個人簡歷切勿抄襲

個人簡歷切勿抄襲

 　　現(xiàn)在，很多人已經(jīng)懶得自己動手去填寫個人簡歷，因為覺得自己的個人簡歷投遞到公司并不會受到人們的關(guān)注，所以也就抱著無所謂的心態(tài)，隨便在網(wǎng)上抄襲了一篇，然后發(fā)郵件過去。你的小動作其實已經(jīng)在違背了自己，抄襲的個人簡歷并不是你自己最真實的信息，如果真的想要讓自己受到公司的認定，就要對自己進行了解，在簡歷中對自己進行自我描述。

　　有人就連自己的興趣愛好都懶得寫，甚至直接原封不動的照抄過來。其實從簡歷中的性格愛好也可以判斷個人的性格與脾氣，公司從愛好中可以給你一個適合你的職務(wù)，而且還可以從中判斷說出來你適合不適合在這樣的環(huán)境里工作，如果連個人簡歷里面的興趣愛好都是抄來的，可見你對待工作的態(tài)度是多么的無所謂，秉著的態(tài)度也是無所謂。

　　針對你現(xiàn)在應(yīng)聘的公司，可以對公司的一些慣例和習(xí)慣對自己的簡歷進行修改，而不是照抄下來當(dāng)做是自己的資料，那樣是在對自己進行描述，而不是對自己進行簡介。大家一定要明確這一點，可以按照別人的格式來只做自己的簡歷，但千萬不要全文照抄，那樣的簡歷不存在任何的意義。

　　簡歷針對不同的職業(yè)需要不同的修改和方向，所以抄襲是不能解決問題的，想要讓公司接受的你，態(tài)度決定了一切。如果你真的想要讓公司接納你，就不要用抄襲的方式，避免抄襲才能做最真實的自己，在簡歷中稍作修改就能過給人真誠的，完全不同的感覺。

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