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找工作慌不擇“路” 不利大學生長遠發展
盲目擇業，沒有長遠打算，很多大學生隨波逐流———
眼下，2002級大學畢業生正忙著找工作。迫于就業壓力，不少人胡亂找工作。有關人士指出，擇業盲從，缺乏職業生涯規劃，很不利于大學生們的長遠發展。
盲目擇業只圖有飯吃
2月18日，在沙灣成都國際會議展覽中心舉行的春季特大型招聘會上，5年前畢業于四川大學的肖明向清華同方申請IT工程師崗位。他學的是計算機專業，大學期間各門功課都很優秀。畢業后，他先后從事過電子、醫藥、冰箱、汽車等的銷售、質量管理等，換了無數個工作，但沒有一個是IT方面的。招聘者認為，如果他畢業后能穩定地從事IT方面的工作，那么正是公司需要的人選，但因為他沒有這方面工作經驗，只有被拒絕錄用了。肖明見到記者后悔不已：“當初畢業時，真該去做個職業生涯規劃。”記者在招聘會現場向一些大學生問及職業生涯規劃問題，除個別說有明確的打算外，大多數表示在目前就業十分困難的情況下，只能“隨行入市”，以薪水多少作為考慮的第一標準。一位成都大學國際合作部工商管理專業畢業生自嘲地說：“小學時想當科學家，中學時想當企業家，上大學后想進外企當個小職員，畢業找工作時只想有口飯吃就行了。”
職業規劃有利長遠發展
去年底，中華英才網調查顯示，我國70%的大學生沒有職業規劃，而且大部分對職業規劃的了解非常膚淺，真正能做出實際規劃的不到10%。據了解，目前只有為數很少的高校開設有職業生涯規劃課程。
西南財經大學電子商務學院“生涯規劃工作坊”指導老師趙勇君認為，盲目擇業，沒有長遠打算，很多大學生年輕時只是隨波逐流地換工作，到了30多歲還沒有職業定位。這種情況之下，繼續下去出路不大，重新定位又要費很大力氣，從而陷入尷尬境地。
成都市人才市場職業規劃師認為，由于就業壓力大，許多大學生求職心切，心態浮躁，能找著什么工作就干什么工作，完全忽視職業生涯設計。大學生應當克服各種壓力帶來的短期心態，將現實環境和長遠規劃相結合，對自己的職業生涯作一個清晰的定位和科學的規劃，這對長遠發展是非常有利的。
四步驟走好職業生涯
從校園走向社會，如何為自己的職業生涯作科學合理的規劃，邁好職業生涯的第一步呢？成都市人才市場專家指出，職業生涯設計應結合國民經濟發展的大背景，結合主客觀條件，遵循四個步驟。
第一步，確定志向。判斷自己屬于哪種類型，是不斷進取、攀上高峰，還是安穩生活、自由自在。確定自己想要什么，才會沿著這個方向去努力。
第二步，自我評估和環境分析。自我評估包括興趣、性格、技能、特長、思維方式等。分析各種職業環境的特點、發展變化情況、對自己有利與不利的因素等等。把自身因素和社會條件做最大程度的契合，才能在現實中避害趨利。
第三步，選擇職業生涯路線，設定職業生涯目標。選擇路線應擇己所愛，擇己所能，擇世所需，并追求就業收益最大化。目標設定不可過高或過低，把長期和短期結合起來，通過不斷實現短期目標最終實現長遠目標。
第四步，制定行動計劃。行動計劃應周密，并輔以考核措施，以確保目標實現。
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