山東省2017年退休人員養(yǎng)老金方案
近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退體、退職人員(以下簡稱退休人員)。
據(jù)了解，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決 。
附：具體調(diào)整辦法和標準
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老盤：
1.按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。
2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調(diào)整。 根據(jù)職務(wù)層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù) 確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手 續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲 以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準 ，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性 補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保 人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)墮位退休人員每人每月分 別增加20元、80元和80元。
關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯 機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的 通知》(人社部發(fā)[2017]30 號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力 資源社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位 退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下
一、調(diào)整范圍
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的 退體、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調(diào)整辦法和標準
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié) 合的辦法。
(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老盤：
1.按2016年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。
2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。繳費年限每滿1年，按1.7元確 定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年 限;繳費年限不足1年的，按l年計算。
(2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級，下同)掛鉤調(diào)整。 根據(jù)職務(wù)層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù) 確定月增加額 。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手 續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲 以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計標準 ，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，分別補齊累計標準差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性 補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保 人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)墮位退休人員每人每月分 別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng) 老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的.，從機關(guān)事業(yè) 單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決 。
四、相關(guān)問題處理
(一)按相關(guān)規(guī)定辦理退體手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行 制定。
(二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13 條丙款、國發(fā)[1 978]l 04號、魯革發(fā)[1 972]143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按 月領(lǐng)取退職生活費的人員。
(三)本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)[2011]64號等 文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)[2015]29號等文件 規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費 年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 的人員。
(四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)[1999]82號 文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)[2015]78號文件及 有關(guān)規(guī)定應(yīng)當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。
(五)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金， 一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施
本次調(diào)整退體人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對 廣大退體人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市，各部門(單位)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的，經(jīng)統(tǒng)籌 地人力資源社會保障行政部門核準后，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦 理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協(xié)助辦理。各市要按照省統(tǒng)一 部署，制定工作實施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保 障等作出周密安排，確保各項工作平穩(wěn)進行。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
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