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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)求職經(jīng)驗（騰訊）
面試開始首先進行一個簡短的自我介紹，這時候面試官會認真看你的簡歷，之后面試官讓面試者介紹自己的一個項目。
騰訊
職位：前端工程師
騰訊暑期實習面試經(jīng)驗。
面試開始首先進行一個簡短的自我介紹，這時候面試官會認真看你的簡歷，之后面試官讓面試者介紹自己的一個項目，項目使用了什么技術(shù)手段，你具體完成了那塊兒的工作，遇到了什么困難，如何解決的;之后由于面試的是前端開發(fā)崗位，面試會根據(jù)該崗位問一些基礎(chǔ)知識就是HTML、CSS、JS相關(guān)的問題，并讓面試者手寫一個快排算法;最后問面試者接觸過哪些新技術(shù)，再對改新技術(shù)進行更為深刻的挖掘向面試者發(fā)問。
職位：軟件研發(fā)工程師
校招過程中比較全面的面試。
要面試研發(fā)工程師，先說基礎(chǔ)，首先手寫程序和算法必須過關(guān)啊。主要也就是那些常用的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，剩下的就看臨場發(fā)揮。第二，就是互聯(lián)網(wǎng)公司啊，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議當然很重要啊，不管什么崗位的研發(fā)工程師都得懂比較重要的 那幾個協(xié)議，HTTP，DNS，TCP/IP等，最好用協(xié)議寫過東西，并且懂得協(xié)議制定背后的原因。也就是協(xié)議的精髓。第三就是靈活應(yīng)變考個人能力了，給你場景設(shè)計算法，或者給問題，去一步步找出答案，這個看個人的專業(yè)素質(zhì)和長期以來的積累，很難突擊，也很難找到所謂的題目，因為每年每次都會是新的題目吧。
面試官的問題：
問：HR面試中人生中最遺憾的事情。
答：這個真的不好回答，有點讓你自曝短處的感覺。自己就從實回答了，就講了高考的遺憾，作為一個學(xué)生，目前為止的人生也是波瀾不驚的，真的沒什么大起大落啊 。
職位：產(chǎn)品助理
騰訊廣州產(chǎn)品運營面試。
我的產(chǎn)品運營的面試，面試官會考驗?zāi)銓?shù)據(jù)的敏感度，然后主要還是針對簡歷上的校園經(jīng)歷和實習經(jīng)歷進行提問;不同產(chǎn)品運營的崗位要求不同，有些會側(cè)重數(shù)據(jù)分析、有些會側(cè)重商務(wù)拓展、有些會側(cè)重活動策劃，因此在面試 的過程中要有針對性的了解面試官希望了解的內(nèi)容，并且展示相關(guān)的經(jīng)歷。
職位：視覺設(shè)計師
很早以前面試的了，總共面試了3輪。
第一輪是組長和副組長面試，副組長了解專業(yè)技能，組長了解了個人情況，整個過程都挺忐忑的，沒想到通過了。然后第二輪是視頻面試的深圳部門老大，老大就是隨意了解了一下個人情況，挺順利的，第三輪是面試的成都公司 HR,這一步會和HR初步溝通一下薪資待遇了。
職位：產(chǎn)品經(jīng)理
騰訊產(chǎn)品經(jīng)理面試深圳崗位。
第一面主要是聊一聊，首先圍繞簡歷展開，由于我的簡歷內(nèi)容比較豐富，所以談了很長時間，后面問了對騰訊還有哪些建議，那個時候微信剛剛興起，我也是用的比較早，于是談了一下用微信的感受，也說了一些不足，后來和騰 訊的朋友聊天，那個時候已經(jīng)開始決定要著重發(fā)展微信了。第二面是群面，群面里討論一個問題，主要其實觀點不重要，由于小組里有特別積極的人，所以也是比較尷尬，如果打斷他顯得不禮貌，不打斷她又沒有表現(xiàn)機會，所以我沒怎么說話，只是在有些節(jié)點談了一些自己的想法，一定要表現(xiàn)的輕松愉悅享受這個活動。
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