行政人事主管簡歷
姓 名： 求職簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 壯族 戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 160 cm?58 kg 婚姻狀況： 已婚 年 齡： 35 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理，主管、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng) 姓 名： 求職簡歷網(wǎng) 國 籍： 中國目前住地： 廣州 民 族： 壯族
戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 160 cm?58 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 35 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理，主管、行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理，主管、行政/人事類：
工作年限： 10 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州廣盛特種鋼具有限公司起止年月：2008-09 ～
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務： 行政人事兼企化主管
工作描述： 1.主要負責公司企業(yè)文化宣傳,相關制度的建立健全.
2.人事勞動關系的處理.
3.負責公司招聘與配置.
4.負責培訓計劃與實施.
5.負責協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門工作.
6.負責監(jiān)督執(zhí)行公司各項政策.
7.推行“5S”管理活動.
8.協(xié)助總經(jīng)理處理公司各項管理工作.
9.行政日常管理工作。
離職原因： 個人原因
公司名稱： 廣東粵景集團有限公司起止年月：2006-09 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事專員
工作描述： 1.負責公司人力資源規(guī)劃及人力資源費用的預算,執(zhí)行并督促公司各項政策。
2.協(xié)助做好各部門人力資源的合理配備及組織安排人事招聘工作。
3.負責公司員工勞動關系及社會保險方面的辦理。
4.管理人事檔案，做好各類人力資源狀況的考勤、工資報表統(tǒng)計、分析。
離職原因： 因私
公司名稱： 廣州全統(tǒng)食品工業(yè)有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-09
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 1．負責組織人事部工作，制定本部門工作計劃和實施方案，嚴肅本部門工作紀律。
2．督導下屬的日常工作，組織人員對公司內(nèi)部人才需求和外部人才供給信息進行整理分析。督導下屬做好招聘后勤工作，配合把好面試關，確保錄用合適、優(yōu)秀的新員工。
3．起草公司發(fā)展方向的人力資源戰(zhàn)略和各項人事管理制度，參與各制度的審核確定工作，組織下屬對公司各崗位做相關的工作調(diào)查和分析并作相應的建設性方案。
4．負責本部門員工的平時考核，組織起草公司薪酬制度及福利制度的設計。
5．對勞動關系進行合理化管理，協(xié)調(diào)好與公司其他各部門的關系，做好相關人事信息的交流工作。
6.負責本部門員工的紀律、精神風貌、衣著、儀表管理。
7.負責對食堂,宿舍,保安及清潔工作的管理及辦公用品的控制管理。
離職原因： 公司原因
公司名稱： 廣東喜之郎集團有限公司（番禺基地）起止年月：1999-07 ～ 2004-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務： 人事專員
工作描述： 1.負責員工招聘、培訓，入離職手續(xù)辦理
2.績效考核的評定及考勤管理,核算員工工資,出具工資報表,維護人事工資系統(tǒng)
3.員工合同及檔密級化管理
4.相關勞動工資定額的調(diào)研分析及評定
5.了解員工思想動態(tài),根據(jù)公司需要組織各項慶生會及其他活動
6.負責制定辦公用品的申購計劃、控制與監(jiān)督辦公用品的領用
7.督促、執(zhí)行公司各項政策的實施
離職原因： 公司搬遷
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2004-12-01
所學專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 計算機應用
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2007-03 2007-05 博達培訓機構(gòu) 助理人力資源管理師
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人不僅有豐富的管理經(jīng)驗和能力，還有應付繁瑣和多方面事務的耐心，工作高效，思路清晰、有條理,且具較強責任心,工作嚴謹細致,有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力。工作認真負責,學習能力強，能快速地適應工作與環(huán)境。團隊意識較強，工作能自動補位。熟練操作各類辦公軟件，熟悉人力資源六大模塊,精通大中型企業(yè)人力資源管理,曾在兩家集團公司負責2000人以上的人事及工資考勤管理,熟悉相關勞動法。
詳細個人自傳
樂觀進取，為人真誠，坦率、務實創(chuàng)新、公私分明、處事干脆利索,善于人力資源分析。愿意為公司獻出自己的愛心與責任心。
(責任編輯：8021)
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