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      如何建立人際關(guān)系

      時(shí)間:2024-04-11 19:22:17 秀雯 心理學(xué)與生活 我要投稿
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      如何建立人際關(guān)系

        很多時(shí)候,人們往往善于忘記別人對(duì)自己的好處,而一旦出現(xiàn)無(wú)心的冒犯,卻總是耿耿于懷,變成了話(huà)不投機(jī)半句多,甚至老死不相往來(lái)。下面是小編整理的如何建立人際關(guān)系,歡迎參考。

        如何建立人際關(guān)系

        言而有信

        沒(méi)有什么東西比失信對(duì)友誼產(chǎn)生更迅速、更嚴(yán)重的破壞作用了。一個(gè)人說(shuō)話(huà)前言不對(duì)后語(yǔ),言行不一,就會(huì)失信于人。有意或無(wú)意不履行自己的義務(wù),也會(huì)使自己失信。失信不但傷害友誼,也會(huì)破壞生意上的關(guān)系。人們首先要相信你,才會(huì)相信你的觀(guān)點(diǎn)和你的產(chǎn)品。別人覺(jué)得你不可靠時(shí),你的機(jī)會(huì)就消失殆盡。

        學(xué)會(huì)理解

        理解是人際關(guān)系的核心。多數(shù)人際沖突的產(chǎn)生,都是由于人們彼此過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的立場(chǎng),而不能從對(duì)方的角度來(lái)理解問(wèn)題的緣故。其實(shí),理解并不僅僅只是了解對(duì)方的需求和感受,而更是一種寬容,是一種“以德報(bào)怨”的氣量。

        不要好事占盡

        在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,我們應(yīng)該注意一點(diǎn),就是如果有好事的話(huà),一定要與大家共同分享,不要總是自己占用,要有樂(lè)于吃虧、甘于吃虧的精神,如果凡事都想拔尖,大家就會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)你。

        如何建立人際關(guān)系方法

        注意姿勢(shì)言語(yǔ)。可以從你的肢體語(yǔ)言來(lái)看清你的心思,你的內(nèi)心。身體的放松是一種信息傳播行為。向后傾斜15度以上是極其放松。人的思想感情會(huì)從體勢(shì)中反映出來(lái),略微傾向于對(duì)方,表示熱情和興趣;微微起身,表示謙恭有禮;身體后仰,顯得若無(wú)其事和輕慢;側(cè)轉(zhuǎn)身子,表示嫌惡和輕蔑;背朝人家,表示不屑理睬;拂袖離去,則是拒絕交往的表示。

        善用目光交流。對(duì)于世人彼此情感的溝通有時(shí)目光傳遞是最透明也是最直接的。在銷(xiāo)售活動(dòng)中,聽(tīng)者應(yīng)看著對(duì)方,表示關(guān)注;而講話(huà)者不宜再迎視對(duì)方的目光,除非兩人關(guān)系已密切到了可直接“以目傳情”.講話(huà)者說(shuō)完最后一句話(huà)時(shí),才將目光移到對(duì)方的眼睛。這是在表示一種詢(xún)問(wèn)“你認(rèn)為我的話(huà)對(duì)嗎?”或者暗示對(duì)方“現(xiàn)在該論到你講了”。

        發(fā)揮衣著的用處、得體穿著無(wú)疑可以成為你說(shuō)出內(nèi)心的代言人。衣著本身是不會(huì)說(shuō)話(huà)的,但人們常在特定的情境中以穿某種衣服來(lái)表達(dá)心中的思想和建議要求。在銷(xiāo)售交往中,人們總是恰當(dāng)?shù)剡x擇與環(huán)境、場(chǎng)合和對(duì)手相稱(chēng)的服裝衣著。談判桌上,可以說(shuō)衣著是銷(xiāo)售者“自我形象”的延伸擴(kuò)展。同樣一個(gè)人,穿著打扮不同,給人留下的印象也完全不同,對(duì)交往對(duì)象也會(huì)產(chǎn)生不同的影響。

