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東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼管理規(guī)定
松山湖人才引進(jìn)生活補(bǔ)貼本科生一次性可以得15000元，碩士和博士一次性可以發(fā)放30000元。接下來(lái)有小編為大家整理出東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼管理規(guī)定，希望大家喜歡！
第一章總則：
第一條為貫徹落實(shí)《關(guān)于松山湖創(chuàng)建省級(jí)人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)的實(shí)施意見》文件精神，加大松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“高新區(qū)”）引進(jìn)人才扶持力度，為人才提供生活補(bǔ)貼，幫助企業(yè)引進(jìn)和留住人才，壯大產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍，提高區(qū)內(nèi)人才整體層次，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。
第二條在東莞松山湖高新區(qū)工商登記注冊(cè)，且經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所
在高新區(qū)的獨(dú)立法人，符合高端電子信息、生物技術(shù)、智能裝備及機(jī)器人、新能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)（主要包括總部經(jīng)濟(jì)、科技金融、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)、軟件及信息服務(wù)、集成電路設(shè)計(jì)、現(xiàn)代商貿(mào)流通、專業(yè)服務(wù)業(yè)）等園區(qū)“4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及激光、大健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，新型孵化器，創(chuàng)客空間開辦機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位的人才，符合相關(guān)條件的，列入扶持范圍；已享受高新區(qū)重大政策的企業(yè)不列入扶持范圍內(nèi)。
第三條本規(guī)定所需資金由高新區(qū)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)
展專項(xiàng)資金中的人才發(fā)展資金安排，納入高新區(qū)財(cái)政預(yù)算管理，由松山湖人力資源分局每年編制財(cái)政預(yù)算計(jì)劃，從當(dāng)年高新區(qū)
專項(xiàng)資金中的人才發(fā)展資金中據(jù)實(shí)列支。
第二章適用范圍、條件與標(biāo)準(zhǔn)
第四條新引進(jìn)人才是指在本規(guī)定第二條范圍內(nèi)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱：申報(bào)企業(yè)）引進(jìn)的人才，同時(shí)需符合以下條件：
1、具有全日制本科或以上學(xué)歷，本科生須為應(yīng)屆畢業(yè)生（自畢業(yè)證書發(fā)證之日起1年內(nèi)），本科以上學(xué)歷者須為2017年1月1日之后首次引進(jìn)的人才；
2、與所在企業(yè)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，在申報(bào)企業(yè)工作
12個(gè)月及以上，并在該企業(yè)按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）或住房公積金滿12個(gè)月；
3、人事檔案須遷入東莞市（境外人才除外）。
第五條新引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1、本科生：15000元，一次性發(fā)放；
2、碩士研究生、博士研究生：30000元，一次性發(fā)放；
3、對(duì)于工作滿1年并落戶高新區(qū)的博士人才，再一次性給予50000元/人的安家補(bǔ)貼。
第六條新引進(jìn)人才每人只享受一次生活補(bǔ)貼，本科生需在自畢業(yè)證發(fā)證之日起二年內(nèi)申請(qǐng)，本科以上學(xué)歷者需在符合申報(bào)條件之日起半年內(nèi)申請(qǐng)，逾期視為自動(dòng)放棄。
第三章資金申請(qǐng)與審批
第七條松山湖人力資源分局于每月20號(hào)前接受當(dāng)月申報(bào)
企業(yè)的新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)。
第八條申報(bào)材料詳見附件1，申請(qǐng)人所在單位應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材
料進(jìn)行原件核驗(yàn)，申報(bào)材料中所有復(fù)印件均須注明“與原件相符”并加蓋企業(yè)公章。
第九條補(bǔ)貼申請(qǐng)和審批流程：
1、申報(bào)企業(yè)登錄“松山湖人才信息管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https：//218.104.189.44/login/index），或通過(guò)高新區(qū)官網(wǎng)的系統(tǒng)鏈接登錄，注冊(cè)企業(yè)賬戶，根據(jù)系統(tǒng)要求和提示上傳認(rèn)證材料。松山湖人力資源分局對(duì)注冊(cè)企業(yè)進(jìn)行申報(bào)資質(zhì)在線審核。
2、符合申報(bào)條件的個(gè)人，登錄“松山湖人才信息管理系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人賬戶，根據(jù)系統(tǒng)要求和提示提交申請(qǐng)材料。
3、申請(qǐng)人將第八條附件1中“申請(qǐng)人需提交以下資料”的第二至七款，在線提交至企業(yè)進(jìn)行審核審驗(yàn)。企業(yè)審核審驗(yàn)通過(guò)后，通過(guò)企業(yè)窗口，登錄“松山湖人才信息管理系統(tǒng)”，對(duì)本企業(yè)申報(bào)人提交的《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表（個(gè)人）》（附件2）在線簽署同意申報(bào)或不同意申報(bào)的審核意見。打印簽署意見后的《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表（個(gè)人）》，并由申報(bào)人手寫簽名。
