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      淺探護士在創(chuàng)建急診綠色通道中的作用

      時間:2024-09-18 09:27:47 藥學畢業(yè)論文 我要投稿
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      淺探護士在創(chuàng)建急診綠色通道中的作用

      摘要: 為了適應現(xiàn)代急救醫(yī)學的發(fā)展,提高患者在急診室中的搶救成功率。采。海1)制定規(guī)范科學的綠色通道管理制度,從綠色通道的三大要素(人員保證、設備保證、其他基本設備保證)入手;(2)做好綠色通的建設。為搶救患者爭取了時間,提高了急危重癥患者的搶救成功率,提高了護士的急救意識和綜合素質(zhì)。

      關鍵詞: 綠色通道;護士

      急診科是醫(yī)院急危重患者最集中,病種最復雜,時間最緊迫,突發(fā)事件最多,搶救和管理任務最重的科室,是體現(xiàn)一個醫(yī)院綜合水平的窗口,為了適應現(xiàn)代急救醫(yī)學的發(fā)展,提高患者在急診室中的搶救成功率。我院2005年4月進行了急診綠色通道的建設,通過1年多的實踐,急診室護士積極參與通道的建設,加強通道的管理,取得了良好的效果,F(xiàn)報告如下。
      1 實施方法
      1.1 制定規(guī)范、科學、系統(tǒng)的綠色通道管理制度 (1)綠色通道為院內(nèi)急危重患者建立快速高效的服務系統(tǒng)。(2)綠色通道負責人:急診科主任。(3)預檢分診護士應具有高度責任心和豐富臨床經(jīng)驗,對危重患者必須果斷、及時分診,并立即通知醫(yī)生進行搶救。其他相關科室人員被呼叫參加搶救時,必須在5 min內(nèi)到達指定搶救場所。(4)急危重患者由急診醫(yī)生和護士長組織搶救。遇有成批患者、意外災害等突發(fā)事件時,應立即通知醫(yī)務科、護理部、院總值班,啟動我院突發(fā)事件應急預案。(5)綠色通道醫(yī)務人員要訓練有素、技術嫻熟、職責明確、堅守崗位,能勝任搶救各種危重患者的需要,隨時做好搶救準備。(6)急診搶救室為搶救危重患者的專用設施,不得挪作他用。一切搶救物品實行“五定”制度(定人保管、定點放置、定量供應、定期檢查、定期消毒),保證搶救患者使用。(7)在搶救危重患者時,值班護士應主動觀察病情,準確執(zhí)行醫(yī)囑,醫(yī)生口頭醫(yī)囑要準確、清楚,護士要復述一遍后執(zhí)行,及時記錄。(8)綠色通道各相關醫(yī)技窗口張貼綠色通道患者優(yōu)先的標識,保證綠色通道患者各項措施優(yōu)先。(9)對危重患者實施先搶救后掛號、先用藥后付費等便捷措施。(10)所有檢查由專人護送,所有醫(yī)技、病房等相關科室保證綠色通道的暢通。
      1.2 從綠色通道的三大要素著手做好綠色通道的建設 綠色通道三大要素包括:(1)人員保證―醫(yī)生、護士、工勤人員。(2)儀器設備保證―搶救室內(nèi)各種搶救儀器要性能良好,呈備用狀態(tài)。(3)其他基本設備的保證―醫(yī)院的布局,通往各檢查科室的路面條件等。
      1.2.1 加強業(yè)務管理,提高急診護士的技術力量 提高搶救應變能力,制定系統(tǒng)規(guī)范的急救護理技能、培訓標準,并根據(jù)標準進行各級人員的定期培訓。制定急診常見疾病的搶救預案,并嚴格執(zhí)行。定期組織全科護士進行急救技能的演練并每月對科內(nèi)所有人員進行理論考核及操作考核,并與獎金掛鉤。
