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      面試時考察的主要內容及常見問題

      時間:2024-10-31 19:43:48 面試筆試 我要投稿
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      面試時考察的主要內容及常見問題

        百聞不如一見。對于絕大多數單位來說,文字資料、筆試還不能反映一個人的全貌,因此,面試就是必需的。盡管方式不同,重視程度不同,但是要求與畢業生面談之后再做出錄用決定,是越來越多的單位采用的做法。

      面試時考察的主要內容及常見問題

        面試隨面試者個人的喜好不同而有很大差別,沒有固定的形式、問題和答案。這里所列只是常見的一些問題,但并不是全部的問題,僅供畢業生參考。

        單位希望了解的素質和評價要點

        表達能力:談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。

        思考判斷能力:是否能準確理解對方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。

        與他人溝通的能力:是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時是否能恰當表達自己的意見。

        與他人相處的能力:與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。

        自信心與責任感:與人交往時是否有信心、是否勇于承擔責任。

        儀表與修養:穿著是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。

        面試中經常提出的問題及回答要點

        關于個人方面的

        介紹你自己及你的家庭

        本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實回答。

        你有什么優缺點

        充分介紹你的優點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優點的事實說話。中國人講究謙虛,面對國有企業或三資企業的中方面試者,切不可給人狂妄的感覺。介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優點換個角度就是缺點,有的缺點換個角度也是優點,可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。當然,如果有不可隱瞞的缺陷,不應該回避。比如曾經受過處分,應如實介紹,當然可以多談一些現在的認識和后來改正的情況?傊榻B優點,不可狂妄;介紹缺點,也不必緊張不自在。要給對方一個客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。

        你有什么特長和愛好,你的身體情況如何

        關于學業、經歷方面的

        你為什么修讀現在的專業

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