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      培訓(xùn)講師個人簡歷

      時間:2024-07-26 23:04:47 簡歷模板 我要投稿

      培訓(xùn)講師個人簡歷范文

      個人簡歷范文
      目前所在:廣州年  齡:35歲
      戶口所在:佛山國  籍:中國
      婚姻狀況:已婚民  族:漢族
      培訓(xùn)認(rèn)證:未通過認(rèn)證身  高:160cm
      誠信徽章:未通過驗證體  重:50kg

      求職意向

      人才類型:普通求職 
      應(yīng)聘職位:培訓(xùn)經(jīng)理/主管:培訓(xùn)經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政經(jīng)理,人事經(jīng)理:人力資源主管
      工作年限:11職  稱:中級
      求職類型:全職可到職日期:一個月
      月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,佛山,
      工作經(jīng)歷

      佛山南海合豐橡膠制品有限公司  起止年月:2002-04-01~2007-05-01
      公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):其他行業(yè)
      擔(dān)任職位:先后任職培訓(xùn)主任、人事部長、總務(wù)部長
      工作描述:(人數(shù)1800人左右)在任職期間,先從培訓(xùn)主任做起,完善了公司的培訓(xùn)體系,改進(jìn)了公司的招聘、考核流程、薪酬福利管理、社保工傷勞資關(guān)系管理、康樂設(shè)施管理、企業(yè)文化宣傳、廠報創(chuàng)辦等,進(jìn)行系統(tǒng)的電子化管理,提高了工作效率。負(fù)責(zé)行政辦公用品采購及管理,采用指標(biāo)管理,對后勤各項資源應(yīng)用有效控制成本。對人力資源管理的六個模塊有豐富的理論及實踐經(jīng)驗,并于2006年11月順利通過國家人力資源管理師資格考試,取得人力資源管理師資格證書。作為內(nèi)審員之一,使公司成功通過ISO/TS16949體系認(rèn)證。
      離職原因:個人職業(yè)發(fā)展
      平安保險公司廣州分公司  起止年月:2000-05-01~2002-03-01
      公司性質(zhì):股份制企業(yè)  所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險
      擔(dān)任職位:保險代理人、培訓(xùn)講師
      工作描述:先后在營銷部及培訓(xùn)部工作,進(jìn)行壽險銷售及團(tuán)隊管理,指導(dǎo)、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊取得了良好業(yè)績。并獲得PTT專業(yè)培訓(xùn)講師資格,對新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,對各階級需提升的業(yè)務(wù)員進(jìn)行壽險相關(guān)知識、營銷管理、溝通技巧等培訓(xùn)。針對業(yè)務(wù)員出現(xiàn)的問題設(shè)計、組織、實施培訓(xùn)課程,以提升業(yè)務(wù)員的銷售技巧及業(yè)績,曾取得良好的培訓(xùn)效果。
      離職原因:個人職業(yè)發(fā)展
      廣州市柏琳汽車零件制造有限公司  起止年月:2007-07-01~
      公司性質(zhì):民營企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件
      擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理
      工作描述:公司06年成立,各方面很不完善,本人全面負(fù)責(zé)行政后勤、人力資源及TS體系審核認(rèn)證工作,從無到有,從不完善到完善,使企業(yè)全面管理有了很大進(jìn)步,在人力資源各個方面都有了明顯提升。
      離職原因:個人職業(yè)發(fā)展
      南海南桂起重機(jī)械廠  起止年月:1999-05-01~2000-05-01
      公司性質(zhì):私營企業(yè)  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
      擔(dān)任職位:機(jī)械工程師
      工作描述:任機(jī)械工程師期間,主要負(fù)責(zé)通過了ISO體系的認(rèn)證工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、協(xié)助管理廠務(wù)工作。
      離職原因:老板去世,工廠轉(zhuǎn)讓
      浙江省錢江摩托集團(tuán)  起止年月:1998-07-01~1999-04-01
      公司性質(zhì):  所屬行業(yè):
      擔(dān)任職位:實習(xí)生、質(zhì)量技術(shù)員
      工作描述:先在車間輪崗實習(xí)半年,半年后調(diào)入質(zhì)量部任職技術(shù)員,主要跟進(jìn)車間質(zhì)量問題的處理及反饋,并形成報表,與技術(shù)部門協(xié)商解決方案并跟進(jìn)。
      離職原因:公司改制
      教育背景

      畢業(yè)院校:太原重型機(jī)械學(xué)院
      最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)日期:1998-07-01
      專業(yè)一:機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)二:人力資源管理
      起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
      1994-09-011998-07-01太原重型機(jī)械學(xué)院機(jī)械設(shè)計與制造工學(xué)士
      2006-07-012006-10-01佛山陽光教育培訓(xùn)人力資源管理人力資源管理師
      語言能力

      外語:英語 一般粵語水平:良好
      國語水平:精通
      工作能力及其他專長

      本人性格開朗、樂觀,為人正直、誠實、隨和,上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,善于處理各類復(fù)雜事務(wù)。對人力資源管理的六大模塊有豐富的理論及實際經(jīng)驗,熟練操作各辦公軟件。已于2006年11月通過人力資源管理師考試并已取得人力資源管理師資格證書。

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