假如某人提到的事情你可以提供匡助，那么你就應(yīng)該這么做。這樣假如你在將來需要匡助的時候，他們可能更愿意匡助你。”
4、參加行業(yè)流動和會議：Gaviser Leslie建議MBA畢業(yè)生們一旦找到了第一份工作，就不要忽略新的人脈拓展機會。假如你的公司沒有給你太多的成長空間或者假如你不是特別喜歡當(dāng)前的工作，那么這一點就顯得尤為重要。Gaviser Leslie表示，“當(dāng)你有一份工作之后，再找工作就輕易多了，特別是在同行業(yè)內(nèi)找工作，更是如斯。”
最后，不要害怕展露自己。“這只是由于那些在至公司工作的人，在手上有一個工作機會的時候，能夠想到你，不要以為總有數(shù)百萬的人盯著這個職位。廣泛地撒網(wǎng)，最后你就會有良多機會，你可以在這些機會里挑選適合自己的。”
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