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簡歷“工作經(jīng)驗”欄里你填了些什么？
一、如何理解“工作經(jīng)驗”
如果說是對某項工作操作流程上的一個熟悉度，工作中各種常見問題相應的解決方法、對策的記憶倉庫，或者是對此類工作的職責范圍的熟悉等等，那么，這種認識顯然開始體現(xiàn)它膚淺的一面了。到是可以把這種認識用另一個詞代替：工作經(jīng)歷，而它只是“工作經(jīng)驗”的來源。
環(huán)境和經(jīng)歷是會慢慢塑造出一個人的，一個人在工作當中，受到所在工作團體的文化氛圍熏陶，工作職位、職責、性質(zhì)等的影響，與同事、上司在性格、思想上的磨合，融合了自己的內(nèi)在個性后，也會漫漫塑造出個人特有的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)技能、興趣等等與眾不同的一面。也許就書面表達或者客觀描述來說，兩個人有相同的“工作經(jīng)歷”，但不一定有相同的“工作經(jīng)驗”，基于經(jīng)驗的指導，這時便表現(xiàn)出個人不同的職業(yè)興趣度、職業(yè)傾向度、職業(yè)滿意度等關(guān)乎職業(yè)生涯規(guī)劃的不同指標。
那么我們可以得出這樣一個結(jié)論：工作經(jīng)驗的有無，最終體現(xiàn)在能否把自己工作經(jīng)歷中得到的知識再用于指導自己完成更大廣度、深度的工作，并服務(wù)于個人職業(yè)生涯的規(guī)劃，它的作用，強調(diào)了一個實踐到理論，再理論指導實踐的過程。也就是說，它最能折射出一個人的學習、工作能力。
二、需要一個清晰的自己
“經(jīng)歷”只能說明一個人的過去，填寫“工作經(jīng)歷”只是一個“托兒”，考察一個人將“經(jīng)歷”變?yōu)?ldquo;經(jīng)驗”的能力，才是用人單位強調(diào)“工作經(jīng)驗”的真正目的。
在您有機會填寫“工作經(jīng)歷”這一欄時，需要認真的思考，并不是將自己以往所有工作過的地點、職責等做一個簡單的羅列，也許面試時，主考官就你的經(jīng)歷提些問題讓你一時語塞，或者出現(xiàn)自己都覺得不滿意的回答。為什么同樣或者相似的工作經(jīng)歷，升職的卻是同事呢，如果是這樣，您是否會覺得自己和新人又有什么區(qū)別呢？
個人經(jīng)歷是寶貴的，個人“工作經(jīng)歷”更甚，那么你是否已經(jīng)將自己的“經(jīng)歷”升華到了“經(jīng)驗”層面，在經(jīng)歷中，對自己的個人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析，結(jié)合各種外部環(huán)境，給自己一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作。你需要有將“經(jīng)歷”變成“經(jīng)驗”的能力。
清晰并正確的認識自己，已經(jīng)是一個職業(yè)人為了在競爭激烈的社會中良好生存下去，于個人成長過程中的必修課，但是這些認識往往受自己的專業(yè)知識、人生閱歷所限，使得完成學分的人花費了太多的時間和精力，即使是這樣，我們又能說放棄嗎？
那么，現(xiàn)在為止，“工作經(jīng)驗”欄，你填了些什么？
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