      1.2.2 健全急救組織,完善急救通訊設備 提高急診護士的急救意識,培養(yǎng)急診護士的預見性、主動性和獨立性。急診科所有成員要有完善的通訊設備,急診分檢處有院內(nèi)急救呼叫系統(tǒng)流程圖,由分檢護士負責呼叫。完善的急救組織和通訊網(wǎng)絡是患者安全的保障。
      1.2.3 保證基本設備和儀器設備的完好 急診科設有專用搶救室和完好的搶救儀器設備,由三班護士檢查儀器性能并保持備用狀態(tài),心電圖、呼吸機、洗胃機、除顫器、心電監(jiān)護儀等搶救儀器均有三級保養(yǎng),一名護士擔任一個儀器的一級保養(yǎng)員,護士長為二級保養(yǎng)員,儀器科為三級保養(yǎng),保證儀器完好。其他基本設備包括搶救床、患者轉(zhuǎn)運的車輛、急救的藥品、急救包等均有專人管理,護士長、院質(zhì)控小組、護理部負責質(zhì)量的監(jiān)控和保證。 1.3 定期召開綠色通道會議 及時反饋通道的運行情況,對存在問題及時疏通,切實保證通道的暢通。每月由醫(yī)院組織召開一次綠色通道專題會議,對通道運行中出現(xiàn)的問題及時與各相關科室協(xié)調(diào)解決。同時院領導對急診綠色通道的支持也是綠色通道暢通的重要保證。
      2 效果
      自從我院建立急診綠色通道以來,護士積極參與了通道的建設與管理,取得了良好的效果。(1)對綠色通道第一要素人員保證起到了一定的作用。醫(yī)生的及時到場,工勤人員的合理安排以及護士的及時救護都與護士的管理分不開。(2)對綠色通道第二要素儀器設施的維護起到重要的作用。急救室內(nèi)的任何藥品、儀器、設備、物品等都由護士直接管理,護士工作保證了這些設備的完好。(3)對第三要素其他基本設備的維護也起到了相應的作用。急診護士直接參與綠色通道的管理,為患者的搶救爭取了時間,提高了搶救成功率,增加了患者及家屬的滿意率,也提升了醫(yī)院的整體形象。
      3 體會
      3.1 強化了急診科護士的心理適應能力 急診室往往是時間急、病情重、意外狀況較多發(fā)生的地方,現(xiàn)代急救醫(yī)學要求急診護士對危重患者能夠做到快速評估、果斷決策,各種操作要求在最短的時間內(nèi)完成。通過對綠色通道的管理,鍛煉了護士在應激狀態(tài)下將實力、技術、心智、意志處于最佳狀態(tài),保證了護士在實際搶救患者的緊張環(huán)境中技術的發(fā)揮。
      3.2 提高了急診科護士的溝通、管理能力 急診護士要管理好綠色通道必須與醫(yī)生、護士、工勤人員、掛號、藥房、收費等其他臨床科室經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào),為了管理好通道也必須經(jīng)?偨Y(jié)經(jīng)驗、調(diào)整方式、學習管理手段,這些無形中提高了護士與患者的溝通能力和培養(yǎng)了一定的管理能力。
      3.3 提高了急診科護士的急救意識及綜合能力 急救意識是急診科護士最主要的意識。當急診患者來院時,急診護士首先要明確先做什么、后做什么,通知哪些科室,上報哪一級領導,準備哪些搶救藥品,同時要想方設法解決搶救過程中出現(xiàn)的問題。綠色通道的建設與管理本身就是對護士急救意識和綜合能力的培養(yǎng)和實踐。
      3.4 提高了醫(yī)院在醫(yī)療市場的競爭力 急診是醫(yī)院的窗口,是醫(yī)院的縮影,是醫(yī)院綜合水平的體現(xiàn),急診樹立了品牌,提升了形象,提高了醫(yī)院在醫(yī)療市場的競爭力。
      4 小結(jié)
      隨著醫(yī)療體制的不斷改革和深化,醫(yī)療市場的競爭愈加激烈,國外新的管理模式、新的服務理念和新的技術在不斷進入中國市場,急診綠色通道的開展,對急診科護士提出了更高更

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