歡聚時代公司培訓方式

歡聚時代公司培訓方式

　　歡聚時代2005年成立于羊城廣州，針對戰略部署同時設立珠海分公司，北京分公司、上海分公司,憑借廣州地區得天獨厚的人才資源以及政策扶持，飛速發展成為行業龍頭企業。目前歡聚時代員工超過3000人，將近70%員工為研發人員，專業的研發中心為公司產品提供全面保障�？偛坑蒠Y語音，多玩游戲網，YY娛樂，歡聚游戲、YY教育，虎牙直播等核心業務團隊以及集團職能部門組成。

　　員工培訓

　　歡聚時代的一系列方案比較成熟和健全，有完整的培訓鏈，從得到入職通知開始，到試用期結束，都有導師隨時跟蹤指導，隨時解決問題。

　　——校招錄取導師選定

　　——導師介入

　　——在線融入(期限2~6個月，導師與畢業生保持順暢聯系)

　　——師生見面

　　——封閉培訓(期限7天，導師見會面)

　　——指引工作

　　——實習(期限3個月，指定畢業生培養計劃\指引工作)

　　——轉正考核

　　——試用(期限3個月)

　　——優秀評選

　　——跟蹤(期限6個月)

　　——員工分類分層培養

　　薪酬福利

　　現金回報

　　我們為員工提供富有市場競爭力的薪酬待遇，每年都會對員工的薪酬進行回顧，年度結束后，我們還會根據公司的整體業績和員工績效提供績效獎金，體現公司與員工同成長、共分享的理念。

　　股票

　　我們為績效表現持續優秀，且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司的股票，旨在通過分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。

　　員工保障

　　我們為員工提供完善的保障計劃，除了國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險，生育保險、住房公積金之外，我們還為員工提供每年一次的免費健康體檢。

　　帶薪休假

　　除了法定的各種假期，我們還人性化地提供每月一天的帶薪病假。

　　其他福利

　　公司竭盡所能為員工提供各種實用的福利，營造舒適的工作環境，每個辦公樓層都配有自動售賣機、自助咖啡機，早餐、中午和下午提供工作餐，更有水果和下午茶提供。

　　為了豐富員工的業余生活，公司成立了各種體育協會，定期組織公司旅游，舉辦生日會……期待著你加入后不斷地發掘與參與。

【歡聚時代公司培訓方式】相關文章：

集中培訓方式的尷尬02-21

哪種培訓方式適合你？11-07

公司發放薪水的兩種方式11-15

后學歷時代關注培訓充電02-23

培訓資訊：心理咨詢師培訓增加遠程教育方式11-11

公司培訓制度11-20

公司培訓價值幾何？11-18

就業方式的變化02-22

常見的求職方式01-27

面試方式談02-18