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殘保金怎么交2016
殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔社會責任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征，那么今年的殘保金應(yīng)該怎么交?快來隨應(yīng)屆畢業(yè)生小編一起閱讀了解吧。
殘保金怎么交
2016年度的殘疾人保障金和往年政策變化較大，但合肥市地稅局為了方便納稅人，今年仍采取集中征收方式，于8、9、10三個月集中征收，時間臨近，該如何辦理征免手續(xù)呢?
一、征收依據(jù)：《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅[2015]72號)
二、政策變化：
1、按月征收。
2、地稅局為法定征收機關(guān)。今年合肥市地稅局征管系統(tǒng)采用金三系統(tǒng)，程序后臺已將納稅人繳費核定為按月計征。
3、按本單位上年度工資總額計算，不再按全市年平均工資計算。
三、合肥市政策：仍按年計征，定于8、9、10三個月集中征收。納稅人今年未按月申報的，可以集中申報。僅適用于2016年。
四、免征規(guī)定
1、征收范圍：除個體戶以外的用人單位均應(yīng)按規(guī)定繳納。
2、時間要求：2015年安置殘疾人的，應(yīng)按市局官網(wǎng)通知的時間內(nèi)，到當?shù)氐臍埪?lián)年審(開發(fā)區(qū)分局戶型到市殘聯(lián))，提交就業(yè)表，花名冊，殘疾證原件及復(fù)印件;從業(yè)殘疾職工身份證復(fù)印件;勞動合同;在崗殘疾職工工資表;殘疾職工社會保險證明。
因地稅局機構(gòu)改革，人事調(diào)整，這項工作將于近日開展，未到殘聯(lián)備案的單位可補辦手續(xù)，近日，地稅部門會進行統(tǒng)一宣傳。
3、申報方式：上門申報和網(wǎng)上申報。
4、免征規(guī)定：自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。
5、計算公式：2016年殘保金繳納額=(2015年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2015年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2015年度用人單位在職職工年平均工資
2016北京殘保金政策解讀
高薪企業(yè)殘保金翻5倍
前言
財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會2015年9月9日發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅【2015】72號)，為規(guī)范北京市殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)征收使用管理，促進殘疾人就業(yè)，北京市財政局、北京市地方稅務(wù)局、北京市殘疾人聯(lián)合會2016年4月26日發(fā)布《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(京財稅〔2016〕639號)，部分單位的人事或財務(wù)就有關(guān)繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)的政策以及繳納方式等問題進行咨詢，我們邀請相關(guān)專家就企業(yè)所關(guān)心的一些問題進行解答。
一、征收標準
2016年1月1日執(zhí)行的北京新標準：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
2015年及之前執(zhí)行的北京標準：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年北京市年人均工資*60%(2015年標準是4.2萬元)。
2016年北京殘保金最大的變化是繳納基數(shù)從北京市年人均工資調(diào)整為企業(yè)本身年平均工資。同樣是500人規(guī)模企業(yè)計算，不同收入水平的企業(yè)，因為企業(yè)本身薪資水平高低不同，2016年殘保金差異較大。如果是薪資較高(年人均工資超過20萬)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，殘保金從原來的35.7萬飆升到170.0萬，接近原來的5倍。
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
2014年北京市金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人均人工成本分別達到31.1萬元、18.9萬元，國家統(tǒng)計局統(tǒng)計口徑，考慮大部分企業(yè)平均13月薪+年終獎(平均大概15月薪)，金融和互聯(lián)網(wǎng)平均月薪分別是2.1萬元、1.3萬元，金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)人均工資估計達到40萬元、25萬以上，對應(yīng)的殘保金是原來繳納的9.5倍、5.9倍。
二、征收時間
用人單位應(yīng)于每年4月1日至4月30日向地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。其中，2016年仍在7月份進行審核工作。
保障金按年計算征繳，每年可分兩次申報繳納，每次申報繳納全年應(yīng)繳保障金的一半，征繳期為每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日;在自愿的原則下，用人單位可在5月15日前一次性申報繳納其全年應(yīng)繳保障金。其中，2016年的征繳期為8月1日至9月30日。
三、征收機構(gòu)
保障金由地方稅務(wù)機關(guān)負責征收。安排殘疾人就業(yè)的用人單位先到地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核，再向主管地方稅務(wù)機關(guān)自行申報繳納保障金;未安排殘疾人就業(yè)的用人單位采取自核自繳的方式向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。
四、減免政策
國家制定《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》立法精神是鼓勵企業(yè)雇傭殘疾人，只要按規(guī)定雇傭殘疾人，即可減免殘保金。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)，且實際支付的工資不低于北京市最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。比如3月份招聘一名殘疾人員工，該員工9月份離職，實際安排殘疾人就業(yè)6個月。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
五、逾期懲罰
用人單位未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)催繳后仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起(每年5月15號和9月15號)，按日加收5‰的滯納金。5‰/天的滯納金懲罰非常嚴厲，如果100萬殘保金逾期1年，滯納金=100萬*365天*5‰=182.5萬。
據(jù)北京市殘疾人聯(lián)合會和北京地稅局介紹，2015年北京市殘疾人聯(lián)合會殘疾人就業(yè)管理系統(tǒng)和北京地稅局相關(guān)系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)對接，企業(yè)安置殘疾人情況與繳納殘保金實現(xiàn)自動核對，企業(yè)不按時繳納殘保金將面臨巨大的滯納金懲罰風險。
后記
建議企業(yè)響應(yīng)國家政策，加大力度雇傭殘疾人，為殘疾人創(chuàng)造工作機會，提升企業(yè)公益形象，降低企業(yè)成本，實現(xiàn)國家、殘疾人、企業(yè)的共贏。
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