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揚開就業(yè)之帆開啟夢想之旅
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅。應對這樣一個大的形勢，我們浙江工商大學食品與生物工程學院于11月17日至12月3日安排了一個社會實踐的機會，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
求職演練場正式啟動
11月17日下午2時整，由食品學院學生會主辦的“大學生涯規(guī)劃及就業(yè)形勢分析暨求職演練場啟動儀式”在我院一號教學樓二階隆重舉行。本次活動由余淼苗主持，以“揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅”為主題，并邀請到杭州風雅頌信息技術公司相關負責人為同學現(xiàn)場指導。學辦主任吳遵義老師、劉險得老師應邀出席。
學辦主任吳遵義老師首先致辭，對嘉賓的到來再次表示感謝，并簡要闡述了舉辦此次活動的社會背景與意義動機。隨后主持人余淼苗通過幻燈片的放映簡略介紹了本次活動的具體流程。
杭州風雅頌信息技術公司營銷部總監(jiān)、原我院03屆學生會主席汪四新學長就其個人創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與其對當下就業(yè)相關信息方面的了解給大家作了題為“大學生就業(yè)現(xiàn)狀分析與大學規(guī)劃之淺見”的講座。通過就業(yè)現(xiàn)狀、存在問題、部分建議、和大學規(guī)劃共四個板塊分析了社會現(xiàn)象，并通過蘋果公司ceo喬布斯的一段精彩演講視頻提醒大學生準確定位，切忌跟風盲從。
最后的互動環(huán)節(jié)反響強烈，大家興致高漲，紛紛就有關求職方面積極發(fā)言提問。汪四新學長一一耐心為其解答。獨到的見解、真誠的建議、精辟的話語不時博得場下陣陣掌聲。
啟動儀式在歡快熱烈的氛圍中落下帷幕。此次活動的舉辦，極大地激發(fā)了同學們的創(chuàng)業(yè)熱情，為在校大學生提早接觸社會提供了發(fā)展平臺。祝本次求職演練場活動圓滿成功，愿商大明天錦上更添花！
以不變應萬變——記“大學生面試技巧”專題講座
當今社會大學生就業(yè)形勢嚴峻，如何解決就業(yè)難問題，成為社會關注的焦點。本月19日，浙江工商大學食品學院專程邀請到新東方人力資源部主管董云老師為學院學生就面試技巧方面作相關指導。
與當下某些抱怨瞬息萬變的市場形勢的聲音不同，針對就業(yè)難問題，董云老師另辟蹊徑，主張以不變應萬變，從中國傳統(tǒng)文化精粹中尋找理論支持，注重道德禮儀的培養(yǎng)從而在激烈的市場競爭中打造個人優(yōu)勢。
講座由剖析應聘流程、明確自我、如何寫好簡歷和求職信、面試技巧共四個板塊展開。董云老師通過新東方在人才招聘方面的相關案例具體分析了得體的禮儀規(guī)范在應聘中的重要性。指出提前到場，著裝正式，握手堅定有力，巧妙應用肢體等這些易被忽視的細節(jié)或許恰恰是考核的重點，就業(yè)參考《揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅》。最后強調(diào)簡歷設計既要別具一格，更應遵循實事求是的誠信原則。
講座氣氛熱烈，在場學生紛紛表示受益匪淺，要回歸中華傳統(tǒng)文化，誠實守信，彬彬有禮，做好最基本也是最重要的準備，以不變應萬變，在千軍萬馬的職場面試中脫穎而出。
民生人壽在浙商大進行招聘
2009年11月24日下午，民生人壽浙江分公司在浙江工商大學教工路校區(qū)進行了儲備管理干部招聘會。與會人員有民生人壽的三位負責人——李杰、羅濤、嚴茂軍，工商大學部分大四學生以及此次活動的相關工作人員。
