人事文員個人簡歷

時間：2024-08-03 14:30:56 簡歷模板我要投稿

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人事文員個人簡歷范文

　　作為一名有工作經(jīng)驗的人事文員而言，寫求職簡歷對其而言相當(dāng)簡單。不過，為了方便那些缺乏經(jīng)驗但又想應(yīng)聘人事文員這一職位的求職者，以下整理了一則人事文員個人簡歷范文，供各位參考，希望大家從中了解如何制作個人簡歷。

人事文員個人簡歷范文

　　姓名：劉xx國籍：中國目前住

　　姓名：劉xx國籍：中國

　　目前住地：廣州民族：漢族

　　戶籍地：湛江身高體重：160cm47kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：26歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管/專員、

　　工作年限：7職稱：無職稱

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：2004-01～2012-04

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：人事組長

　　工作描述：

　　1、負責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；

　　2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制年度人力資源費用預(yù)算，評估人力資源成本；

　　3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；

　　4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計劃并跟進實施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗。

　　6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

　　7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護照,通行證等相關(guān)事宜;

　　8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負責(zé)人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進；

　　9、負責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：

　　10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2012-01-01

　　所學(xué)專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計算機及應(yīng)用

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

　　1999-092002-06廣州水產(chǎn)學(xué)院計算機及應(yīng)用畢業(yè)證書

　　2007-122012-01珠海廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　語言能力：普通話流利,粵語良好,英語一般

　　計算機能力：高級

　　計算機詳細技能：熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

　　其它技能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧

　　熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛

　　熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

　　熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

　　熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

　　詳細個人自我介紹

　　1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協(xié)調(diào)和推進能力

　　2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀

　　3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強

　　4、辦事細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和

　　5、較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,有上進心。

　　(責(zé)任編輯：8001)

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