什么顏色的簡歷封面更吸引HR？

時間：2024-09-09 14:22:31 簡歷封面我要投稿

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什么顏色的簡歷封面更吸引HR？

　　小編導語：在制作簡歷的過程中，常常徘徊于各類簡歷模板拿不下主意，同樣的文字內容，選擇不同顏色的簡歷封面及排版，都會給HR不同的感受，也間接影響了你是否能獲得面試資格。不同顏色的簡歷模板會給人怎樣的感受呢?你該使用什么樣的顏色來為自己加分呢?

什么顏色的簡歷封面更吸引HR？

　　藍色

　　藍色凸顯穩重，也代表沉穩，安定。還代表和平。

　　黑色

　　黑色代表深沉，壓迫，莊重，神秘，無情色，是白色的對比色。在西方用于正式場合。

　　灰色

　　灰色代表高雅，樸素，沉穩，寂寞，冷淡，灰色使人有現實感，也給人以穩重安定的感覺。

　　棕色

　　棕色是一種可靠的顏色。有耐勞、沉穩、暗淡之情，因于土地顏色相近，跟給人可靠、樸實的感覺。

　　白色

　　清爽，無瑕，冰雪，簡單。無情色，是黑色的對比色。表純潔之感，及輕松、愉悅，濃厚之白色會有壯大之感覺，有種冬天的氣息。

　　紅色

　　熱情，活潑，張揚。容易鼓舞勇氣，西方以此作為戰關象征犧牲之意，東方則代表吉祥、樂觀、喜慶之意。

　　橙色

　　時尚，青春，動感，有種讓人活力四射的感覺。

　　綠色

　　清新，健康，希望，是生命的象征。代表安全、平靜、舒適之感。

　　黃色

　　黃色的燦爛、輝煌，有著太陽般的光輝，象征著照亮黑暗的智慧之光。黃色有著金色的光芒，有象征著財富和權利，它是驕傲的色彩。

　　顏色的搭配，沒有絕對的“對與錯”。而是要根據應聘崗位特點而選擇。如果你應聘的是管理、技術等崗位，那建議使用稍顯穩重的色彩。如果你應聘的是設計、策劃等崗位，那不妨用一些跳躍性的顏色來凸顯個性。

　　當然，精美簡歷的制作最終目的也是為了找到滿意的工作，我們來看看一些國外一些職場人士給出的建議吧：

　　@ Kent Nolen：

　　In almost all cases, I recommend that one avoid color or graphics on a resume. While color may make your resume stand out, many readers will perceive this as gimmicky. This is especially true for more junior job seekers.

　　在大多數情況下，我會建議別人避免在簡歷上使用彩色和圖表。當然，使用一種顏色可能會使你的簡歷變得很引人注目，但很多看到的人(HR)可能會認為這只是個噱頭。這一點尤其對很多剛開始找工作的人來說是十分正確的。

　　Design is important, but I suggest that you place your focus on the content of your resume. If you want to create a truly disruptive resume, include clear, quantifiable achievements. Let the power of your accomplishments set you apart.

　　(簡歷)設計很重要，但我建議你把重心放在你簡歷的內容上。如果你想要寫出包含了清晰的，可衡量的成就的簡歷。那就用你所做出的成就來讓自己出彩。

　　You shared that you are in a "non-artistic" job. If you are in a creative role, designed resume might make sense.

　　你說自己是“非藝術性”的求職者。如果你需要一份創造性類型的工作，我建議你好好設計你的簡歷，這可能會很有用。

　　@Avory Faucette：

　　I have found that as someone who hires for non-profit jobs and internships, color and style can help a resume standout. This is in a case where the person receiving the resume is the one reading it and making decisions (i.e., it's not a secretary just printing everything out in black and white and putting it in a pile) and is not in a field with a standard resume style. For example, I'd look ask ance at a legal resume that's formatted in a strange way or includes color, but for a communications intern I might look on it favorably.

　　我曾經發現有一些人雇傭非盈利性的工作和實習，(這種情況下)顏色和樣式會使一份簡歷更加突出。并且，這種情況下，收到簡歷的人就是閱讀簡歷并作出決定的人。(也就是說，不是一個把所有文件都打印成黑白色再把他們放進一個文件袋里的秘書來處理的)這些不是在一個要求標準簡歷格式的領域中的。比如，我并不待見由奇怪的格式和顏色構成的法律(類求職者)的簡歷，但如果這是申請交流實習生的，我就比較欣賞了。

　　Whatever you do, keep the style elements to a minimum and remember to focus on drawing the eye to what's important. Ask yourself if each style element has a purpose. Don't use more than two or three colors and consider doing a little bit of research on color theory to make sure you aren't using colors that are jarring or draw the eye away from the text. Keep the substance of your resume in black or a very dark color to make it easy to read.

　　不管你做什么，讓你簡歷上的設計元素最小化，記住核心是突出重點。問問自己，是否每個元素都有目的呢?不要使用超過二到三種顏色，可以考慮在顏色理論上做一點小研究，這樣可以保證你在添加顏色的時候不會把重點從文本上引開。將你簡歷的內容設為黑色或深色會讓他更容易被閱讀并理解。

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