人事主管簡歷2

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m.lvbaolu.net提供免費個人簡歷模板下載: 2008/03—現(xiàn)在 XXX公司所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 人力資源部人事主管主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理。 2005/04—2007/11 **娛樂有限公司所屬行業(yè)：餐飲業(yè) 辦公室辦公室主任（行政、人事、財務(wù)等綜合管理）主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)管理、人員管理、薪酬與績效管理、規(guī)章制度建立與督促執(zhí)行、現(xiàn)金流管理、對外事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò)； 2. 預(yù)籌建的健身俱樂部項目的宣傳推廣和營銷管理；公司甜品店的開業(yè)籌備（裝修、宣傳、招聘、培訓(xùn)等）； 3. ………… 2003/11—2005/03 **顧問有限公司所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源) 人力資源部人事主管主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘管理、員工培訓(xùn)管理； 2. 進(jìn)行制度化建設(shè)，制定并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行； 3. 制定完善員工月度和年度績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行； 4. 調(diào)整完善薪酬分配方案與專業(yè)職稱制度； 5. 建立完善專有信息系統(tǒng)人力資源部分； 6. …………。 2002/03—2003/03 **有限公司所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備人力資源行政部人事主管主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人員招聘錄用、戶口掛靠與人事檔案的辦理、培訓(xùn)計劃的擬訂與實施、員工薪酬、社會統(tǒng)籌事務(wù)的管理、月度與年終績效考核的計劃與實施； 2. 兼管公司部分行政、后勤事務(wù)，如行政公文和公司規(guī)章制度的起草、公務(wù)車輛的調(diào)度、辦公物品的采購領(lǐng)用…………。教育培訓(xùn) ………… 語言能力英語：一般自我介紹在人力資源管理與行政管理方面具有相當(dāng)經(jīng)驗；能承受較大壓力，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作；具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，性格開朗，有親和力；溝通能力良好，對外交往與應(yīng)變能力較強(qiáng)。

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