        女性在職場(chǎng)中如何建立好人際關(guān)系

        如果你很有才華,在某些方面又有一技之長(zhǎng),請(qǐng)先不要急于露出鋒芒,如果你只是以普通身份而不是以領(lǐng)導(dǎo)身份到新單位去的,那就更不能鋒芒太露。一個(gè)人新到一個(gè)單位,就像一粒石子投入一潭平靜的池水,往往會(huì)引入注目,一舉一動(dòng),一言一行,都在別人的視野之中。

        心理保健:鋒芒太露的表現(xiàn)主要有兩種:一是動(dòng)不動(dòng)提意見(jiàn),發(fā)議論,出點(diǎn)子,想方設(shè)法要改變?cè)械倪\(yùn)行機(jī)制,想更新原有的工作方法,二是對(duì)自己看不慣、別人卻早已習(xí)慣的事情進(jìn)行批評(píng)和指責(zé),經(jīng)常以否定的姿態(tài)出現(xiàn)。

        這兩種,在別人看來(lái),都是為了顯示自己的高明。你高明,就意味著別人的無(wú)能,這就難免陷入別人的非議之中。因此,即使你確實(shí)比別人高明,確實(shí)有好的新的點(diǎn)子,也不要急于表現(xiàn),可以慢慢地、待人際關(guān)系基本協(xié)調(diào)后,再提出不遲。

        中醫(yī)認(rèn)為說(shuō)假如你沒(méi)有感情傾向,保持中立,當(dāng)別人知道你是一個(gè)很有才華和能力的人時(shí),就會(huì)想盡辦法吸引你,因?yàn)榇蠹叶枷霐U(kuò)大自己的實(shí)力。在這種形勢(shì)下,你就會(huì)如魚(yú)得水,你可以一心一意地成就你的事業(yè),實(shí)現(xiàn)你的理想。實(shí)際上,即使時(shí)間長(zhǎng)久了,也不要加入小團(tuán)體。一旦進(jìn)了小團(tuán)體,帶給你的往往是數(shù)不清的麻煩。

        女性在職場(chǎng)中建立好人際關(guān)系的秘訣

        第一,很積極很陽(yáng)光,不要老是在上班的時(shí)候擺著一張臭臉,好像別人欠了你幾百萬(wàn)似的,不要帶著情緒上班,你這樣會(huì)影響到同事們的~再說(shuō)了誰(shuí)也不愿意和整天擺著臉的人有過(guò)多的交流吧?因此我們要學(xué)會(huì)微笑,如果你實(shí)在笑不出來(lái)的話(huà)那你就對(duì)著鏡子看著自己,再想想自己曾經(jīng)做過(guò)的糗事,不一會(huì)兒你就會(huì)笑了~

        第二,要真誠(chéng),當(dāng)你尋求同事的幫助的時(shí)候,一定要真誠(chéng),畢竟有求于人嘛,不能一副你必須要幫我解決問(wèn)題的表情,畢竟沒(méi)人有那個(gè)義務(wù)幫你!同事之間,如果能直言不諱,說(shuō)出自己的困難,要比含糊其詞好的多,這樣,同事根據(jù)自己的情況認(rèn)為能夠幫忙,一定會(huì)鼎力相助。

        第三,學(xué)會(huì)洞察同事心理,要想求別人幫你做事,你就要學(xué)會(huì)揣摩對(duì)方的心理,看對(duì)方愿不愿意幫你,能幫到什么程度,假如對(duì)方根本無(wú)法完成此任務(wù),你求他也是白求。

        還應(yīng)主動(dòng)采取一定的偵察對(duì)策,去激發(fā)對(duì)方的情緒,才能夠迅速準(zhǔn)確地把握對(duì)方的思想脈絡(luò)和動(dòng)態(tài),從而順起思路進(jìn)行引導(dǎo),這樣的會(huì)談易于成功。

        一個(gè)善于求人的人,一定很注重禮貌,如果你的舉止很穩(wěn)重,態(tài)度很溫和,言辭中肯動(dòng)聽(tīng),雙方自然就能談得投機(jī),來(lái)辦的事自然也易辦成。所以為了要使對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感,必須言語(yǔ)和善,講話(huà)前先斟酌思量,不要想到什么說(shuō)什么。

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