摘要：古人把結婚稱作“成家立業”，“成家”尚在“立業”前，可見婚姻大事對每個人是何等重大。因此，當職場中人將“已婚”藏著掖著，生怕被人知曉時，他們的背后，究竟有著怎樣的難言之隱？為工作？為前途？還是另有所求？
為現實利益甘當“隱婚”族
媒體從業人員小張今年7月休過探親假后，拎著一大袋喜糖春風滿面地回到單位，出其不意地當眾宣布了自己的婚事。其實，小張早在去年12月24日就領了結婚證，但她沒有告訴任何人，仍以未婚者身份申請了探親假。原來，單位規定，父母戶口不在本地的未婚員工，每年可申請一次探親假，而已婚者就沒有這一待遇。
其實，個人婚姻與單位福利等現實利益早有掛鉤。比如在南寧某事業單位工作已滿5年的小覃，按照當初所訂協議，他可以向單位申請一筆無息貸款。但協議同時規定，雙職工家庭只有一方可以申請。小覃與女友同在一個辦公室工作，女友比他早來一年，去年就申請了這筆貸款，并付完首期按揭了一套住房。兩人商量好了，等小覃也申請下這筆貸款后再結婚。誰知人算不如天算，好不容易等到小覃可以申請了，卻因單位高層人事變動，被臨時耽擱下來。兩個多月過去，貸款一事仍無聲無息，雙方父母卻開始逼婚。再三權衡之后，小覃與女友決定，先領結婚證，暫不公開婚事，等那筆貸款落實后再說。
職場壓力之下不得不“隱”
近期不斷聽朋友抱怨找不到工作的劉萍，近日慶幸不已地對記者說：“幸虧我當初選擇了‘隱婚’，否則我可能也因為已婚找不到工作了。”
劉萍在一家私企工作，應聘前她就聽說單位非常重視未婚女性的發展，所以，當初填寫應聘表格時，她毅然在婚姻狀況一欄中填上了“未婚”二字。“其實應聘前我就已經結婚兩年了。”劉萍告訴記者，“隱婚”后的幾年時間里，她除了加強學習，不斷提高工作能力之外，還融入到單身貴族們的活動中，這一切只是為了使自己在職場中發展得更順利些。
現在，不少單位在招聘人才時，常常對女性提出“未婚”要求，這無形中意味著未婚女性的競爭優勢更大。同為“隱婚”族的黎翠瑛在某房地產公司工作，她告訴記者，“我也不想隱婚，但如果承認已經結婚而且有了孩子，那這家公司肯定不會錄用我。”據其透露，公司不喜歡招收已婚女性，因為老總認為女員工生孩子要休產假，生產后又要分心照顧孩子，肯定會影響工作。
無法進入婚姻狀態選擇“隱婚”
小于今年快30歲了，個頭嬌小玲瓏，容貌也很甜美。她告訴記者，她經常穿著鮮艷惹眼的“約會裝”上班，是故意讓人“誤解”自己準備約會。其實，早在2005年，小于就跟男友領了結婚證，“我覺得自己始終無法進入婚姻狀態，所以領證后遲遲沒有辦婚宴。”
小于坦承，她“隱婚”與職場需要無關。“我的婚結得沒有‘影響力’，只是簡單照了結婚照，然后就領了結婚證，所以，干脆選擇‘隱婚’了事。”小于說，“同行”中一般女性較多。“女性‘隱婚’通常都是不得已而為之，但有些已婚男性也‘隱婚’，就是不負責任了，他們選擇‘隱婚’，多數是為了泡到更多的異性朋友。”
“隱婚”折射職場歧視
職場“隱婚”族以女性居多，其中很大一部分人是出于無奈。記者調查發現，在“無性別化”職業逐漸為人們所接受時，職場中依然存在著已婚歧視現象。據《中國新聞周刊》和新浪網聯合進行的一項“隱婚調查”顯示，有近37%的人是因為擔心公開婚事會使自己失去老板或客戶的信任，從而甘做“隱婚”族的。
事實上，確實有一些企業存在這樣的誤區，認為已婚者容易封閉自己，不再追求進步，在工作上也不再表現得積極主動。尤其對于新婚不久的女員工，企業可能會更加謹慎，因為接下來她會面臨產假等一系列法定假期。正基于此，企業常常愿意把需要熱情和活力的工作安排給負擔相對較輕的單身一族。
由于這些看法的存在，許多獨立、自主、自強的白領，被迫選擇以“單身”姿態出現，他們覺得這樣會使自己在職場上更具競爭力，更容易與同事相處，更能夠保護自己。
職場專家：
自我保護也應有分寸
廣西錦繡前程人力資源有限公司高級人力資源管理師姚軍認為，當女性選擇“隱婚”時，實際上是處于一種“自我保護”狀態。但女性不該不分場合地“隱婚”，比如在應聘時，就應該本著誠信的態度，相信自己的實力，如實填寫婚姻狀況。
不可否認，“隱婚”可以為職場人帶來一些便利和機會，但實際上，已婚也有已婚的好處。一般來說，已婚者大多具有更強的責任感。因為婚姻絕非一紙婚書那么簡單，它蘊含著責任和承諾。帶著這份責任感，他們做起事來會更加踏實。一個能將家庭經營好的人，在工作上也不會太遜色。對于職場人士的婚姻狀況，公司管理層和員工們也不必過于看重和敏感，未婚有未婚的優勢，已婚有已婚的魅力，值得你用心的，是如何讓自己更具競爭力，而這與婚否并沒有特別聯系。
心理專家：
“隱婚”或對家庭不利
對于選擇“隱婚”的人群，她們一般基于怎樣一種心態呢？廣西民族醫院心理咨詢科莫醫生提出了自己的看法：對于選擇“隱婚”的女性，結婚會讓她們喪失很多利益，特別是社會利益。已婚女性選擇“隱婚”的驅動力，就是為了重獲喪失的社會利益。在莫醫生看來，“隱婚”族還有不少男性。男性選擇“隱婚”，倒不是擔心自己的能力因婚姻而受到質疑，其原因大多出于人際關系的處理上。
相較女性而言，男性的社交圈子要大得多，他們經常通過聚餐、游玩等集體方式，達到與同事或客戶溝通的目的，而一個結婚戒指，則足以讓這個社交圈子縮小許多。他們不得不在晚上10時之前回家，在聚會中途退場，這對男性來說，是一件很沒有面子的事情，也會很掃大家的興。類似情況只要發生一次，以后同事就會體諒地盡量不讓其參加集體活動。這就使得許多已婚男性選擇“隱婚”，以保住自己的社交圈子。
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