干部選撥任用自查報告
在我們平凡的日常里，需要使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編幫大家整理的干部選撥任用自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
根據縣委組織部《關于在全縣開展干部選拔任用工作專項監督檢查的通知》（x組字〔20xx〕84號）要求，鄉黨委按照文件要求組織干部認真學習，并對照文件確定的自查內容進行了深入的自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
xxx鄉現有公務員20人，正科級干部2人、副科級干部10人（含非領導職務3人）、科員6人、辦事員2人、試用期1人。機關工人1人，鄉下屬事業單位財政所、計生辦、統計辦、農經站、文廣站現有有工作人員17人，試用期1人。
二、學習宣傳干部選拔任用政策法規的情況
鄉黨委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學習、全面掌握《干部任用條例》，將《干部任用條例》貫穿體現在選人、用人、管人的各個環節中，不斷提高選人用人公信度。將《干部任用條例》列入學習的重要內容，組織鄉黨政班子成員專題學習、全體機關干部集中學習、組織人事干部重點學習，真正做到了班子成員掌握《條例》、干部群眾了解《條例》、人事干部精通《條例》。通過學習，認識到《條例》的頒布是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。對于建立和建全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于加強領導班子建設都具有十分重要的意義。
三、干部任用原則和任免基本程序
一是始終堅持黨管干部的原則。長期以來鄉黨委在干部任免過程中始終嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，堅持做到程序規范、手續齊全，能嚴格執行組織人事紀律，按照規定的領導職數、實際工作需要任免干部。
二是堅持“德才兼備”、“任人唯賢”的.用人宗旨，按照實績、能力和公論評價干部，按照公開、公平、競爭、擇優的原則選拔任用干部。
三是注重把政治素質好、統籌協調能力強、作風務實、清正廉潔、群眾公認的優秀干部選拔到中層干部崗位上來。
四是堅持和完善干部交流制度，對在同一職位上任職時間過長的部門負責人有計劃的調整交流，對新參加工作的年輕干部在多個崗位輪崗鍛煉。
五是嚴格按照組織、人事部門規定的任免程序辦理。根據實際工作需要和領導班子建設的需要，在干部和群眾中廣泛進行民意調查或民主推薦，根據大多數干部群眾的意見或推薦票數，并廣泛征求有關方面意見后確定考察對象，經鄉黨委、政府對考察對象進行全面的德能勤績考核后，根據考核情況，經領導辦公會議討論研究，并征求各方面意見做出任免或提名、推薦的決定。
四、材料歸檔情況
我鄉選拔任用干部原始推薦表、民主測評表、考察材料保存完整，干部任免審批表做到準確，考察材料符合要求。
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