員工薪酬滿足度治理的新視角

員工薪酬滿足度治理的新視角

摘要：薪酬滿足度是現(xiàn)代企業(yè)運營中的一項關(guān)鍵因素，本文對薪酬滿足度的相關(guān)概念進行了界定，在此基礎(chǔ)上分析了其產(chǎn)生機理，先容了相關(guān)影響因素，并對薪酬滿足度進行了區(qū)分，提出了保證現(xiàn)實滿足度、追求理想滿足度的治理新視角。
關(guān)鍵詞：薪酬

【員工薪酬滿足度治理的新視角】相關(guān)文章：

某國企薪酬制度基于員工滿足度的調(diào)查分析03-29

通過客戶滿足度治理進步客戶忠誠度的戰(zhàn)略分析03-22

社區(qū)治理滿足度的實證分析-以南京市區(qū)為例03-28

知識型員工工作滿足度的比較研究03-24

“員工－顧客滿足度鏈”的研究動態(tài)探析12-10

研究企業(yè)員工薪酬滿意度03-18

薪酬治理的重要性02-26

論薪酬的期看值治理03-24

試析民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)對薪酬治理的影響03-24