李杰先生針對此次招聘，向在座的大學生簡要介紹了保險行業(yè)的現(xiàn)狀及未來。他指出，當今正是中國壽險行業(yè)騰飛的黃金十年，壽險存在著廣闊的空間、巨大的潛力，是個值得投入精力去大干一場的行業(yè)。此外，他也指出民生人壽的光明前景，這是一家規(guī)模大、成長快的公司，進入民生能使人獲得鍛煉，它將成為加盟者實現(xiàn)夢想、贏得榮譽的平臺。
在座的同學紛紛表示受益匪淺，頻頻點頭、摘記，同時他們也大膽提問，諸如：人壽的客戶對象定位如何，培訓期間的事務安排，考核內(nèi)容及方式。民生人壽的三位負責人均予以耐心、幽默的回答，現(xiàn)場氣氛熱烈。然后他們向在座的學生分發(fā)了應聘人員登記表，并回收了學生們的簡歷，留下了聯(lián)系方式及公司地址，以促進進一步的交流與了解。
下午3點半左右，民生人壽公司在浙江工商大學的招聘會圓滿落下帷幕。
求職演練場之演練場
11月26日下午兩點，浙江工商大學食品學院學生會牽手兼職無憂網(wǎng)、杭州風雅頌有限公司及杭州第一商務共同舉辦求職演練場之演練場。兼職無憂網(wǎng)的周科經(jīng)理、杭州風雅頌有限公司人力資源部的程琳經(jīng)理以及第一商務人力資源部的王英經(jīng)理受邀作為本次活動的面試官對選手進行篩選。
面試伊始，會場內(nèi)座無虛席。本次面試會還原真實的面試場景。面試中，三位受邀嘉賓首先通過選手所投的求職簡歷對選手進行初步了解，而后針對不同選手提出各種問題。現(xiàn)場氣氛緊張熱烈，考官問題新穎突兀，選手回答也讓人眼睛一亮。
據(jù)了解，此次模擬面試乃是該院舉辦的求職系列活動之一，旨在為大學生營造一個相對真實的求職平臺，讓大學生了解面試的真實過程，使學生得到真正的鍛煉。同時也為學生與一線的人事部門牽線，為今后求職鋪墊道路。
模擬面試會最終圓滿落下帷幕。本次活動的舉辦，讓尚在象牙塔中的大學生們早早地體會到了面試的殘酷與無情。也讓大學生們感慨頗深，對自身的不足也有了一定認識。相信經(jīng)歷了此次活動的洗禮，他們也將成長許多，對于面試也將有更深刻的認識。
企業(yè)聯(lián)合招聘
對于大多數(shù)即將畢業(yè)的大學生們，什么是他們最為關切的問題？答案不言而喻——求職就業(yè)。為幫助高年級大學生減輕就業(yè)問題帶來的壓力，浙江工商大學食品與生物工程學院于2009年11月28日邀請了杭州威士頓網(wǎng)絡科技有限公司、杭州天易泰業(yè)醫(yī)藥科技有限公司等8家企業(yè)來到校園，合作開展了“求職場——企業(yè)聯(lián)合招聘會”活動。
上午10時，活動于浙江工商大學教工路校區(qū)圖書館二樓的報告廳準時開始。活動中，多家企業(yè)的負責人結合幻燈片展示、視頻短片播放的形式，就公司發(fā)展、企業(yè)文化、招聘崗位等方面進行了簡短精練的宣講。
值得一提的是，不少企業(yè)的宣講人正是幾年前從浙江工商大學畢業(yè)的學生，他們根據(jù)近幾年來自己在求職就業(yè)過程中積累的寶貴經(jīng)驗和感慨體悟，向在座的各位同學深入淺出地講析了求職時應當注意的問題及應具備的技巧。如一位現(xiàn)在工作于三葉制藥的05屆研究生學長就向學弟、學妹們建議要加強利用社會關系、網(wǎng)絡資源等，并闡述了如何有針對性地制作簡歷、如何應對面試等大學生們熱切關注的話題。這些金玉良言引得在座的同學們頻頻點頭、鼓掌，并不時摘記一二。
宣講結束后，不少大三、大四的同學向心儀的企業(yè)投出了簡歷，他們大膽提出相關疑問，并得到了企業(yè)負責人的耐心解答。此次招聘活動于熱烈的氣氛中落下帷幕。
團隊考驗，風采盡現(xiàn)
