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寫(xiě)一份強(qiáng)而有力的簡(jiǎn)歷！
對(duì)于上班族和大學(xué)生而言，“簡(jiǎn)歷”是一個(gè)再熟悉不過(guò)的名詞，幾乎每個(gè)人都撰寫(xiě)過(guò)自己的簡(jiǎn)歷，作為敲門(mén)磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對(duì)于簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)，并非每個(gè)人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我閱讀過(guò)很多簡(jiǎn)歷，它們各式各樣，應(yīng)有盡有。為數(shù)不少的一部分很外行，招聘人員將忽略這部分簡(jiǎn)歷，或許他們很優(yōu)秀，但他們還是失去了機(jī)會(huì)。因此我覺(jué)得有必要教大家認(rèn)識(shí)一下“簡(jiǎn)歷”。首先你必須明白并牢記：簡(jiǎn)歷的目的是要求面試的機(jī)會(huì)，而并非得到工作！因?yàn)閹缀跛械墓椭鞑豢赡芸戳撕?jiǎn)歷就決定雇用與否。除非你的簡(jiǎn)歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當(dāng)刊登一個(gè)招聘廣告后，收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷會(huì)達(dá)到三位數(shù)，如果你希望你的簡(jiǎn)歷能脫穎而出，給瀏覽簡(jiǎn)歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏 得面試的機(jī)會(huì)，那你必須刻意地準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷。
雇主雇傭員工是為他創(chuàng)造價(jià)值，而價(jià)值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡(jiǎn)歷能體現(xiàn)出你可能為他帶來(lái)的價(jià)值，那他一定會(huì)約你面談。如果你能在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新雇主帶來(lái)的價(jià)值，這對(duì)于看簡(jiǎn)歷的人而言，會(huì)留下深刻的印象！
然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)一分鐘，你的簡(jiǎn)歷必需有吸引他的格式、內(nèi)容才能讓他延長(zhǎng)閱讀的時(shí)間，同時(shí)你被邀請(qǐng)去面試的機(jī)會(huì)也會(huì)大大增加。
簡(jiǎn)歷的格式非常講究，只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續(xù)瀏覽簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)，招聘人員不喜歡頂天立地的格式：
作為雇主，他閱讀簡(jiǎn)歷的目的是想通過(guò)了解你的過(guò)去，從你過(guò)去的成就去判斷你將來(lái)的成就；如果雇用你的話，你會(huì)為他創(chuàng)造的價(jià)值。因此，按照重要性，他最想了解：
? 前雇主
? 什么時(shí)候?yàn)樗麄児ぷ?
? 工作中的成就，不僅僅是工作的職責(zé)
因此，我們可以從左至右地列出這些內(nèi)容，因?yàn)樗腥说拈喿x習(xí)慣都是從左至右的。
另外，人還有一個(gè)閱讀習(xí)慣就是自上而下，因此，簡(jiǎn)歷中的職位也應(yīng)當(dāng)自高而低地列出，換句話說(shuō)就是，你應(yīng)當(dāng)用倒敘的手法寫(xiě)簡(jiǎn)歷：目前的工作在最前面，學(xué)歷在最后面！
有些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，因?yàn)橐坏┻@些內(nèi)容不合招聘的條款，你將失去面試的機(jī)會(huì)：
? 薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡(jiǎn)歷中列出
? 離職的原因，包括以前的及目前的
? 以前的上司
? 專業(yè)術(shù)語(yǔ)
? 錯(cuò)別字，如用英文撰寫(xiě)時(shí)的拼寫(xiě)及語(yǔ)法錯(cuò)誤
? 照片，除非雇主希望你附上照片
對(duì)于簡(jiǎn)歷所使用的紙張，也非常有講究：
? 不要用復(fù)印件，用原件
? 用A4規(guī)格的紙張，不要用其它規(guī)格的
? 更不要用廉價(jià)粗糙的紙張
如果出現(xiàn)上述問(wèn)題，新雇主會(huì)認(rèn)為你敷衍，不重視。
寫(xiě)了那么多的規(guī)則，以下是比較常用的簡(jiǎn)歷格式，可能與你想再用的有出入：
? 姓名（中英文）
? 地址
? 電話
? 你對(duì)自己的一句話描述
? 你的成就、你的雇傭狀況（目前的寫(xiě)在最前面）
? 專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)證書(shū)
? 學(xué)歷
? 愛(ài)好
希望大家都能為自己撰寫(xiě)一份強(qiáng)而有力的簡(jiǎn)歷！(來(lái)源：中國(guó)江蘇網(wǎng))
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