濟南市高溫補貼標準

時間：2020-09-09 11:27:25 社保政策資訊我要投稿

濟南市高溫補貼標準

　　濟南市明確了高溫補貼標準，快看看你的津貼到賬了嗎?

　　濟南市高溫補貼標準

　　自6月起，山東省企業(yè)職工防暑降溫費將發(fā)放,全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。發(fā)放標準為非高溫作業(yè)人員每月140元,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每月200元。

　　哪些人能領(lǐng)到這筆“補貼”呢?《山東省高溫天氣勞動保護辦法》明確規(guī)定,本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費的發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　用人單位應(yīng)給高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料,但提供的清涼飲料等不能沖抵防暑降溫費。

　　高溫補貼單位不給發(fā)咋辦?勞動者可撥打舉報電話向當?shù)厝肆︐Y源和社會保障部門舉報,用人單位將面臨最高兩萬元的罰款。

　　機關(guān)事業(yè)單位沒有高溫補貼。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè),參照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》執(zhí)行。

　　“上述所提到的機關(guān)事業(yè)單位的勞動者是指機關(guān)中的編外人員,也就是簽訂勞動合同的`人員,這部分工作人員是有防暑降溫補貼的。”濟南市勞動監(jiān)察部門相關(guān)人員介紹。

　　附：山東省高溫天氣勞動保護辦法

　　第一條　為了規(guī)范高溫天氣勞動保護工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下統(tǒng)稱用人單位)在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè)，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三條　本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

　　第四條　各級人民政府應(yīng)當加強對高溫天氣勞動保護工作的領(lǐng)導。

　　人力資源社會保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門根據(jù)各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導和監(jiān)督檢查。

　　電力、冶金、郵政、燃氣等行業(yè)，根據(jù)各自行業(yè)特點，做好本行業(yè)的高溫天氣勞動保護工作。

　　工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動保護措施實行監(jiān)督。

　　第五條　縣級以上人民政府應(yīng)當建立高溫天氣預警預報制度，建立和完善氣象災害預警信息發(fā)布系統(tǒng)。氣象主管機構(gòu)所屬的氣象臺站發(fā)布高溫預警信號后，廣播、電視、報紙、電信等媒體應(yīng)當及時向公眾傳播。

　　第六條　用人單位應(yīng)當建立健全防暑降溫工作制度，落實相關(guān)措施，保障勞動者身體健康和生命安全。

　　第七條　用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：

　　(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應(yīng)當停止工作;

　　(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當暫停戶外露天作業(yè);

　　(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

　　用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

　　第八條　用人單位不得強迫勞動者在高溫天氣期間工作。

　　因高溫停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

　　第九條　用人單位應(yīng)當對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費，所需費用在成本費用中列支。

　　防暑降溫費標準由省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

　　第十條　用人單位應(yīng)當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

　　第十一條　用人單位應(yīng)當保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全，向勞動者提供必需的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，并加強對勞動保護設(shè)施的維護和用品的管理工作。

　　第十二條　用人單位應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫設(shè)施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場符合國家標準。

　　第十三條　用人單位應(yīng)當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或者工作崗位;確因工作需要不能調(diào)整的，應(yīng)當在高溫天氣期間對其加強預防中暑和其他疾病的保護措施。

　　第十四條　用人單位應(yīng)當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者高溫天氣作業(yè)的自我勞動保護意識。

　　第十五條　用人單位應(yīng)當改善勞動者高溫天氣期間的飲食衛(wèi)生條件，防止夏季疾病流行。

　　第十六條　用人單位應(yīng)當在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風良好或者有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。

　　第十七條　用人單位應(yīng)當按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況，設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員。

　　第十八條　勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應(yīng)當安排勞動者停止作業(yè)，立即救治;發(fā)生重癥中暑的，用人單位應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定報告當?shù)刂鞴懿块T。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。

　　第十九條　勞動者應(yīng)當服從用人單位在高溫天氣期間合理調(diào)整作息時間或者工作崗位的安排。

　　第二十條　任何組織或者個人對違反本辦法的行為有權(quán)向有關(guān)部門舉報、投訴;新聞媒體對違反本辦法的行為有權(quán)予以曝光。

　　第二十一條　違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)未進行職業(yè)健康檢查的;

　　(二)未建立勞動者健康檔案的;

　　(三)未設(shè)立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的;

　　(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

　　第二十二條　違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正;逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十三條　其他氣象災害條件下，用人單位應(yīng)根據(jù)縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的氣象災害預警信號及其防御指南，調(diào)整工作時間，保證安全生產(chǎn)，保障勞動者身體健康和生命安全。

　　第二十四條　本辦法自公布之日起施行。

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