寫英文簡歷的正確姿勢兩大格式

時間：2024-08-16 07:30:15 英文簡歷我要投稿

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寫英文簡歷的正確姿勢【兩大模板格式】

　　迄今我在澳洲做過四份不同的工作，歷史博物館導游，小島酒店打雜，洋人旅行社sales，谷廠工人。在國內因為頻繁跳槽，讓我在職業上一直是loser的同時，也把我練成了一個比較會寫簡歷的人。以下是我自己總結的寫英文簡歷的正確姿勢。

寫英文簡歷的正確姿勢【兩大模板格式】

　　💡 Cover Letter模板格式：

　　💡 Resume模板格式：

　　說具體技巧前，我不知道你是否認同，所有寫簡歷的行為只導向一個目的——get a phone call, get a phone call, get a god damn phone call.

　　沒有cover letter請不要寄簡歷

　　我上次告訴一個朋友這個的時候他不知道cover letter是什么。難以想象很多人寄簡歷給HR或經理的時候，郵件正文什么都不寫，或者只寫一句請查收我的簡歷。如果我是招聘人，沒有一個簡短的求職信cover letter幫助我了解你的大概情況，而我又遭遇一百份求職郵件轟炸的時候，我幾乎不會下載你的郵件。

　　Cover letter寫什么?

　　➊ 簡短介紹自己，尤其要強調下與他們要求非常匹配。

　　➋ 表達一下你對這份工作的熱情，比如什么時候能到崗，能干多久。

　　➌ 另外，看到你亞洲人名字的一瞬間，他們會下意識否定你的英語水平，這里也是你prove they are wrong的機會。總之cover letter的目的是，讓對方讀完后愿意花掉他生命中要不回來的幾分鐘去看你簡歷。

　　沒有cover letter請不要寄簡歷

　　你有沒有遇到過一天在電腦前海投50份工作，然后接下來一個星期一個電話都沒有收到。但這種模板類的簡歷只能幫你找到那些實在請不到員工的雇主。每份工作的招聘要求都是不一樣的，所以你也要相應對簡歷進行修改，這會花掉你很多時間，但是也絕對會提升得到電話的概率。

　　具體改什么?

　　➊ Cover letter

　　工作要求性質不一樣，當然在這里強調的東西也不能一樣。

　　➋ 工作經歷

　　因為我們做的都是幾個月的短期的工作，雇主是很少愿意花一個星期去培訓你做這個工作的。所以簡歷上沒有相關工作經驗基本機會非常渺茫。所以你必須把簡歷修改得和工作要求十分匹配。但是我們大陸的背包客基本都只有office的工作經驗，具體怎么去修飾我寫在下一條。

　　經驗不夠挨邊湊

　　我自己想了下，其實整個簡歷里其實只有工作經驗這一欄是雇主會認真看并以此來選人的，其他的零碎信息比如年齡住址什么的作用基本只有一個，就是讓他找不到拒絕你的理由。

　　➊ 和應聘工作八竿子打不著的工作就別寫上去了，浪費彼此的時間。萬一經驗太少要寫一個也要找好角度，起碼對你找現在的工作要有基本的烘托作用。

　　➋ 應聘如比較簡單很容易學的工作，比如housekeeping，餐館，零售，我的經驗就是LIE。比如我應聘housekeeping的時候我說我在國內開了一家青旅，我自己親自做housekeeping。我拿到offer后去youtube看教學視頻后面也沒露餡。不過前提你面試前要做好功課，比如他們會問你你的青旅有多少間客房這樣的問題。我知道這個做法是cheating，我在這公布我的做法是有道德風險的。但對于我來說這種工作很容易學，并且我相信如果我雇主知道我是一個多么勤奮的員工的話，他會明白我就像歐萊雅，值得擁有。

　　➌ 如果是有點技巧的工作，比如我之前應征導游，或者bartender之類的，這種工作你要是撒謊到時露餡被開掉真的很不劃算。所以應征導游時我當時把我所有的工作經歷搜羅了一遍看有沒有能靠近這個工作性質的。我找到兩個，第一，我在做做過英語老師，我在簡歷里特別強調我的演講能力，第二，我做過翻譯，我就一直強調我能給中國游客提供翻譯服務。最后把這兩個邏輯又在cover letter強調了一遍。其實就是去拆分這個工作需要的東西，然后去匹配你的經驗。

　　另外，我覺得可以在cover letter里表達誠意，說你愿意前三天不帶薪工作，好的雇主會被你誠意打動甚至照付你薪水。

　　➍ 最后，稍微正式一點的工作都是期望你的工作經驗要有證明人reference的，這是歐美國家簡歷的普遍做法。我應聘導游那份工作那家單位遲遲不給我我錄用信，說一定要聯系我的reference。所以特別相關的那個的工作經驗一定要寫個reference，看上去會更可信。

　　最后小小總結一下，我覺得寫英語簡歷，英語水平只是一方面，也是無法短期提高的。所以不如把更多的精力放在邏輯上。而我的整個技巧是放在這樣一個邏輯上的——HR很忙，會受到很多人的騷擾，他也非常擔心招到的人是個無能或者變態，到時請神容易送神難，所以他喜歡招聘過去有同類經驗的人。所以你的簡歷一定要考慮他的痛癢點，減少他的工作量，消除他的擔憂。

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