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如何管理公司宿舍員工
第一條 目的
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂本規(guī)定。
第二條 適用范圍
適用于在公司宿舍住宿的全體員工。
第三條 職責(zé)
綜合管理部負(fù)責(zé)員工宿舍的分配和管理制度的制定和實(shí)施。
各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)各部門(mén)工作情況進(jìn)行作息時(shí)間的制定，制定完畢后統(tǒng)一報(bào)于綜合管理部。
第四條 管理細(xì)則
自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境;
注意個(gè)人衛(wèi)生，臟衣、臟物或有異味的衣物必須及時(shí)清洗或清理;
保持宿舍整潔，床鋪必須保持清潔、整齊;衣物、行李、日用品或雜物必須按指定位置存放整齊，不得隨意亂放或亂掛;
嚴(yán)禁隨地吐痰、大、小便，亂扔煙頭、紙屑、果皮、雜物等;
嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)追逐、打鬧或進(jìn)行各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng);
保持宿舍安靜，嚴(yán)禁休息時(shí)間在宿舍范圍內(nèi)高聲喧嘩、閑談、說(shuō)笑、大音量播放音樂(lè)或發(fā)生其他不必要的噪音;
嚴(yán)禁以任何借口在宿舍內(nèi)爭(zhēng)吵、打架、酗酒、謾罵、侮辱或中傷他人，嚴(yán)禁散播謠言、煽動(dòng)鬧晤或進(jìn)行賭博、吸毒、嫖娼等違法活動(dòng);
嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)進(jìn)行封建迷信活動(dòng)，或傳閱、傳播淫穢刊物等宣傳品;
嚴(yán)禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進(jìn)宿舍范圍內(nèi);
嚴(yán)禁將自行車(chē)、摩托車(chē)存放在宿舍范圍內(nèi);
嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)飼養(yǎng)任何動(dòng)物;
嚴(yán)禁將宿舍墻壁上亂涂亂畫(huà)、懸掛雅圖畫(huà)、掛歷或擅自涂改公司張貼的有關(guān)管理規(guī)定及排更表等;
未經(jīng)批準(zhǔn)，非本公司員工不得在宿舍范圍內(nèi)逗留或留宿;
未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自搬進(jìn)、搬離宿舍;私自調(diào)換床位或搬挪床鋪位置;
自覺(jué)愛(ài)護(hù)宿舍公共設(shè)施，設(shè)備，嚴(yán)禁擅自更改或挪用原配套的設(shè)施、設(shè)備;
注意節(jié)約用水、用電，做到隨手關(guān)閉水龍頭、隨手關(guān)燈、及時(shí)關(guān)閉電熱毯等;
注意用電安全，嚴(yán)禁擅自拆除、更改供電線路、亂拉亂接電源線、或在床鋪內(nèi)加裝照明及電源插座(包括：電源拖板插座等);宿舍范圍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器等大功率電器設(shè)備;
未經(jīng)同意，不得擅自坐、躺他人床鋪;不得翻閱、擺弄、使用他人物品或侵占他人財(cái)物;
晚上外出，必須自覺(jué)向舍長(zhǎng)或其他管理人員請(qǐng)假，并于當(dāng)晚10：30時(shí)返回宿舍。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自在外留宿。外出人員必須注意安全;
男女同事不得互串宿舍;
除必要的日常用品外，其余行李必須統(tǒng)一在行櫥柜內(nèi)存放，不得隨意亂放;
做好防盜工作，進(jìn)出宿舍隨手關(guān)門(mén)。個(gè)人貴重物品必須自行妥善保管。否則，后果自負(fù);
不得在床位范圍私自存放拾獲的客人遺留物品，拾獲物品必須如數(shù)上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或管理處;
按時(shí)按質(zhì)完成宿舍衛(wèi)生值日工作，并由舍長(zhǎng)或當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)驗(yàn)收。任何人不得擅自調(diào)換輪值安排。如確有需要，應(yīng)報(bào)舍長(zhǎng)審批;
按時(shí)參加宿舍大掃除活動(dòng)，不得無(wú)故缺席;
離職人員必須在辦理離職手續(xù)時(shí)，一并退還訂位并立即搬離宿舍，不得無(wú)故拖延。離職后，不得返回宿舍范圍;
宿舍管理人人有責(zé)，任何人均有有權(quán)制止或糾正違章、違紀(jì)行為，違章者必須自覺(jué)接受批評(píng)及糾正，不得以任何借口拒絕或?qū)构芾?
自覺(jué)服從舍長(zhǎng)監(jiān)督及管理， 不得頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)向舍長(zhǎng)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
第五條 處罰規(guī)定
以上規(guī)定如有違反，批評(píng)教育無(wú)效者，視情節(jié)嚴(yán)重給予50-200元罰款處罰并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者公司給予開(kāi)除處分。
第六條 其他
以上規(guī)定自公布之日起實(shí)施。全體人員必須自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定。如有違反，將視情節(jié)輕得，按公司的有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;
本規(guī)定的修改及解釋權(quán)在公司，任何人不得擅自更改。原有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定如有沖突，則以本規(guī)定為準(zhǔn)。
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