職業生涯規劃的專題課程

關于職業生涯規劃的專題課程

　　員工職業生涯規劃是企業人力資源戰略規劃的重要基礎，在提高其員工滿意度與工作積極性方面，具有十分重要的作用。只有充分發揮員工的主觀能動性，在企業建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系，幫助每個職員實現自我價值，通過做好職員的職業生涯開發與管理，把企業的人力資源最大限度的變成人力資本，企業才能最終實現未來的愿景。職業生涯規劃專題課程：職業生涯規劃(張老師)；員工職業生涯規劃與發展實施技能訓練(張偉強)；《建立員工職業生涯規劃》和《員工百分百執行的領導藝術》(杜映梅、鄒元欣)；全面績效管理、勞動用工風險控制與員工職業生涯規劃實戰特訓班(楊勤、程向陽、姜博仁)；員工職業生涯規劃(陳老師)。

　　培訓講師：張老師

　　本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法，幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系，提升員工工作的敬業精神和斗志。

　　員工職業生涯發展是企業發展的基礎，只有充分發揮員工的主觀能動性，在企業建立以人為本的職業生涯開發與管理的目標體系，幫助每個職員實現自我價值，通過做好職員的職業生涯開發與管理，把企業的人力資源最大限度的變成人力資本，企業才能最終實現未來的愿景。

　　培訓講師：杜映梅、鄒元欣

　　培訓講師：楊勤、程向陽、姜博仁

　　課程目標 ◇ 幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案； ◇ 幫助學員理解領悟員工關系管理的重要意義和內涵，改善公司內部人際關系和內外關系； ◇ 幫助學員掌握正確處理企業內部發生的員工關系矛盾、危機及勞資糾紛以及有效進行辭退與辭職管理； ◇ 幫助學員掌握如何激發員工職業激情；如何科學合理的幫助員工制定職業目標與職業規劃。

　　培訓講師：陳老師

　　溫馨提示：你想的應屆生職場干貨，盡在廣東應屆生，讓你輕松步入職場

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