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職場(chǎng)中與老板相處的技巧有哪些_職場(chǎng)中與老板相處的技巧
職場(chǎng)中與老板相處的技巧有哪些?下面是小編整理的職場(chǎng)中與老板相處的技巧，歡迎閱讀參考!
職場(chǎng)中與老板相處的技巧
1
穿著要得體大方
外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠(yuǎn)要注意的。穿得光鮮一點(diǎn)自己也會(huì)倍感自信。
2
上班要盡量早一點(diǎn)
也許自己所在的單位，對(duì)遲到考勤方面沒(méi)有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，其實(shí)上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!
3
上班時(shí)不要老看時(shí)間
初進(jìn)單位的人，由于一開(kāi)始不適應(yīng)工作時(shí)間和工作節(jié)奏，因此常常會(huì)有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門(mén)的員工，在老板眼里，肯定不喜歡目前的工作，隨時(shí)準(zhǔn)備放棄這份工作。
4
做事堅(jiān)決果斷
有許多人在剛開(kāi)始工作時(shí)，為了怕做錯(cuò)事情或者做不好事情，而表現(xiàn)得猥猥縮縮，不感承擔(dān)事情，不敢隨便發(fā)表意見(jiàn)，遇到自己非要做的事情時(shí)，表現(xiàn)得猶豫不決或過(guò)度依賴他人意見(jiàn)，這是一輩子注定要被打入冷宮的。
5
處理事情要冷靜
要想讓上司對(duì)自己器重，就必須想方設(shè)法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對(duì)任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對(duì)自己的印象。
6
盡快熟悉公司的一切
努力了解公司的一切：公司目標(biāo)、使命、組織結(jié)構(gòu)、銷售方式，表現(xiàn)出你愿意接受公司的企業(yè)文化。
7
做事要積極主動(dòng)
一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動(dòng)手，并能迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成地完成的話，您的老板一定是開(kāi)心的，因?yàn)榉磻?yīng)敏捷給人的印象是金錢(qián)買(mǎi)不到的。
8
不在工作時(shí)聊天
新工作需要高度集中的注意力，嘗試多花些時(shí)間與同事合作，把私人事務(wù)暫時(shí)擱置吧。
9
不要和老板爭(zhēng)吵
在工作中，與老板難免會(huì)有一些誤會(huì)，但不要因這個(gè)誤會(huì)引起你和自己的老板爭(zhēng)吵，因?yàn)橥习宕蚪坏烙幸粭l至關(guān)重要的準(zhǔn)則——永遠(yuǎn)不要堅(jiān)持一場(chǎng)不能獲勝的戰(zhàn)爭(zhēng)。
10
認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)
每一個(gè)老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能確保開(kāi)展工作時(shí)得心應(yīng)手，因此我們必須具有豐富的知識(shí)，才能完成上司交給你的工作。
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一、工作認(rèn)真
沒(méi)有老板會(huì)喜歡敷衍的員工，請(qǐng)你來(lái)就是為了工作的，工作認(rèn)真表現(xiàn)到很多方面，具體到
1、上班要盡量早一點(diǎn) 也許自己所在的單位，對(duì)遲到考勤方面沒(méi)有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認(rèn)為沒(méi)人注意到自己的出勤情況，或者認(rèn)為單位對(duì)這方面沒(méi)有嚴(yán)格要求等。
其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會(huì)認(rèn)為您非常重視這份工作。
2、做事要積極主動(dòng) 一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動(dòng)手，并能迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成地完成的話，您的老板一定是開(kāi)心的，因?yàn)榉磻?yīng)敏捷給人的印象是金錢(qián)買(mǎi)不到的。另外在做事情的過(guò)程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照自己的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí) 每一個(gè)老板都希望自己的職員能非常熟悉和了解業(yè)務(wù)知識(shí)，這樣才能確保開(kāi)展工作時(shí)得心應(yīng)手，因此我們必須具有豐富的知識(shí)，才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的書(shū)本知識(shí)有很大差異。它需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、對(duì)上司忠心
人有旦夕禍福，哪個(gè)上司也不希望下屬在自己落難的時(shí)候做出“墻倒眾人推”、“樹(shù)倒猢猻散”的事來(lái)，因而，如果你認(rèn)為現(xiàn)任上司還不錯(cuò)，那么就不要朝秦暮楚了。
1、不在別人面前說(shuō)上司的壞話
俗話說(shuō)“沒(méi)有不透風(fēng)的墻”，人們?cè)诎阎赖囊恍┟孛芨嬖V另一個(gè)人的時(shí)候，通常會(huì)說(shuō)“你可別告訴別人啊”，而聽(tīng)的那個(gè)人也會(huì)鄭重其事地點(diǎn)頭答應(yīng)著，但是一轉(zhuǎn)身就告訴了其他人。因此一傳十，十傳百，說(shuō)不準(zhǔn)就傳到了上司的耳朵里。
2、謙遜好學(xué) 主動(dòng)請(qǐng)上司指出自己工作中的不足，對(duì)上司的指點(diǎn)表現(xiàn)出一種如飲甘霖醍醐灌頂?shù)膽B(tài)度，上司就會(huì)認(rèn)為你“孺子可教也”。有的人認(rèn)為上司對(duì)自己工作中的指點(diǎn)是找麻煩、刁難，更有甚者認(rèn)為上司的工作能力還不如自己，干脆“退位讓賢”算了，這些都是職場(chǎng)心理的陷阱，是挖個(gè)坑自己往里面跳的愚蠢舉動(dòng)。
3、正確的心態(tài)認(rèn)識(shí)上司的不足 上司不如自己非常正常。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，上司不是上帝，他不是萬(wàn)能的。上司只需要在“上司能力”方面比你強(qiáng)就可以了。客觀想一想上司真的不如你嗎?上司有時(shí)候故意示弱，以此探究下屬的真才實(shí)學(xué)，滿足下屬的成就感和自豪感，從而達(dá)到激勵(lì)下屬的目的。如果你因此以為上司草包一個(gè)，對(duì)之不屑一顧，那么最終倒霉的就會(huì)是你。
三、表現(xiàn)自己要有分寸
對(duì)于辦公室職場(chǎng)里的人來(lái)說(shuō)，既要接近上司又不能近到讓上司覺(jué)得你令他沒(méi)有安全感。那么，怎么才能成為上司的心腹而不是心腹之患呢?
第一，千萬(wàn)不要讓上司覺(jué)得你對(duì)他而言是一種危險(xiǎn)的存在，成為上司升遷路上的絆腳石。俗話說(shuō)“禍起蕭墻”，堅(jiān)實(shí)的堡壘最容易從內(nèi)部攻破。 在職場(chǎng)中一個(gè)拳握上司秘密的人，一個(gè)參與過(guò)上司陰謀的人，都是危險(xiǎn)的人。這種人的結(jié)局無(wú)外乎兩個(gè)：東窗事發(fā)，你和上司一起滾蛋;在東窗事發(fā)之前，你成了上司的炮灰。
第二，自己要懂得激流勇退，見(jiàn)好就收。如果與上司的關(guān)系漸漸向伴君如伴虎方向發(fā)展了，那么干脆主動(dòng)請(qǐng)辭，別給上司這只老虎拿你開(kāi)刀的機(jī)會(huì)。
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