寫一份個人簡歷
將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責(zé)和業(yè)績）、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)（這個一定要標(biāo)示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細(xì)，留在面試時再作詳盡的展開。
1.談到你做過的技術(shù)時,應(yīng)該提到用的程序語言、你的個人貢獻(xiàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。
有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 C++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計開始, 一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。
2.多講事實, 少用形容詞。
看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。
有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了。”
3.你獲得的獎、商業(yè)的榮譽或表揚、受用戶歡迎的產(chǎn)品和你做過的有難度的業(yè)余項目都該包括在簡歷里。
我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計的 IP phone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!
不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長" 和她的職責(zé)。
"產(chǎn)品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。
"那些也該寫嗎?" 她說。
當(dāng)然該寫。
有人問,業(yè)余時間做的項目可不可以寫?我覺得只要你的項目有代表性能說明對你的能力,都該包括。
4.分清主次,刪掉相比之下不起眼的成績,以免沖淡更加突出的成績。
有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實習(xí)生——
* 改善電子游戲的數(shù)值分類算法, 減少了內(nèi)存要求 10%。
* 用 Java 寫了 3000 行用戶界面程序。
* 每周做兩小時的人工測試。
你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點比較相關(guān),第三點其實就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。