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經(jīng)典電信會計工作簡歷表格
以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編給大家整理關(guān)于電信的會計工作簡歷表格，快來閱讀看看吧。希望大家會喜歡！
電信會計工作簡歷表格
基本信息 | ||||||
姓 名： | 出生年月： | |||||
戶 籍： | 現(xiàn)所在地： | |||||
聯(lián)系電話： | 電子郵箱： | |||||
政治面貌： | 工作經(jīng)驗： | |||||
通信地址： | ||||||
教育培訓(xùn) | ||||||
教育經(jīng)歷 | 時間 | 學(xué)校 | 專業(yè) | |||
工作經(jīng)歷 | ||||||
Xxx電信有限公司 擔(dān)任職位：總賬會計 工作描述： l 按現(xiàn)行的稅收法規(guī)和公司的財務(wù)制度審核各費用、收付款憑證及采購及銷售憑證的過賬月末銀行存款和進項發(fā)票核對和銀行余額調(diào)節(jié)表的編制。督促財務(wù)費用組計提當(dāng)月應(yīng)承擔(dān)費用的計提以及稅金的計提、結(jié)轉(zhuǎn) l 月末審核各會計科目的合理性，出具資產(chǎn)負債表和利潤表。增值稅一般納稅人國稅電子申報和地稅申報工作 l 外商投資公司統(tǒng)計報表的申報工作 l 編制財務(wù)的費用、利潤、成本、稅收等分析報表。對整公司套賬務(wù)的稅務(wù)統(tǒng)籌、控制，使公司的賬務(wù)從整體符合配比，具有可比性 | ||||||
自我評價 | ||||||
本人已從事多年會計工作，熟悉國家財稅政策和會計法規(guī)，能熟練處理一般納稅人全盤賬務(wù)，對企業(yè)的整套賬務(wù)有較強的統(tǒng)籌、控制、處理能力。能熟練運用金碟 K3、用友等財務(wù)軟件和WORD和EXCEL等辦公軟件。責(zé)任心強，工作認真負責(zé)，有很強的團體合作精神 | ||||||
什么樣簡歷形式hr最看重
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的CEO，“我顧不過來那么多。”
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
那么，在這些條件限制之下，你又該如何行動從而使你脫穎而出呢?對你來說，關(guān)鍵是要用詳細說明代替異想天開。很多簡歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過的工作，以及空洞地宣稱自己所具備的競爭力。招聘者希望看到事實和數(shù)字，這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見過的大多數(shù)簡歷都未能提供足夠的證據(jù)以證明自己所取得的業(yè)績。聲稱自己在某某方面有良好的記錄當(dāng)然很好，但是任何其他人也可以這么說。招聘者又怎么能夠憑借簡歷分得清誰是真的誰在吹牛呢?
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
A.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
B.在擔(dān)任小機械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%.
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