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你有哪些是職場“惡習(xí)控”
在職場上，你總是被一些惡習(xí)控制，無法達成目標(biāo)？在惡習(xí)的阻撓下，你無法成功，甚至搞砸了非常重要的工作？自暴自棄、不盡力，這些負(fù)面評價開始出現(xiàn)在你身上？而這一切，并不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡單的道理所能解釋的。
TEST 職場“惡習(xí)控”你是哪一類？
□ 凡事力求簡便，只做最低程度的努力，即使是很重要的事情。
□ 做事不持久，常常徒勞無功。
△ 無法樂在其中，即使是面對你人生中重要的活動或人際關(guān)系。
○ “訂立”計劃、“談?wù)摗庇媱潱褪菬o法“貫徹”計劃。
○ 接近成功的時候，就萌生放棄的念頭。
□ 只參與低于你真正能力的工作，因為這樣不必全力以赴。
△ 總是害怕無法達成自我或他人的期望。
○ 把失敗歸咎于運氣不好或是他人過失，不肯承認(rèn)自己的錯誤。
△ 追求目標(biāo)的動機錯誤，變動頻繁。很快感到無聊，總是渴望開始新的事務(wù)。
如果你在這份清單中看見了自己的惡習(xí)，也不代表你最終一事無成，或是被判出局。問題在于，你可能是某種類型的“自我設(shè)限族群”。
在職場上，你總是被一些惡習(xí)控制，無法達成目標(biāo)？在惡習(xí)的阻撓下，你無法成功，甚至搞砸了非常重要的工作？自暴自棄、不盡力，這些負(fù)面評價開始出現(xiàn)在你身上？而這一切，并不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡單的道理所能解釋的。
來看看你選擇的答案吧，以上這些惡習(xí)中，□最多的為“投機取巧者”、○最多的為“閃靈一族”、△最多的為“職場游戲者”。你可以從右邊的分析中了解到深層次的原因。如果你的選擇覆蓋了所有的類型，那么認(rèn)真審視你的內(nèi)心，恐怕這才是職場勝出的關(guān)鍵。
CASE
□和往常一樣，這次的新項目計劃，小A又是一言不發(fā)。分工時，她接下了一些沒什么挑戰(zhàn)性的工作。“反正我也沒他們那么愛表現(xiàn)。”曾經(jīng)非常勤奮的小A現(xiàn)在常常這樣對自己說。
○在別人眼里，小B從小就是一個非常聰明的人。習(xí)慣了輕松搞定一切的小B，無法沉下心來做需要耐心的事情。盡管他的靈光一現(xiàn)創(chuàng)造了不少奇跡，但在上司眼里他卻并不怎么“靠譜”。
△小C又跳槽了，她希望這次能有個滿意的環(huán)境，但像每次一樣她又失望了。游走于各個公司，幾年的時光匆匆而逝，可是，她仍沒看到職業(yè)生涯上升的希望。
惡習(xí)從哪兒來？
惡習(xí)的根源，并非你的父母沒有為你培養(yǎng)良好的習(xí)慣，也不是因為你變得越來越懶惰，而在于你的內(nèi)心。“阻絕要求和期望，減緩內(nèi)心的恐懼，避免自己筋疲力竭或壓力過大。”而由這種心態(tài)引發(fā)的后果，就是不同程度上的自暴自棄。《這輩子只能這樣嗎》一書中，肯尼斯·克利斯汀表示：“自暴自棄，是一種在不知不覺中引發(fā)的危機。”
透析惡習(xí)控的內(nèi)心秘密
□投機取巧者
這種人擺明了不想努力，想盡辦法抄近路，“越省事越好”就是他們的中心目標(biāo)。工作總是沒做完、把困難的部分丟給其他人、不想充實自己的技能，或至少維持該領(lǐng)域應(yīng)有的水準(zhǔn)。他們的工作表現(xiàn)通常也不怎么樣。每種工作、每種職位都會出現(xiàn)這種取巧者。有些人剛開始工作的時候就是抱持這種想法；有些人則是歷經(jīng)大風(fēng)大浪后，以這種心態(tài)納涼，熬時間等退休。這類人只想混口飯吃，并不想追求什么目標(biāo)，也不渴望創(chuàng)新，有人甚至把懶散視為自己的風(fēng)格。
內(nèi)心秘密
自我挫敗和自我設(shè)限是他們內(nèi)心無法突破的障礙。他們對自己沒有信心，也就懼怕挑戰(zhàn)。逃避責(zé)任是他們減輕壓力、讓自己感到輕松的最佳方式。
○閃靈一族
這種人通常在緊要關(guān)頭現(xiàn)身，憑借自己的才華或能力，出人意料地解決問題，然后以一副“現(xiàn)在你們知道了吧”的態(tài)度揚長而去。平時他們只做自己分內(nèi)的事，并不關(guān)心小組或公司需求，但在緊要關(guān)頭卻很可能是扭轉(zhuǎn)局勢的人。他們不喜歡公司體制內(nèi)那些嚴(yán)格的規(guī)定，或是日復(fù)一日的無聊工作，他們是獨來獨往的游擊手，能夠適時展現(xiàn)效率和潛力，讓大家刮目相看，雖然他們平常看起來并不怎么靠得住。
內(nèi)心秘密
“閃靈一族”并不會致力于改善自己的弱點，也不會精進自己的技能，所以他們從未真正發(fā)揮潛力，只是一再重復(fù)自己已經(jīng)得心應(yīng)手的工作，因為他們喜歡這種力挽狂瀾的感覺，這讓他們覺得自己非常重要。
游戲職場者
這種人不斷換工作，只要新奇感消失，馬上換行業(yè)。通常發(fā)生在自由工作者或是自己當(dāng)老板的情況下。他們無法實現(xiàn)初衷，因為缺乏耐性建立人脈、經(jīng)營客戶，這些人對自己的將來通常抱有樂觀的幻想，對于實現(xiàn)理想所需花費的時間卻沒有具體的概念，短視近利。他們老是覺得之前的失敗是因為產(chǎn)品本身的缺點、別人的支援不夠，或是其他狀況，所以很有自信下一次的情況會好很多。但正是因為這樣，他們忽略了很多可能，或是放棄自己的才能，錯失了近在眼前的機會。
內(nèi)心秘密
很多的“低成就”者，尤其是那些不想承諾、喜歡玩弄自己才能的人，通常都不愿被某項職業(yè)綁住，因為一旦從事某種行業(yè)，代表他必須全力付出，也放棄了未來的其他可能。“定下來”對這些從沒準(zhǔn)備好做出重大決定的人來說，是一件很恐怖的事。
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