11月29日，由浙江工商大學食品學院學生會主辦的求職演練場進入了團對大考驗的環(huán)節(jié)，進入這個環(huán)節(jié)的有12名選手，隨機被分成了2組，分別為魔方組和sc隊。比賽前每隊獲得100元的啟動資金，要求充分利用24小時的時間創(chuàng)造并積累財富。為了更好的了解他們百元創(chuàng)業(yè)的過程，學生會運用拍攝dv進行了全程跟蹤。
比賽期間，各隊選手不畏艱辛，齊心協(xié)力，在為時24個小時的時間內(nèi)，集思廣益，爭分奪秒，創(chuàng)下了不菲的創(chuàng)業(yè)佳績。
兩隊選手均采用了產(chǎn)品銷售的創(chuàng)業(yè)方式，選手們將從汽車東站等商品批發(fā)處批發(fā)的小商品進行廣泛推銷，將銷售點安置在物美賣場，西湖景點等處，充分利用了地理位置，人流數(shù)量，天氣情況等市場優(yōu)勢。在此期間，他們面臨了寒風刺骨的惡劣天氣，忍受了行人冷淡的過路目光，克服了艱辛遙遠的漫漫行途，在種種壓力和困阻下，他們表現(xiàn)出來的是堅持不懈的毅力與堅信成功的自信，最終，兩隊均以優(yōu)異的創(chuàng)業(yè)成績圓滿出色地完成了此次團隊大考驗，sc隊與魔方隊分別獲得純利潤426元和244元。
本次活動對于加強選手之間的合作默契，增強選手們對創(chuàng)業(yè)之旅的清晰認識，培養(yǎng)隊員們在艱辛的創(chuàng)業(yè)條件下以積極向上的迎戰(zhàn)精神等方面均有著十分重要的促進作用，也讓選手深刻體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛與不易，本次活動的圓滿落幕也充分揭示了工商大學的學生們積極上進的活動理念以及敢于挑戰(zhàn)的寶貴精神，將求職演練系列活動推向了一個新的高潮。
“求職演練場”決賽結果出爐
2009年12月3日下午，浙江工商大學食品學院“求職演練場”系列活動之“決戰(zhàn)商大之巔”的決賽在工商大學教工路校區(qū)圖書館二樓報告廳舉行。經(jīng)過自我總結、晉級投票、嘉賓出題等環(huán)節(jié)的激烈角逐，最佳團體獎和麥谷網(wǎng)最佳素質積累之星這兩大獎項火熱出爐。
本次比賽有兩個小組參賽——sc隊以及魔方隊，每隊分別由六位成員組成。在決賽前，兩小組各持有100元創(chuàng)業(yè)本金，他們的任務就是在一天之內(nèi)用這100元錢獲得最大的利潤。在決賽現(xiàn)場回顧這段經(jīng)歷的時候，兩隊成員提到最多的并不是對饑寒交迫的抱怨，也不是對遭遇橫眉冷對的感嘆，而是在這次創(chuàng)業(yè)活動中所體悟到的團隊的力量，正是這種溫暖、強大的精神鼓勵他們在銷售時用微笑面對拒絕，用熱情融化冷漠。在成員們的無間配合下，sc隊與魔方隊分別獲得純利潤426元和244元。
在自我總結后進行的是11進8的投票晉級賽（魔方隊一成員因故退出決賽），在八位幸存者誕生后，評委中來自杭州風雅頌信息技術有限公司的陳江經(jīng)理提出問題：怎樣能幫助中小型企業(yè)招徠人才、留住人才。選手們就此問題進行了熱烈討論并提出了自己的看法。如06號選手李天慧認為，可以通過改善企業(yè)機制、福利條款等手段，為員工提供沒有后顧之憂的工作保障。07號選手李海濱提出，要加強發(fā)展企業(yè)產(chǎn)品文化，用富有內(nèi)涵的文化特性來吸引人才。選手們獨辟蹊徑的思考方式、流利清晰的口頭表達贏得了評委們的好評與贊賞。
最后，4位評委根據(jù)團體成果、個人展示等方面綜合評判了選手們的表現(xiàn)，將最佳團體獎及1000元獎金頒給了sc組，將麥谷網(wǎng)最佳素質積累之星授予了李海濱、羅佳芝兩位同學，并發(fā)給兩人各500元獎金。此次活動至此圓滿落下帷幕。
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