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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理勵(lì)志語(yǔ)錄
企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄，歡迎大家的閱讀。
1、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
2、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
3、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
4、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
5、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
6、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
7、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特
8、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么。——米契爾·拉伯福
9、造人先于造物。——松下幸之助
10、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
11、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助
12、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。——西洛斯·梅考克
13、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)。——松下幸之助
14、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
16、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
17、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
18、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士
19、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普
20、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
21、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——布魯諾·蒂茨
22、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——湯姆·彼得斯
23、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
24、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。——沃爾森
25、企業(yè)即人。——松下幸之助
26、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶
27、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
28、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。——林正大
29、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——威廉·戴明博士
31、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——瓊·瑪格麗塔
32、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
33、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅
34、惟一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
35、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——杰克·韋爾奇
36、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——彼得·杜拉克
37、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。——戴伊
38、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇
39、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)。——錢(qián)伯斯
40、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
41、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
42、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫
43、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士
44、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——彼得·杜拉克
45、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
46、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——菲利普·克勞斯比
47、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——松下幸之助
48、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
49、讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
50、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
51、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——比爾·蓋茨
52、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
53、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
54、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
55、省錢(qián)就是掙錢(qián)。——約翰·洛克菲勒
56、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
57、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
58、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶
59、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡
60、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯。
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