寫一份個人簡歷

　　1.談到你做過的技術時,應該提到用的程序語言、你的個人貢獻和產品細節(jié)。

　　有時我看到有人把過去的經驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠遠不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 C++ 語言寫了網絡電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負責設計和寫儲存服務器。從設計開始, 一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。

　　2.多講事實, 少用形容詞。

　　看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內,把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

　　有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點驕傲。但你也可以用不能否認的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經過努力和組員一起把它們都按時完成了。”

　　3.你獲得的獎、商業(yè)的榮譽或表揚、受用戶歡迎的產品和你做過的有難度的業(yè)余項目都該包括在簡歷里。

　　我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設計的 IP phone(網絡電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發(fā)現上海公路邊上也有!

　　不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現,她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網絡電話產品的硬件工程師組長" 和她的職責。

　　"產品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。

　　"那些也該寫嗎?" 她說。

　　當然該寫。

　　有人問,業(yè)余時間做的項目可不可以寫?我覺得只要你的項目有代表性能說明對你的能力,都該包括。

　　4.分清主次,刪掉相比之下不起眼的成績,以免沖淡更加突出的成績。

　　有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實習生——

　　* 改善電子游戲的數值分類算法, 減少了內存要求 10%。

　　* 用 Java 寫了 3000 行用戶界面程序。

　　* 每周做兩小時的人工測試。

　　你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點比較相關,第三點其實就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務,產品符合原計劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認為這是理所當然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。