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      八大求職陷阱揭露,教你避免陷入求職陷阱

      時間:2024-10-10 18:49:55 求職陷阱 我要投稿
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      八大求職陷阱揭露,教你避免陷入求職陷阱

        小編導語:才剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生們踏入社會,總是懵懵懂懂,不知所措,這樣子更容易被有心的虛假企業(yè)所欺騙!小編總結(jié)了常見的八大求職陷阱,大家在求職的過程中一定要小心謹慎,以防被騙哦~

      八大求職陷阱揭露,教你避免陷入求職陷阱

        (一)虛假廣告陷阱

        一些用人單位在招聘會上為了招到條件較好的畢業(yè)生,會夸大或隱瞞自己的某些情況。比如:在發(fā)布招聘信息時,往往故意擴大用人單位規(guī)模和崗位數(shù)量,進行虛假宣傳;或者把招聘職位寫得冠冕堂皇,根本沒有廣告上寫的那么誘人。

        (二)色情陷阱

        一些用人單位利用招聘、面試等侵犯學生。有一些招聘廣告上稱招聘男女公關人員,月薪上千或上萬,令一些涉世不深的畢業(yè)生調(diào)入陷阱。所謂“男女公關”實則是從事性服務;所謂“高薪”實則是從事性服務時客人所給的小費。面對這樣的問題或遇到這樣的情況,學生一定要提高警惕,不可隨便跳入這種陷阱。

        (三)、傳銷陷阱

        現(xiàn)在的傳銷者首選對象常常是急于掙錢的打工者特別是剛剛畢業(yè)的學生,他們通過各種渠道得到欲騙對象的電話后,便打著同鄉(xiāng)、同學、親戚等幌子,以幫忙找工作為由,以高薪為誘餌,因人而異,投其所好,騙求職者去進行非法傳銷活動。一旦進入陷阱,便限制人身自由,被迫從事傳銷,交高額入門費,傳銷組織者還采取扣留身份證、控制通訊工具、監(jiān)視等手段不讓受騙者離開,強迫他們聯(lián)系親友前來,或者寄錢寄物從中牟利。

        (四)協(xié)議陷阱

        就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權利和義務的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,對雙方都具有約束力。按照有關規(guī)定,就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同或聘用合同,這樣就可能在畢業(yè)生和用人單位之間產(chǎn)生糾紛。常見的畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議過程中遇到的陷阱又分為以下幾種:

        1. 用人單位不與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書

        2.用人單位不跟應聘者簽訂勞動合同

        3.用人單位不將承諾寫入合同

        4. 用人單位與畢業(yè)生簽訂“霸王合同”

        (五)試用期陷阱

        一般來說,單位用人有試用期是正常的,試用期的薪水一般都不高,等到轉(zhuǎn)正之后,薪水會有較大幅度提高。很多公司為了使用廉價勞動力,抓住畢業(yè)生急于找工作的心理,堂而皇之地打出試用期的牌子,看起來非常規(guī)范,待試用期一過,以種種理由告訴求職者不符合錄用條件就將其解聘了。這樣的公司不斷地炒人,畢業(yè)生永遠不會成為正式員工。

        (六)收費陷阱

        當前,在就業(yè)市場中,一些用人單位利用畢業(yè)生求職心切,設立各種名目向畢業(yè)生收取各種不合理費用,如風險抵押金、違約金、培訓費等。

        (七)薪酬陷阱

        所謂薪酬陷阱,是指用人單位在招聘時以優(yōu)厚的待遇吸引前來求職的畢業(yè)生,等到其正式上班時,招聘時的承諾則以種種理由不予兌現(xiàn);或是針對薪酬中的一些不確定收入,進行虛假或模糊的承諾,最終不能兌現(xiàn);或者“縮水兌現(xiàn)”。

        (八)智力陷阱

        有些單位按程序假裝對應聘畢業(yè)生進行面試,再進行筆試。在面試、筆試時,把本單位遇到的問題以考察的形式要求前來應聘者作答或設計,待畢業(yè)生利用專業(yè)優(yōu)勢完成其承擔的項目后,再找出各種理由推辭,結(jié)果無一人被錄用,用人單位卻將應聘者的勞動果實據(jù)為己有,使畢業(yè)生陷入智力陷阱。

        如何避免陷入求職陷阱

        1、選擇正規(guī)的招聘/實習網(wǎng)站

        求職者一定要登陸正規(guī)招聘網(wǎng)站(應屆畢業(yè)生網(wǎng)),這樣才能從根源上防止網(wǎng)絡詐騙。正規(guī)的招聘網(wǎng)站都會仔細檢查驗證招聘單位的真實性,要求招聘方提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等,以防止虛假信息的發(fā)布。

        2、注意個人信息的保密

        在登記電子簡歷時,雖然要保證資料的真實性,但要注意對某些資料的保密,如:家庭電話與手機不能同時添加到簡歷中,不要隨意將自己的生活照、藝術照發(fā)到網(wǎng)上,照片最好選用標準證件照。

        3、核實招聘/實習信息來源

        辨明招聘或?qū)嵙曅畔⒌膩碓词欠駷檎妫^察它是否來自官網(wǎng)非常重要。不要去非官方的釣魚網(wǎng)站,也要小心所謂的“中介”。


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