4、申報(bào)人所在企業(yè)于每月的20號(hào)前，將符合條件的補(bǔ)貼申請(qǐng)以單位名義匯總，打印《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表（企業(yè)）》（附件4）、《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資金撥款審批表》（附件5），加蓋企業(yè)公章，連同附件1申報(bào)材料，一并集中報(bào)送松山湖人力資源分局審核。
5、松山湖人力資源分局接收企業(yè)申報(bào)材料，自每月20號(hào)起10個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日和雙休日順延），按照本規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，并出具審核意見。如申報(bào)材料不符合本規(guī)定的相關(guān)要求，5個(gè)工作日內(nèi)將“未通過(guò)”及其理由依據(jù)通知申請(qǐng)人所在企業(yè)。申請(qǐng)人所在企業(yè)自每月20號(hào)起10個(gè)工作日內(nèi)未接到審核意見，則視為申報(bào)材料通過(guò)審核。申請(qǐng)人及其所在企業(yè)接到未通過(guò)審核意見后，可與松山湖人力資源分局本項(xiàng)工作主管人員溝通和要求進(jìn)一步解釋。經(jīng)過(guò)更正和補(bǔ)充，符合本規(guī)定申報(bào)條件的申請(qǐng)人可在下一期重新提交申報(bào)材料（視為重新申報(bào)）。
6、松山湖人力資源分局在每個(gè)申報(bào)期的最后一個(gè)工作日。
對(duì)當(dāng)期通過(guò)審核的人員名單和基本信息于高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行集中公示，公示期為10個(gè)工作日。公示期間（包括批準(zhǔn)補(bǔ)貼發(fā)放一年內(nèi)），任何組織和個(gè)人如對(duì)公示內(nèi)容有異議，均可向松山湖人力資源分局反映或投訴。投訴應(yīng)提交標(biāo)注實(shí)名（公司名稱及蓋章或個(gè)人姓名及身份證復(fù)印件）的異議書及支持異議的證據(jù)。松山湖人力資源分局應(yīng)在接到社會(huì)反映或投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)、做出處理并將核實(shí)結(jié)果和處理情況對(duì)反映或投訴方做出公開答復(fù)。反映或投訴理由成立的，由松山湖人力資源分局重新出具“未通過(guò)”審核意見，并在5個(gè)工作日內(nèi)通知申報(bào)企業(yè)。申請(qǐng)人及其所在企業(yè)接到未通過(guò)審核意見后，可與松山湖人力資源分局本項(xiàng)工作主管人員溝通和要求進(jìn)一步解釋。經(jīng)過(guò)更正和補(bǔ)充，符合本規(guī)定申報(bào)條件的申請(qǐng)
人可在下一期重新提交申報(bào)材料（視為重新申報(bào)）。
7、公示期滿，由松山湖人力資源分局根據(jù)公示結(jié)果對(duì)企業(yè)提交的《東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資金撥款審批表》（附件5）加具審核意見，報(bào)高新區(qū)人才工作分管領(lǐng)導(dǎo)審批，抄送高新區(qū)財(cái)政分局備案。
8、高新區(qū)財(cái)政分局根據(jù)松山湖人力資源分局送達(dá)的《東莞松山湖（生態(tài)園）國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請(qǐng)表》（附件6）辦理?yè)芸钍掷m(xù)，補(bǔ)貼資金撥付到申請(qǐng)人的人才專屬卡銀行賬戶。
第四章罰則
第十條申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段
騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消申請(qǐng)資格，并追繳已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十一條申請(qǐng)人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料，并對(duì)擬
補(bǔ)貼人員的申報(bào)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假，取消該企業(yè)所有人員享受補(bǔ)貼的資格，追回所有已享受補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼資金，并予以通報(bào)。
第五章附則
第十二條本規(guī)定由松山湖人力資源分局負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。在本規(guī)定出臺(tái)前申請(qǐng)及正在領(lǐng)取新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的人才參照《東莞松山湖（生態(tài)園）新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼暫行規(guī)定》（2016年12月出臺(tái)），其后申請(qǐng)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的人才適用本規(guī)定。
附件：1、東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)材料及資格材料。
2、東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表（個(gè)人）。
3、東莞松山湖人才安家補(bǔ)貼申請(qǐng)及審批表（個(gè)人）。
4、東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)表（企業(yè)）。
5、東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資金撥款審批表。
6、東莞松山湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展專項(xiàng)資金撥款申請(qǐng)表。
7、東莞市人事檔案（關(guān)系）轉(zhuǎn)移程序。
8、東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼管理規(guī)定政策問(wèn)答。
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