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      大學生接Offer時的注意事項

      時間:2020-10-27 10:48:22 Offer 我要投稿

      大學生接Offer時的注意事項

        問:接受一份Offer之前,哪些事情是必須了解清楚的?
        答:首先是合同期限與試用期的問題,這關系到自己的權益。按照國家勞動法的規定,合同期限為一年的試用期不得超過三個月。合同期限為三年的試用期不超過半年。因為試用期的.待遇往往比較低,謹防有的公司利用試用期使用“廉價”勞力,試用期一過不由分說到把人炒掉。其次是待遇問題,包括薪水、福利、職位、工作時間和保險等,如每年發12個月薪水還是13個月薪水,有無房貼、年休假、通訊補貼、交通補貼等等。
        問:在大公司的低薪和小公司的高薪之間,應該選哪個?
        答:從長遠發展來看,大公司對個人的鍛煉和培養更好。因為大公司管理比較成熟,有一個完備的職工發展計劃,會給員工提供數量較多、質量較高的培訓,個人的素質和能力可以有比較快的提升。有了這個良好的背景,今后跳槽也比較容易,很多著名外企都非常注重應聘者是否有大公司背景。但有時候大公司起薪不會很高,最初一段時間你可能因為底薪而臉上無光,但只要個人有潛質,最終事實會證明你發展得更好。
        問:如果同時接到幾份Offer,魚和熊掌如何取舍?
        答:同時接到幾份Offer時,應該綜合考慮幾個問題。
        第一,行業發展前景如何?這往往會影響個人職業的發展和工作成就感,選擇朝陽行業,讓自己的職業生涯與行業一樣前途無量。
        第二,自身優勢在哪里?選擇一個能充分發揮自身優勢的職業,更容易讓你出類拔萃。至于具體的職位,剛剛走進職場的大學生很難說有什么具體的選擇標準,很多職位的工作都有相同之處的。因此,最關鍵是把公司選好。
        值得一提的是,在面試過程中,你可以通過與前臺接待人員和面試官的接觸,判斷一個公司的文化氛圍和管理水平。如該公司的工作是否能很好地交接,是否人性化;環境是否整潔清爽,工作是否有條有理等等,以此作為做選擇的參考。

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