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      教你成功的簡(jiǎn)歷技巧

      時(shí)間:2024-10-11 05:14:13 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿

      教你成功的簡(jiǎn)歷技巧

        (1) 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

      教你成功的簡(jiǎn)歷技巧

        當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

        (2) 不要只應(yīng)聘最近三天的職位

        一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

        (3) 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

        你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如xx年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到xx年以后才會(huì)被排在后面! (如果你求職成功,要向我請(qǐng)客耶!)

        (4) 新穎的郵件標(biāo)題

        人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。

        例子:我的一個(gè)女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒(méi)有任何反應(yīng),因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了,而我這個(gè)朋友做過(guò)空姐,我將她的郵件標(biāo)題改為空姐來(lái)廣州找工作,引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非,結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試,3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

        (5) 簡(jiǎn)歷最好放靚照

        對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō),每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷,如果同等的條件,一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試,因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理,曾經(jīng)招聘一個(gè)人事主管,收到300多封簡(jiǎn)歷,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2個(gè)女孩,就定下了其中的一個(gè)。對(duì)于一般職位如文職人員之類(lèi),中國(guó)人的傳統(tǒng)還是以貌取人,你即使不漂亮,也照一個(gè)藝術(shù)照,就增多了面試機(jī)會(huì)(與其等死,還不如放手一搏),畢竟很現(xiàn)實(shí)的是,簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì),其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。

        (6)求職信罵對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果

        一般人認(rèn)為在求職信中稱(chēng)贊對(duì)方公司會(huì)引起好感,其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn),往往會(huì)引起關(guān)注,語(yǔ)不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感,對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn),你隨便寫(xiě)一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的:

        我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠,市場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)于常規(guī)化;我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴司,發(fā)現(xiàn)貴司客戶(hù)服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好如聞其詳,可面談。可勾引相關(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會(huì),其他再說(shuō)。(簡(jiǎn)歷有機(jī)會(huì)面試目的是一切,手段是無(wú)所謂的)。


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