人事文員簡歷

時間：2024-06-23 08:45:07 簡歷模板我要投稿

人事文員簡歷模板

姓名：個人簡歷性別：女婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：四川-遂寧年齡： 26 現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高： 164cm 希望地區(qū)：廣東-深圳希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管尋求職位：行政人事、采購、跟單待遇要求： 3000元/月可面

姓　　名：個人簡歷    性　　別：女
婚姻狀況：已婚       民　　族：漢族
戶　　籍：四川-遂寧年　　齡： 26
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身　　高： 164cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政人事、采購、跟單
待遇要求： 3000元/月可面議
最快到崗：半個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學(xué) 財會大專
2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中理科高中

工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
【***公司】（2008-12 ～ 2012-08）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事/行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：　人事主管崗位職責(zé)：
　　
　　1．負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
　　
　　2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
　　
　　3．考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
　　　　
　　4．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
　　
　　5．落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
　　　　　
　　6．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7. 各種保險的購買及辦理
　　
　　主要工作：
　　
　　1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
　　
　　2．收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向廠內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
　　
　　3．負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項人事制度的傳達(dá)，實施和檢查；
　　
　　4．負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工的招聘工作；
　　
　　5．廠內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
　　
　　6．負(fù)責(zé)廠內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；

【***公司】（2006-10 ～ 2008-09）
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事專員
工作描述： 1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試；
4. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因：回家結(jié)婚

技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：初級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統(tǒng)

語言能力
普通話：流利粵語：
英語水平：口語一般
英語：一般

求職意向
發(fā)展方向： 1.人事/行政主管
其他要求：

自身情況
自我評價：本接受能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有很強(qiáng)的溝通能力

(責(zé)任編輯：8021)

【人事文員簡歷】相關(guān)文章：

文員簡歷簡歷06-08

人事簡歷07-09

文員簡歷09-15