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      如何避免面試簡歷中自我評價(jià)常見錯(cuò)誤

      時(shí)間:2020-10-26 17:37:37 自我評價(jià) 我要投稿

      如何避免面試簡歷中自我評價(jià)常見錯(cuò)誤

        話說,自我評價(jià)雖是簡歷的一個(gè)自夸環(huán)節(jié),但也不能輕視常見的錯(cuò)誤啦~

      如何避免面試簡歷中自我評價(jià)常見錯(cuò)誤

        錯(cuò)誤一高度概括,過于簡單

        “本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受壓力。”

        點(diǎn)評:自我評價(jià)是HR快速了解求職者的渠道,換言之,也是求職者向HR“推銷”自己的渠道。求職者如果粗略填寫自我評價(jià)或甚至不寫,則錯(cuò)失了一個(gè)讓HR了解自己的機(jī)會(huì)哦!

        錯(cuò)誤二千篇一律,內(nèi)容空洞

        “本人思想積極上進(jìn),為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機(jī)會(huì)。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間,培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。”

        點(diǎn)評:“思想積極”、“吃苦耐勞”,這樣的高頻詞,HR每天不知道要看到多少次,不但讓HR在閱讀簡歷的時(shí)候提不起興趣,甚至還會(huì)讓HR對求職者的.誠意和簡歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。

        錯(cuò)誤三夸夸其談,空洞陳述

        “有多年的進(jìn)出口貿(mào)易,銷售及大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行能力特強(qiáng),智商、情商不錯(cuò)。形象體面,風(fēng)度不俗,富威嚴(yán)感。正直、果斷。善于疏通管理途徑,簡化管理機(jī)構(gòu)與降低管理費(fèi)用等,最大限度地爭取最大利潤。”

        點(diǎn)評:針對招聘職位的要求找出自己的亮點(diǎn)確實(shí)能吸引HR的目光,但是亮點(diǎn)也需要事實(shí)的支撐,否則夸夸其談而無證據(jù)支持,也會(huì)讓HR對您的印象大打折扣。

        錯(cuò)誤四長篇大論,重復(fù)陳述工作經(jīng)驗(yàn)

        “本人具有8年多的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉計(jì)算機(jī)操作和客戶溝通的能力,表達(dá)能力以及通信公司方面的運(yùn)行和流程,還有中層的管理經(jīng)驗(yàn),客戶服務(wù),倉管和采購管理,市場專員和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)等等。為了能進(jìn)一步提高自己的工作水平和有一個(gè)更能發(fā)揮特長的工作環(huán)境,希望貴司能給予我一個(gè)與貴公司共同成長的機(jī)會(huì)!”

        點(diǎn)評:工作經(jīng)驗(yàn)在無疑是簡歷中的重點(diǎn),因此應(yīng)該有一個(gè)獨(dú)立的模塊詳細(xì)說明。在自我評價(jià)中,如果再次無重點(diǎn)地重復(fù)工作經(jīng)驗(yàn),無形中其實(shí)是浪費(fèi)一個(gè)再次向HR推銷自己的機(jī)會(huì)。

        錯(cuò)誤五缺乏自信,放大劣勢

        “有兩年的移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);能準(zhǔn)確地進(jìn)行失效分析,并記錄日常維護(hù)工作中的異常狀況并改善;團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),溝通能力強(qiáng)可以以口頭或以書面的形式轉(zhuǎn)達(dá)信息,能吃苦耐勞,但學(xué)歷偏低。”

        點(diǎn)評:自我評價(jià)是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一,如果過于強(qiáng)調(diào)自己的劣勢,例如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)歷低”等,則會(huì)讓HR感覺求職者沒有自信。

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