應(yīng)急年終獎職場故事

應(yīng)急年終獎職場故事

　　雖說單位效益不好, 但同事之間紅白喜事隨份子卻很大方, 少則100元, 多則300元、500元。眼看就到年底了, 大伙盤算著如何用余下的一千多元工資來準(zhǔn)備年貨。就在這花錢如流水的節(jié)骨眼上, 宋主任笑瞇瞇地在單位的公告欄里貼了張大紅喜帖, 原來是宋主任要趕在元旦前給公子完婚。

　　大伙看了不由得暗暗叫苦, 議論紛紛的時候, 宋主任主持召開年終職工大會。宋主任慷慨陳詞, 對單位的前途作了很好的憧憬。末了, 鼓舞人心揮手宣布:“為了讓大伙過個好年, 單位決定發(fā)500元年終獎!”

　　不是說今年效益很差, 能全額發(fā)工資就很不錯了嗎?在大家如潮的掌聲中, 我腦子一下子轉(zhuǎn)不過彎來。

　　正納悶,“機(jī)靈鬼”小劉在身旁小聲嘀咕:“真是會當(dāng)領(lǐng)導(dǎo), 這應(yīng)急措施出臺的還真是時候!”看我一臉迷惑, 小劉說:“你傻啊? 宋主任的公子不是馬上要結(jié)婚了嘛, 知道大伙肯定會為份子錢著急。”

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