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簡歷封面設(shè)計(jì)沒思路？
最近，看了學(xué)校雙向洽談?wù)衅笗?huì)現(xiàn)場，感受很多。但是，我注意到一點(diǎn)師范生洽談會(huì)的流程：看簡歷→篩選簡歷→進(jìn)入筆試→擇優(yōu)進(jìn)入面試→取最優(yōu)簽就業(yè)協(xié)議。
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其中，第一環(huán)節(jié)#簡歷#，而我看的簡歷實(shí)際情況：大多都是一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”封面加上一打各種介紹，并且簡歷的封面幾乎都是一個(gè)樣式，估計(jì)是復(fù)印店設(shè)計(jì)的模板，直接來套用模板，毫無新鮮感。今天我們就先一起先聊聊
寫在前面話
不是所有職位都需要簡歷封面
今天的簡歷封面例子，是模仿創(chuàng)意簡歷封面
模仿的源文件回復(fù)“簡歷封面”自取(PPT制作)
首先，好簡歷三要素:①.內(nèi)容②.定位③.創(chuàng)意
然后，就開始設(shè)計(jì)封面了嗎?其實(shí)不然，在正式進(jìn)入設(shè)計(jì)簡歷之前先問自己幾個(gè)問題。
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問題1
投遞簡歷是什么行業(yè)單位?是需要大腦洞、瘋狂，需要耍酷的行業(yè)，但是大多行業(yè)是催熟的行業(yè)。
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問題2
面對什么崗位，崗位的要求是什么呢?這必須是簡歷之前想清楚的。
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問題3
❶照片精神❷年齡合適❸專業(yè)對口❹經(jīng)驗(yàn)相符 ❺排版簡明
弄清楚上面的三個(gè)問題就可以來理清簡歷的框架
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接下來，就可以設(shè)計(jì)簡歷封面：簡歷一般包括姓名、專業(yè)、求職意向、聯(lián)系方式……，不是全部的信息全部一次性放在封面上，封面簡潔創(chuàng)新為先，拿到HR面前眼前一亮，這就離成功靠近一小小步，封面一定要和崗位對口。
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